4勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作思路-資料下載頁(yè)
2025-08-18 16:22本頁(yè)面
【正文】 仲裁工作的認(rèn)識(shí)。 勞動(dòng)仲裁工作雖然開(kāi)展了多年，但是社會(huì)上還有很多人對(duì)勞動(dòng)仲裁缺乏了解，尤其是一些文化程度較低的人群和一些私營(yíng)企業(yè)職工還不知道有勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或者不知道勞動(dòng)仲裁是干什么的。我們要利用各種途徑積極宣傳勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，讓職工們知道勞動(dòng)爭(zhēng)議處理途徑、程序，擴(kuò)大勞動(dòng)仲裁工作 影響，正確引導(dǎo)職工通過(guò)法律途徑解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，這個(gè)問(wèn)題作好了，受案數(shù)量上升了，上訪(fǎng)人數(shù)就下降了。只有依法處理信訪(fǎng)，才能使信訪(fǎng)數(shù)量減少。 七、進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)信訪(fǎng)工作，實(shí)現(xiàn)信訪(fǎng)工作制度化、規(guī)范 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 化。 提高對(duì)勞動(dòng)信訪(fǎng)工作認(rèn)識(shí)，樹(shù)立群眾利益無(wú)小事，信訪(fǎng)工作無(wú)小事觀(guān)念，完善信訪(fǎng)工作制度，落實(shí)工作責(zé)任制，切實(shí)解決群眾來(lái)市、赴省、進(jìn)上訪(fǎng)問(wèn)題。積極主動(dòng)地化解矛盾，對(duì)不穩(wěn)定苗頭早發(fā)現(xiàn)、早處理，防患于未然。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1