【正文】 逆襲飄紅，為煤化物流的渭北揚帆流淌青春熱力。 崗位追夢青春同行，服務(wù)作為物流精彩，他用青春詮釋著年輕一 代的擔(dān)當(dāng)作為、敢作敢為的內(nèi)在美，用報效踐行著青春團隊的責(zé)任情懷、善謀能為的價值觀，也為煤化物流的與時俱進釋放著青春無悔的拼搏驕傲。 【篇五】 承載著銅煤人的重托，他通過自己多年如一日的勤奮與堅持，不管是當(dāng)工人、當(dāng)班長，還是擔(dān)任企業(yè)總經(jīng)理，他都踏踏實實、勤勤懇懇工作，像一顆支護錨桿上的螺母，擰到哪兒都不會 “ 松勁 ” ，尤其是在煤企壓縮產(chǎn)能的今天，他憑著一股韌勁，帶領(lǐng)著團隊創(chuàng)造了一個又一個的奇跡。他就是 xx 礦務(wù)局奧博集團楓樺公司總經(jīng)理 xx。 70 后的 xx 祖籍安徽，出生在 “ 唱支山歌給黨聽 ” 歌詞誕生地 xx 礦務(wù)局焦坪 XX 縣區(qū)，從參加工作以來就一直扎根在礦山。 第 19 頁 共 22 頁 記得第一次見他時，印象深刻，他中等身材，操著一口正宗的xx“ 焦坪話 ” ，有著礦山人特有的黝黑面孔，透露著與其年齡極不相稱的成熟與冷靜；因此，大家都喜歡稱呼他為 “ 老武 ” 。隨著慢慢熟悉和交往，尤其是聊起楓樺公司的發(fā)展，老武有著比他人更深的體會，因為他從參加工作就見證了 XX 縣區(qū)的變化和楓樺公司成長，從楓樺公司成立，主營生產(chǎn)中密度板，隨后由于國家政策和企業(yè)轉(zhuǎn)型，楓樺工貿(mào)公司于 2024年 9月投資 583萬元，新建樹脂錨桿桿體及附件和礦用菱形金屬網(wǎng)生產(chǎn)線， 他介紹的津津有味。在此，也深深地體會到他對礦山的熱愛，對楓樺企業(yè)的一草一木深厚感情，正是他一直來以身作則和面對困難時的堅持，靠品牌、靠服務(wù)在逆境為企業(yè)兩年創(chuàng)造利潤 1000 余萬元， 2024年度一季度又逆勢上揚，實現(xiàn)產(chǎn)值 1200 萬元，超額完成了上級下達的利潤計劃指標(biāo)。 “ 天行健，君子以自強不息。 ”2024 年以來，隨著國內(nèi)煤炭市場持續(xù)低迷，作為主營非煤支護產(chǎn)品的企業(yè)可謂是舉步維艱。面對 xx 礦務(wù)局 XX 縣區(qū)五對礦井的關(guān)閉，各礦井對非煤支護產(chǎn)品需求持續(xù)減少，市場需求壓力像一座無形的大山壓在了 xx 的肩膀上。但他 從來沒有抱怨過，堅信辦法總比困難多，積極熟悉相關(guān)政策，廣泛征求員工建議，主動放棄節(jié)假日休息，帶領(lǐng)銷售、生產(chǎn)技術(shù)人員積極深入礦井做好市場調(diào)研，穩(wěn)固新老用戶，嚴(yán)格按照陜煤集團、 xx 礦業(yè)公司治虧創(chuàng)效目標(biāo)任務(wù)，以一種敢闖敢 第 20 頁 共 22 頁 干的精神帶領(lǐng)自己的團隊，眼睛向外，走出銅煤，及時了解掌握網(wǎng)絡(luò)、市場信息平臺捕獲市場信息，通過招投標(biāo)與陜煤物資集團簽訂的戰(zhàn)略供應(yīng)協(xié)議，企業(yè)的礦用支護產(chǎn)品成功擠進陜北能源基地大型礦井，當(dāng)年就實現(xiàn)外銷經(jīng)營產(chǎn)值 1600 萬元，超額完成企業(yè)年度外銷任務(wù)。在此，他還瞄準(zhǔn)煤礦企業(yè)需求，積極引進新技術(shù)，新工藝。在引 進了礦用螺母生產(chǎn)技術(shù)前期調(diào)試階段，他和技術(shù)人員一次次反復(fù)調(diào)試，攻克一道道技術(shù)難關(guān)，歷經(jīng) 1 個多月的時間，頂著重重壓力，使企業(yè)按原計劃生產(chǎn)了合格礦用螺母產(chǎn)品，當(dāng)年就為企業(yè)增加營業(yè)收入 40 余萬元。 “ 市場不相信眼淚，更不同情弱者，也不會出讓機會， ” 這是老武帶領(lǐng)他的團隊不變信念。當(dāng)局內(nèi)各礦都紅紅火火地開辦井下超市，當(dāng)他看到，下井的礦工兄弟能吃上方便面、火腿腸、面包、牛奶時，骨子里帶有徽商睿智的老武他覺得，商機來了。