6縣國土資源工作報告-資料下載頁
2025-09-16 15:34本頁面
【正文】 政審批制度改革為切入點，全面梳理管理職能和審批事項，進一步簡政放權(quán)。推進農(nóng)村建房審批制度改革，修訂農(nóng)民建房管理辦法，計劃以石練中心鎮(zhèn)為農(nóng)民建房審批權(quán)下放改革試點，以點帶面，著力提升政務(wù)服務(wù)水平。二是積極探索國土領(lǐng)域改革，切實發(fā)揮資源的市場配置作用。穩(wěn)步推進不動產(chǎn)登記職責整合、建立不動產(chǎn)統(tǒng)一登記制度。建設(shè)現(xiàn)代市場體系，積極探索農(nóng)房、農(nóng)地等涉農(nóng)物權(quán)抵押、農(nóng)村經(jīng)營性集體建設(shè)用地同權(quán)同價、引進社會資本參與國土資源開發(fā)等制度的改革。三是以縣人大常委會對我局工作評議活動為契機，落實整改，不斷提高行政效能。把國土工作向基層一線傾斜，不斷加強基層國土所的軟硬件配置，進一步加強信息化建設(shè)，推進國土資源“一張圖”和綜合監(jiān)管平臺建設(shè)，讓國土服務(wù)進村鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，方便群眾辦事。四是加強和改進國土資源宣傳工作，充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙、微博等媒介，加大政務(wù)信息公開，讓更多百姓了解國土、理解國土、支持國土工作。 （五）廉潔高效帶隊伍 深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極營造國土勤廉干事文化，踐行“保護紅線、服務(wù)一線、守住底線”，全力打造一支“政府放心、人民滿意、干部勤廉”的國土隊伍。一是完善干部選拔任用和考核評價體系，組織開展中層干部競聘上崗，樹立正確用人導向，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。二是加強和完善干部教育培訓，采取請進來送出去等方式，加強學習培訓，不定期開展應(yīng)知應(yīng)會測試，進一步增強干部創(chuàng)新能力和履職水平。三是完善單位內(nèi)部管理制度，狠抓干部作風建設(shè)，從上下班考勤、公車管理、服務(wù)態(tài)度、首問責任等小事入手，抓正反面典型，切實提高行政執(zhí)行力。四是強化黨風廉政建設(shè)，厲行勤政廉政，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和省委六條禁令，糾四風、控“三公”、破兩局。堅決守住“維護群眾權(quán)益、依法依規(guī)和黨風廉政建設(shè)”這三條底線，做到為民謀事、依法辦事、干凈干事。 新的一年，**縣國土資源局將積極弘揚“守土盡責、敏事善為、揚正致和”的浙江國土精神，開拓創(chuàng)新，真抓實干，為推進我縣山區(qū)科學發(fā)展示范區(qū)作出新的貢獻。 第9頁 共9頁
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