【正文】 外聯(lián)系為紐帶，以信息傳遞、溝通交流為橋梁，加快上級文件和局領導批示件的傳遞速度，認真組織學習省級機關事務管理局的會議精神和市委、市政府的重要決策部署，及時向領導反饋各方面的意見和建議，供領導參考。 二是加強督促檢查。辦公室圍繞機關事務中心工作，堅持把抓落實放在突出的位置，對局長辦公會形成的決定和工作例會上局領導部署的重要工作，分別及時形成會議紀要、制定任務分解表，督促各科室、單位按時完成相關工作。凡局領導批示辦理的文件和交辦的事項，做到即交即辦、全程跟蹤，做好事事有回音，件件有著落，確保機關事務各項工作得到落實。 （三）增強三種意識，服務工作大局。要做好辦公室工作，必須加強自身建設，牢固樹立大局意識、服務意識和責任意識。一是增強大局意識，就是識大局、顧大局，增強大局觀念，努力做到大事不糊涂， 原則問題不含糊，具體問題不馬虎。二是 增強服務意識，以做好為領導、為機關、為單位、為社會服務為出發(fā)點和落腳點，不斷改進服務方式，注重細節(jié)服務，提高了服務質量。三是增強責任意識，工作上增強緊迫感、責任感、使命感，對上級的決策措施和局領導的安排，雷厲風行抓落實，落到實處見成效，決不推諉扯皮、辦事拖拖拉拉。 （四）突出四個重點，構建工作平臺。進一步完善辦公室工作思路，突出 “ 知識學習、制度建設、作風建設、黨風廉政 ” 四 第 22 頁 共 25 頁 個重點工作。一是加強理論和業(yè)務知識學習。圍繞機關事務工作的發(fā)展方向，認真學習黨的 十七大、十七屆四中和五中全會、省級機關事務工作會議精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真學習與機關事務工作相關的知識，加強業(yè)務知識培訓和教育，不斷提升思想理論水平和業(yè)務素質。二是加強制度建設。制定了辦公室工作人員職責，明確任務分工，強化崗位責任制，有效推進了辦公室工作順利開展。制定出臺了《局長辦公會議制度》、《公務接待辦法》等 27 項制度，編印了《工作崗位職責規(guī)章制度匯編》，促進和規(guī)范了機關的各項管理。三是加強作風建設。以抓學習教育、規(guī)范管理、開拓創(chuàng)新、調查研究為抓手，結合工作實際，認真遵守局機關 “ 一二三四五 ” 服 務承諾，大力倡樹 “ 用心、細心、進取心、自信心、責任心 ” 工作法，切實轉變工作作風，保證了辦公室各項工作順利進行。四是加強黨風廉政建設教育。積極參加局里組織的廉政教育活動，堅持標本 兼治，警鐘常鳴，常懷律已之心，常思貪欲之害，堂堂正正做人，清清白白做事，提高辦公室工作人員廉潔從政、依法行政的能力。 （五）做好六項工作，創(chuàng)建和諧機關。切實做好 “ 公車、文秘、事務、人事、宣傳、后勤 ” 五項工作。一是抓好公務用車管理。與市府辦、監(jiān)察局理順了公務用車的管理體制，制定了公務用車審批流程，自 9 月份以來，共為 市直機關 *個部門、單位辦 第 23 頁 共 25 頁 理了公車審批手續(xù)，共新增公車 *輛，更新 *輛、備案 *輛。二是做好文秘工作。克服人少文多的實際，從文件的起草、審核、審批到印發(fā)，均嚴把辦文程序關、格式關、文字關和政策法規(guī)關，堅持層層審簽制度，即保證了文件的質量，又維護了文件的嚴肅性和有效性。全年共撰寫各類領導講話 12 篇，匯報材料 35 篇，會議紀要 27 次，督查通知單 30 期，督查通報 7 期，接收文件782 件。同時認真做好檔案整理、文件保密、辦公自動化建設等工作。三是做好日常事務工作。切實搞好會務工作，制定了局長辦公會、工作例會會議程序和規(guī)則，認 真做好會前、會中、會后服務，提高了會議質量，全年共組織各類會議 78 次。