4昆明啟動干部直接聯(lián)系群眾制度市領導每年要深入基層個月以上范文合集-資料下載頁
2025-08-18 16:26本頁面
【正文】 工具先進了，電話、短信多了，但與人民群眾面對面的交流少了，溝通困難了；學歷層 次提高了，但做群眾工作的本領和水平卻變低了。這些問題和現(xiàn)象，雖然只在少數(shù)干部身上存在，但嚴重影響黨群、干群關系，必須下決心加以解決。 村民們反映，現(xiàn)在村里最缺的是生活用水。張?zhí)镄勒f，一定要幫助興隆村解決用水的問題。他叮囑當?shù)仡I導干部，在發(fā)展經(jīng)濟的同時，一定要注重生態(tài)保護，要搞生態(tài)養(yǎng)殖、科學養(yǎng)殖，注重大戶帶動的示范作用。 第 7 頁 共 8 頁 在祿勸，張?zhí)镄酪恍醒赝具€瞻仰了毛澤東路居紀念館，調(diào)研了翠華鎮(zhèn)縣級核桃豐產(chǎn)示范園、小水窖建設情況。 市領導李邑飛、楊遠翔、田云翔、郭紅波、保建彬、李喜等一同參加。 （譚蓉） 第二篇： 5 領導干部深入基層聯(lián)系服務群眾制度領導干部深入基層聯(lián)系服務群眾制度 為進一步改進領導工作方法和工作作風，更好地深入基層、深入群眾、深入實際，了解真實情況，總結典型經(jīng)驗，解決實際問題，推動各項工作的深入開展，特對公司領導干部深入基層，密切聯(lián)系群眾制定本制度。 一、確保深入基層的時間。應不定期深入基層了解職工工作、生活具體情況，深入基層的次數(shù)不少于 3 次。 二、領導干部下基層部門，要帶著問題進行調(diào)查研究，可以就某一階段的中心工作進行調(diào)研，也可以 就各自分管的工作進行調(diào)研。 三、填寫統(tǒng)一的領導干部深入基層、聯(lián)系服務群眾工作制度執(zhí)行情況統(tǒng)計表。了解群眾在想什么、盼什么、關心什么、反對什么，關心群眾疾苦，把群眾的安危冷暖放在心上，幫助群眾排憂解難。要深入基層部門進行檢查、進行指導、交流，協(xié)助基層部門解決實際問題。 第 8 頁 共 8 頁 四、每年要對領導干部深入基層、深入群眾的情況進行評議，并做為年度評議、考核干部的重要內(nèi)容之一。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1