他通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)，物美價廉優(yōu)勢與局內(nèi)部分礦業(yè)簽訂了班中餐的訂單。有人笑他說，老武，你一個做工礦 物資加工的生產(chǎn)企業(yè)，咋又賣起了班中餐。他笑著說，我們現(xiàn)在就是各礦井的 “ 服務(wù)員 ” ，只要互利共贏，為礦工兄弟做什么服務(wù)都值得。他通過拓寬銷售渠道，強化銷售管理等舉措，使企業(yè)新產(chǎn)品與外部市場銷售額達到 2024 余萬元，使局外銷售與局內(nèi)市場銷售額持平。 2024 年，面對 “ 三去一降一補 ” 宏觀政策調(diào)控， XX 縣區(qū)低產(chǎn)能礦井的相繼關(guān)停，公司原有市場減少過半的困境，他帶自己團隊堅持 “ 走 第 21 頁 共 22 頁 出去發(fā)展 ” 戰(zhàn)略，多次北上榆林、府谷等地開拓新市場，充分利用人脈資源成功打入美鑫集團冶坪礦業(yè)，先后與三家建井項目部簽訂供貨合同并及時根據(jù)客戶需求增加 了 w 型托板、防腐錨索等新產(chǎn)品，當(dāng)年實現(xiàn)銷售 280 余萬元，占到了全年外部市場銷售額的 1/3，在他的帶領(lǐng)下楓樺公司的生產(chǎn)經(jīng)營成功步上了健康、穩(wěn)定的發(fā)展軌道，也為 2024 年的生產(chǎn)經(jīng)營工作打下了堅實基礎(chǔ)。 干事業(yè)公而忘私，帶團隊以身作則。其實在同事眼里 xx 同志總是在忙工作，下屬眼里他是那個總能在節(jié)假日第一個在微信朋友圈里提醒大家回家時候注意安全的 “ 老武 ” 。但好多人不知道他還酷愛熱愛學(xué)習(xí)煤礦企業(yè)專業(yè)知識，喜歡讀書、徒步的一面，在楓樺公司擔(dān)任總經(jīng)理以來，由于工作原因，有時候幾周也不能回家，為此兒子與他生疏了， 妻子有了怨言。他只能笑著說， “ 現(xiàn)在當(dāng)一個家，不容易，只有楓樺這個家好了，我們小家庭才會和諧美滿 ” 。因此，妻子和讀高中的兒子也只能假期來焦坪與他團聚，他都特別珍惜，會抽出時間與孩子看一會書，探討人生，享受家庭帶來的短暫溫馨。但是，他非常關(guān)注員工家屬生活，誰家孩子在哪上學(xué)，誰家庭有困難，他都很清楚。特別是逢年過節(jié)、孩子入學(xué)關(guān)鍵時期，他總是雪中送炭，伸出援助之手，與困難員工結(jié)對子。讓廣大員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，增強了戰(zhàn)勝困難的決心。 一份耕耘，一份收獲。 xx 積極倡導(dǎo)尊重人，理解人，關(guān)心 第 22 頁 共 22 頁 人 “ 以人為本 ” 發(fā)展理念，按照奧博集團 “ 一企一品 ” 企業(yè)文化創(chuàng)建要求，初步形成構(gòu)建 “ 卓越楓樺 ” 的整體框架，建立群眾性的技術(shù)創(chuàng)新激勵機制，引導(dǎo)廣大干部員工立足崗位，開展技術(shù)革新，使技改真正成為助推企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動力。他帶領(lǐng)自己的團隊，在出色地完成了上級組織安排確立的各項工作任務(wù)，尤其是在煤企嚴(yán)峻形勢下，一年一個臺階的穩(wěn)步向前發(fā)展，為企業(yè)贏得了生機。而他本人心系企業(yè)發(fā)展、情系員工，創(chuàng)新謀劃，帶領(lǐng)大家向美好的明天邁進的實干精神也成為奧博人前進的動力，也得到了各級組織的認(rèn)可，獲得了一個又一個榮譽。 2024 年，該企業(yè) “ 煤安 ” 牌商標(biāo)被 xx 省工商總局認(rèn)定為 xx 省著名商標(biāo)，礦用樹脂錨桿系列產(chǎn)品被 xx 市政府授予優(yōu)質(zhì)品牌產(chǎn)品。被陜煤集團授予“ 模范職工小家 ” 、其個人多次被 xx 礦業(yè)公司評為 “ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” ， “ 安全先進個人 ” 等榮譽稱號。