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4昆明啟動干部直接聯(lián)系群眾制度市領導每年要深入基層個月以上范文合集-資料下載頁

2025-08-18 16:26本頁面
  

【正文】 工具先進了,電話、短信多了,但與人民群眾面對面的交流少了,溝通困難了;學歷層 次提高了,但做群眾工作的本領和水平卻變低了。這些問題和現(xiàn)象,雖然只在少數(shù)干部身上存在,但嚴重影響黨群、干群關系,必須下決心加以解決。 村民們反映,現(xiàn)在村里最缺的是生活用水。張?zhí)镄勒f,一定要幫助興隆村解決用水的問題。他叮囑當?shù)仡I導干部,在發(fā)展經(jīng)濟的同時,一定要注重生態(tài)保護,要搞生態(tài)養(yǎng)殖、科學養(yǎng)殖,注重大戶帶動的示范作用。 第 7 頁 共 8 頁 在祿勸,張?zhí)镄酪恍醒赝具€瞻仰了毛澤東路居紀念館,調(diào)研了翠華鎮(zhèn)縣級核桃豐產(chǎn)示范園、小水窖建設情況。 市領導李邑飛、楊遠翔、田云翔、郭紅波、保建彬、李喜等一同參加。 (譚蓉) 第二篇: 5 領導干部深入基層聯(lián)系服務群眾制度領導干部深入基層聯(lián)系服務群眾制度 為進一步改進領導工作方法和工作作風,更好地深入基層、深入群眾、深入實際,了解真實情況,總結典型經(jīng)驗,解決實際問題,推動各項工作的深入開展,特對公司領導干部深入基層,密切聯(lián)系群眾制定本制度。 一、確保深入基層的時間。應不定期深入基層了解職工工作、生活具體情況,深入基層的次數(shù)不少于 3 次。 二、領導干部下基層部門,要帶著問題進行調(diào)查研究,可以就某一階段的中心工作進行調(diào)研,也可以 就各自分管的工作進行調(diào)研。 三、填寫統(tǒng)一的領導干部深入基層、聯(lián)系服務群眾工作制度執(zhí)行情況統(tǒng)計表。了解群眾在想什么、盼什么、關心什么、反對什么,關心群眾疾苦,把群眾的安危冷暖放在心上,幫助群眾排憂解難。要深入基層部門進行檢查、進行指導、交流,協(xié)助基層部門解決實際問題。 第 8 頁 共 8 頁 四、每年要對領導干部深入基層、深入群眾的情況進行評議,并做為年度評議、考核干部的重要內(nèi)容之一。
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