4某縣國土資源局工作報告-資料下載頁
2024-08-27 16:32本頁面
【正文】 抓好教育培訓(xùn)和班子隊伍建設(shè)。 未來五年及 2024 年具體思路和措施是： （一）主攻一個方向，全力推進用地報批。努力破解年新增建設(shè)用地指標僅為 20 公頃的制約瓶頸，主動作為，不遺余力幫助政府、企業(yè)破解用地難題。建立項目對接機制，主動與相關(guān) 部門、園區(qū)對接，做好用地調(diào)研工作，掌握全縣擴內(nèi)需項目和重大項目用地數(shù)量、分布。加強向上協(xié)調(diào)爭取，積極向省廳和市局爭取追加用地指標，最大限度滿足全縣經(jīng)濟社會發(fā)展對用地的需求。 （二）構(gòu)建一個大平臺，穩(wěn)步推進經(jīng)濟發(fā)展。積極履行 “ 保障經(jīng)濟發(fā)展 ” 的職能職責(zé)，加快推進土地交易市場建設(shè)，進一步規(guī)范土地交易行為，努力構(gòu)建和完善土地交易儲備的大平臺，實現(xiàn)土地收益的最大化，力爭土地凈收益有新突破。 第 9 頁 共 10 頁 （三）握緊一個總抓手，強勢推進項目建設(shè)。申報好、實施好土地整理開發(fā)項目是建設(shè)用地報批、土地交易儲備等工作有效開展的基本前提，要堅持以土地整理開發(fā)項目申報、建設(shè)為總抓手，全力推進國土資源管理各項工作。要切實加快開工項目、申報項目進度，緊緊圍繞年初確定實施的重點項目、計劃申報項目尤其是省級綜合整治示范項目開展工作。 （四）打造一支硬隊伍，著力推進素質(zhì)建設(shè) 堅持以十八大精神為指引，以 “ 德才兼?zhèn)?” 的人才標準為導(dǎo)向，以 “ 干好事、不出事 ” 為目標，大力加強勤政廉政教育，努力推進班子隊伍建設(shè)，全力打造 “ 高效、廉潔、文明 ” 國土。防止出現(xiàn)干部職工 “ 紀律作風(fēng)面前不過關(guān) ” 、 “ 權(quán)力利益面前不過硬 ” 的情況和違紀違法案件， 不斷提升國土資源部門整體形象。 四、對未來五年及 20xx 年國土資源管理工作的建議 建議協(xié)調(diào)形成自上而下的國土資源執(zhí)法監(jiān)管共同責(zé)任機制。國家對資源的保護和地方對發(fā)展的需求本身存在一定的現(xiàn)實矛盾，因為體制的原因，國土資源管理工作事實上涉及發(fā)改、建設(shè)、規(guī)劃、環(huán)保等多個部門，但由于國土資源部門是國土資源配置的終極關(guān)口，因而造成社會對國土資源利用的矛盾一致集中在國土部門，導(dǎo)致老百姓對土地報批周期較長、村民占用耕地建房嚴格限制、耕地補償后備資源拓展等系列問題難以理解、不予支持，甚至要為政府或其他部門 承擔責(zé)任。使國土資源部門深陷于人大 第 10 頁 共 10 頁 評議、人大代表議案回復(fù)、政協(xié)委員提案回復(fù)和群眾信訪解釋的困擾當中，難以從日常的協(xié)調(diào)解釋中擺脫出來，不便于工作的開展。為此，建議市局協(xié)調(diào)形成明晰的國土資源管理共同責(zé)任體系，化解或消除社會對國土資源部門的誤解，促使相關(guān)部門履行自身責(zé)任，為國土部門工作開展營造更為寬松的環(huán)境。
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