4局優(yōu)質規(guī)范服務工作方案-資料下載頁
2025-08-18 16:05本頁面
【正文】 告知行政相關人員 自己的身份、處罰依據、處罰標準、處罰程序和辦結實限。服務承諾要簡明扼要，明確工作時限。要承諾實行首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、公開違諾違記的投訴處理途徑和處罰辦法等。 .自查自糾。各單位要對照工作目標和要求，認真制定出明確具體、切實可行的制度和措施，認真抓好落實。對違規(guī)違紀人員，要嚴肅查處，根據不同情節(jié)做出警示、誡免談話、調離、待 第 5 頁 共 5 頁 崗或辭退處理，構成違紀的，要給予黨紀、政紀處分，構成犯罪的，移送司法機關處理。 .開展評議。市局將在各單位自查自糾和市局工作領導小組深入基層促檢查情況的 基礎上，邀請部分評議員進行評議。同時，還將深入基層找部分外商、離退休人員和養(yǎng)殖戶座談，開展民意測評。然后將綜合情況進行評議，采取無記名的投票方式，評出優(yōu)良、合格、不合格單位，在全系統(tǒng)通報。 五、獎懲方法 市局將此項工作情況及評議結果列入年度考核內容，凡被評為不合格或最后一名的單位或個人，年終不予評優(yōu)評先。各部門負責人必須向市局寫出書面檢討，并制定出切實可行的整改措施。市局機關各站室被評為不合格或被市通報批評的，有關人員實行待崗三個月處理。
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