4領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究制度[精選多篇]-資料下載頁(yè)
2025-08-28 20:20本頁(yè)面
【正文】 務(wù)活動(dòng)。 第七條調(diào)查研究工作要保證時(shí)間，院領(lǐng)導(dǎo)每月要安排一定時(shí)間在院內(nèi)開(kāi)展調(diào)查研究，每月到分管科室和聯(lián)系科室開(kāi)展調(diào)查研究至少 2 次。 第八條加強(qiáng)對(duì)調(diào)研工作信息的反饋。院領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研中達(dá)成的決議，院辦室要及時(shí)整理材料，將決議事項(xiàng)下發(fā)至有關(guān)科室，把握好時(shí)限，并進(jìn)行督辦。 第九條院領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持通過(guò)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提出思路、促進(jìn)工作。 第十條根據(jù)調(diào)研內(nèi)容，由醫(yī)院辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門，配合院領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展調(diào)研。調(diào)查研究工作不搞形式主義，不影響臨床科室工作，不給臨床科室和患 者增加負(fù)擔(dān)。 第五篇：公司領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度第一條總則 調(diào)查研究是公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層和群眾的重要途徑。開(kāi)展調(diào)查研究對(duì)公司黨委和公司實(shí)施科學(xué)決策，提高工作效率和工作質(zhì)量都有著十分重要的作用。為實(shí)現(xiàn)調(diào)查研究經(jīng)?；?、科學(xué)化、規(guī)范化，特制定本制度。 第二條調(diào)研任務(wù) 圍繞公司中心工作和內(nèi)外經(jīng)營(yíng)環(huán)境中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，真實(shí)反映公司改革發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題和新經(jīng) 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 驗(yàn)，為公司黨委和公司決策服務(wù)，為基層反映情況、解決問(wèn)題、指導(dǎo)工作。 第三條調(diào)研內(nèi)容 正 職主要了解公司各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨建和思想政治工作等總體情況；副職重點(diǎn)了解分管業(yè)務(wù)工作情況和承包單位安全生產(chǎn)、社會(huì)治安綜合治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、穩(wěn)定工作，以及職工普遍關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；督導(dǎo)管理局重要會(huì)議及文件精神的落實(shí)；及時(shí)總結(jié)承包單位的工作經(jīng)驗(yàn)，提出合理化建議，幫助指導(dǎo)工作；參加基層單位組織的大型會(huì)議，如民主生活會(huì)、年度總結(jié)大會(huì)、職工代表大會(huì)，以及黨團(tuán)員義務(wù)勞動(dòng)等。 第四條調(diào)研時(shí)間 正職每年不少于 60 天，副職不少于 80 天。 第五條調(diào)研形式 集體調(diào)研。公司每年 至少組織 2 次大型的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或思想政治工作集體調(diào)研；或根據(jù)工作需求組織跨業(yè)務(wù)領(lǐng)域的課題調(diào)研。 分頭調(diào)研。按領(lǐng)導(dǎo)分管業(yè)務(wù)組織有關(guān)部門進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)。 第六條調(diào)研要求 堅(jiān)持深入基層，尊重實(shí)際，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，聽(tīng)實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 重視調(diào)研情況的分析、總結(jié)、上報(bào)，負(fù)責(zé)組織的大的型調(diào)研課題要在 10 日內(nèi)寫出調(diào)查報(bào)告，一般的調(diào)研課題要在 3 天內(nèi)寫出調(diào)查報(bào)告，調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題，要及時(shí)向公司黨委和公司反映。 輕車簡(jiǎn)從，不給基層添麻煩；調(diào)研時(shí)一般不在基 層就餐，確需就餐的一律工作餐，不上煙酒。嚴(yán)禁以調(diào)研為名吃、拿、卡、要。 加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握調(diào)研程序、方式、方法和技巧，使調(diào)研工作更全面、更深入、更準(zhǔn)確、更有創(chuàng)意、更富實(shí)效。 第七條調(diào)研考核 基層調(diào)研情況，年終作為干部考核的依據(jù)之一。 每年公司領(lǐng)導(dǎo)正職向管理局黨委，副職向公司黨委至少提交 1 項(xiàng)有價(jià)值的調(diào)研成果或決策建議。 第八條附則 本制度由公司黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。 本制度自 xx 年月日起實(shí)施。
外語(yǔ)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1