4年輕干部工作理念開放思考-資料下載頁
2025-08-18 16:07本頁面
【正文】 抓好理論培訓和黨性鍛煉，提高年輕干部的思想政治素質(zhì)的同時，更要注重創(chuàng)造實踐磨礪的平臺，讓那些綜合素質(zhì)優(yōu)秀的年輕同志在實際工作中 成長成熟成才。 三要堅持用開放競爭的辦法選拔使用干部。開放可以擴大來源，競爭可以實現(xiàn)好中選優(yōu)。要按照黨政干部隊伍建設(shè)的整體規(guī) 第 4 頁 共 4 頁 劃對年輕干部的數(shù)量和結(jié)構(gòu)要求，打破選拔使用上的身份、行業(yè)、地域等限制，堅持公開、公平、公正原則，通過制定嚴格的標準和程序，面向全社會，用開放競爭的手段，實行動態(tài)管理的辦法，既要堅持在實踐中去發(fā)現(xiàn)、識別和選拔優(yōu)秀年輕干部，又要堅持在實踐中去淘汰不合格的干部。這樣，不僅可以拓寬選人用人渠道，實現(xiàn)更大范圍地吸納各類優(yōu)秀人才進入黨政干部隊伍，改善結(jié)構(gòu)，優(yōu)化隊伍，還可以最大限度地激活干 部的內(nèi)在動力。這里需要注意的是，必須要有嚴明的組織紀律、有力的社會監(jiān)督和科學的選拔機制來保證多渠道選人用人的公正性和有效性，防止素質(zhì)一般的人借機進入黨政機關(guān)。
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