4勞動爭議仲裁工作思路(已修改)
2025-08-22 16:22 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 4 頁 勞動爭議仲裁工作思路 年，我市勞動爭議仲裁、勞動信訪、合同鑒證工作繼續(xù)以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞我市勞動保障工作的中心任務，進一步加強仲裁隊伍建設，堅持 “ 預防為主、調解為主、基層為主 ”的原則，逐步建立多層次、多渠道的勞動爭議調解網(wǎng)絡，繼續(xù)堅持 “ 雙維護 ” 宗旨，進行仲裁實體化探索，進一步加大勞動仲裁辦案力度，提高辦案質量，突出抓好勞動爭議處理、仲裁監(jiān)督、群體性突發(fā)事件預防處理三項重點，促進勞動關系的和諧發(fā)展，為全市社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。具體工作要點如下： 一、進一步加強勞動仲裁機構和企業(yè)調解網(wǎng)絡建設，促進勞動爭議處理工作健康發(fā)展。 進一步完善勞動仲裁委三方機制，健全各企業(yè)仲裁調解委員會并充分發(fā)
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