認真做好局內各類活動的組織和籌備，先后組織了黨總支公推直選、向西南旱災和玉樹地震災區(qū)捐款、歌詠比賽、乒乓球比賽、社區(qū)共駐共建以及廉政教育活動等，全年共組織各類活動 10 次。四是做好人事工作。重點抓好人員調動、單位招考、工 資晉級、年度考核、評先樹優(yōu)等工作。五是做好信息宣傳工作。按照辦公室年初既定的工作任務，創(chuàng)新宣傳形式，提升宣傳層次，加大宣傳力度，通過多種渠道廣泛宣傳我局工作情況，提升了機關事務管理局形象。辦公室在《中國機關后勤》 發(fā)表 *篇，《山東機關后勤》 *篇，《東營日報》等市級媒體 *篇，《機關事務工作動態(tài)》 *篇。六是做好后勤服務保障工作。加強機關車輛管理和調度，堅持對公務車實行定點加油和定點維修，降低了運行 第 24 頁 共 25 頁 成本；切實加強駕駛員安全教育，無重大安全事故發(fā)生；認真做好車輛調度，在滿足局領導用車的同時合理安排機關科室用車。抓好公務接待、計劃生育等工作。做好辦公設備設施的采購、維修、維護以及辦公樓的日常管理，為機關各科室、單位創(chuàng)造了良好的辦公室環(huán)境。 總結一年以來辦公室工作，雖然取得了一定成績，但仍存在不容忽視的問題。一是集中學 習不夠。辦公室工作量大、面廣，集中組織內部學習不夠，辦公室同志的政策知識和理論水平還不能很好地適應工作需要。二是創(chuàng)造性服務不夠。由于事務性工作繁多，工作量大，辦公室被動服務較多，創(chuàng)造性的工作做得不夠，服務質量還應進一步提高。針對以上問題，我們將采取切實有效措施，在今后工作中認真加以解決。 二、 2024 年工作打算和工作措施 2024 年是實施 “ 十二五 ” 規(guī)劃的開局年。辦公室將繼續(xù)在局 黨組的領導下，將 “ 參謀、服務 ” 作為辦公室的主要職責，創(chuàng)新模式，規(guī)范管理，著重抓好 “ 辦文、辦會、辦事 ” ，努力做到 “ 四個加強，三個推進 ” ，確保 2024 年各項目標任務圓滿完成。 （一）加強服務工作。把政務服務放在突出位置，認真貫徹局領導的意圖，切實當好參謀助手，加強綜合協(xié)助、督促檢查等 第 25 頁 共 25 頁 工作，確保全年目標任務全面落實。 （二）加強文秘工作。建立完善學習制度，進一步學習機關事務相關政策理論，學習國管局、各兄弟市局好的經驗做法。加強公文管理，提高公文質量，特別要在大型文字材料寫作水平上有新的突破。 （三）加強對外宣傳。堅持信息工作目標考核制度，積極向《中國機關后勤》等雜志投稿，利用網絡、 信息、簡報等載體，加強對外宣傳工作。 （四）加強后勤服務工作。認真落實各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范會議服務和政務接待工作。加強機關公務車車使用和管理，確保局領導用車，盡量滿足各科室用車，不出安全事故。 （五）推進辦公信息化建設。完善局域網建設，推進無紙化辦公，提高工作效率。切實搞好政務公開，推進政府信息網建設，不斷完善使用功能。 （六）推進節(jié)約型機關建設。按照市級機關資源節(jié)約工作領導小組的要求，高度重視節(jié)約型機關建設，加強節(jié)約意識教 育，建立長效工作機制，從細節(jié)入手挖掘資 源節(jié)約潛力，做好節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)約辦公用品等工作。 （七）推進其他日常工作。進一步抓好機要、檔案、保密、目標管理等日常工作，圓滿完成局領導交辦的各項工作任務。