黨員干部直接聯(lián)系群眾承諾書-資料下載頁
2024-10-24 20:59本頁面
【正文】 早介入，努力把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。以“一網(wǎng)通”為載體，對(duì)公司困難職工進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，認(rèn)真開展“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，不斷擴(kuò)大對(duì)困難職工幫扶救助的覆蓋面，確保公司職工的穩(wěn)定。20XX年共慰問困難職工51人，為他們提供資金幫扶27600元第五篇：黨員干部聯(lián)系群眾黨員干部直接聯(lián)系群眾制度為進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)黨員干部的黨性，提高黨員干部的能力，凈化黨員干部的心靈，培養(yǎng)黨員干部群眾情結(jié)，推動(dòng)黨員干部下基層常態(tài)化長效化，制定黨員干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾制度。一、設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日。每周三設(shè)立為信訪接待日，安排一名中心領(lǐng)導(dǎo)輪流接訪，聽取基層黨員干部群眾心聲、意見和建議，能解決的當(dāng)場解決；暫時(shí)不能解決的做好解釋工作；不能解決的做好說明；不屬于本單位的及時(shí)告知其受理單位，并做好相關(guān)聯(lián)系工作。當(dāng)值中心領(lǐng)導(dǎo)要將一些不屬于自己分管的工作，及時(shí)轉(zhuǎn)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)值中心領(lǐng)導(dǎo)原則上當(dāng)天不外出，不安排其它工作，如有其它公務(wù)，應(yīng)及時(shí)換班。二、開展黨員公開承諾。每年年初開展黨員公開承諾活動(dòng)，每名在職黨員圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)、聯(lián)系和服務(wù)基層群眾、發(fā)揮表率作用等方面作出承諾，承諾事項(xiàng)由中心黨總支審核把關(guān)，并簽訂承諾書，在公開欄進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。每年年終結(jié)合黨員民主評(píng)議，開展述諾評(píng)議點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部的工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。三、確定固定的聯(lián)系服務(wù)對(duì)象。每個(gè)黨支部要聯(lián)系一個(gè)企業(yè)，黨支部成員累計(jì)每月下基層企業(yè)時(shí)間不得少于10天，為基層企業(yè)和職工辦實(shí)事每季度不得少于1件。黨支部對(duì)服務(wù)對(duì)象做到定期走訪溝通，與服務(wù)對(duì)象企業(yè)的群眾談心交心，密切黨群關(guān)系；征求意見建議。每季度至少收集并反映一次經(jīng)聯(lián)系對(duì)象的意見和建議，幫助維護(hù)其正當(dāng)權(quán)益。一些有關(guān)服務(wù)舉措的重要事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)征求聯(lián)系群眾意見。四、開展“談心交心”活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)人與領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門中層干部之間、部門負(fù)責(zé)人與部門成員、黨支部委員與支部成員之間均要開展談心交心；談心交心要作好記錄，由主動(dòng)談話人或會(huì)議主持人作記錄，并進(jìn)行談話整理，存檔備查。通過“談心交心”活動(dòng)，針對(duì)黨員干部職工在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的問題，采取因人而異的靈活方式，體現(xiàn)組織的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助，想方設(shè)法開展幫扶解困與激勵(lì)提升活動(dòng)，健全和完善黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，形成共解難題、共創(chuàng)業(yè)績的工作合力。五、走訪慰問黨員干部。黨總支委員要深入基層，走訪慰問老黨員、老干部和困難黨員，了解他們的所想、所盼、所急、所需、所憂、所怨，虛心聽取他們對(duì)供銷工作的意見建議。通過走訪慰問，大力宣傳黨的路線方錢政策及中心重大決策部署，開展形勢教育，做好思想政治工作。
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