【正文】 深刻分析原因，形成自查報(bào)告。在此基礎(chǔ)上，各支部召開組織生活會(huì)，黨員干部要聯(lián)系個(gè)人思想、工作實(shí)際，開誠布公談問題，深挖思想找原因，認(rèn)真負(fù)責(zé)提建議，廣泛開展批評(píng)與自我批評(píng)，提高組織生活會(huì)質(zhì)量。 （三）整改提高階段（月）。整改落實(shí)要以分析檢查出來的問題為主要依據(jù)，整改措施要注重可操作性，既能治庸提能、治懶增效、治散正氣 ，又能落到實(shí)處，便于檢查；既要明確整改目標(biāo)，落實(shí)整改責(zé)任，又要做出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。要在邊學(xué)邊改、邊查邊改的基礎(chǔ)上，結(jié)合思想和工作實(shí)際，從最突出的問題入手，逐個(gè)加以解決。要進(jìn)一步完善管理制度，推動(dòng) ? 庸懶散 ? 問題的解決。要充分體現(xiàn)整改措施落實(shí)的嚴(yán)肅性，對(duì)經(jīng)過批評(píng)教育仍不思改過的人，要進(jìn)行責(zé)任追究。通過專項(xiàng)治理活動(dòng)，黨員干部服務(wù)意識(shí)要有新氣象，精神狀態(tài)要有新面貌，工作質(zhì)量要有新提高。 四、工作措施 第 21 頁 共 25 頁 （一）加大教育培訓(xùn)力度。要加強(qiáng)干部理想信念、宗旨意識(shí)、職業(yè)道德和黨紀(jì)政紀(jì)教育，增強(qiáng)干部的 責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)，增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要堅(jiān)持以崗位需要為取向、能力開發(fā)為重點(diǎn)，制定并落實(shí)科學(xué)規(guī)范的干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)加強(qiáng)干部履職能力、執(zhí)行能力和干事創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。機(jī)關(guān)每月安排二次組織干部集中學(xué)習(xí)，深刻理解黨的各項(xiàng)方針政策，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。同時(shí)，要重點(diǎn)加強(qiáng)干部的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，強(qiáng)化理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力，做到學(xué)以致用、以用促學(xué)、學(xué)用結(jié)合，不斷提升干部的綜合素質(zhì)。 （二）健全崗位責(zé)任體系。各科室特別是行政執(zhí)法的要繼續(xù)推進(jìn)規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和 ? 三定 ? 方案，進(jìn)一步細(xì)化分解工作職責(zé)和任務(wù)，不斷優(yōu)化工作運(yùn)行流程，做到每個(gè)崗位的責(zé)任量化、具體化，使干部不能濫用職權(quán)、玩忽職守。要抓緊建立主體明確、層級(jí)清晰的崗位責(zé)任制，合理分配工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，使各項(xiàng)工作職責(zé)都落實(shí)到具體崗位、落實(shí)到具體人。同時(shí)，及時(shí)公開各個(gè)崗位的工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、承辦人員和工作進(jìn)度，解決職權(quán)交叉、權(quán)責(zé)不清的問題，督促干部在其位、謀其政。 （三）深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。各科室要逗硬執(zhí)行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、職位代理制等效能建設(shè)制度 ，規(guī)范機(jī)關(guān)管理。做到以制度 第 22 頁 共 25 頁 管人、管事，有效預(yù)防庸懶散行為的發(fā)生。要進(jìn)一步推進(jìn)行政審批制度改革，規(guī)范審批項(xiàng)目，簡化審批程序，縮短辦理時(shí)限，實(shí)現(xiàn)行政審批提速增效。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)駐政務(wù)服務(wù)中心窗口管理，建立快速審批服務(wù)通道。 （四）完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。進(jìn)一步建立完善工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，拓寬考 核層面，全面考核評(píng)價(jià)黨員干部的工作實(shí)績。要完善考評(píng)辦法，采取平時(shí)考核和定期考核相結(jié)合、業(yè)績評(píng)定與民主評(píng)議相結(jié)合、內(nèi)部評(píng)價(jià)與外部評(píng)價(jià)相結(jié)合的辦法，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤考核，讓每一名干部勤和懶、能與庸都在陽光下得到檢驗(yàn)和監(jiān)督 ，形成讓勤者受到尊重，懶者受到譴責(zé)，能者受到重用，庸者受到排斥的良好風(fēng)氣。 （五）強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)措施。紀(jì)檢組長牽頭辦公室、黨委辦、監(jiān)察室科室負(fù)責(zé)人參與單位有針對(duì)性地開展明查暗訪，強(qiáng)化對(duì)各科室開展庸懶散專項(xiàng)治理的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。要暢通投訴舉報(bào)渠道，認(rèn)真做好投訴舉報(bào)受理工作，建立舉報(bào)登記和查處督辦制度，嚴(yán)肅查處庸懶散問題。要認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，積極推行以行政首長為重點(diǎn)的行政問責(zé)制，對(duì)在開展庸懶散專項(xiàng)治理中態(tài)度不堅(jiān)決、措施不得力，對(duì)歪風(fēng)那氣不敢抓、不敢管，庸懶散問 題突出的科室負(fù)責(zé)人，要按照規(guī)定嚴(yán)格問責(zé)。要采取定期檢查、臨時(shí)抽查、明查暗訪等 第 23 頁 共 25 頁 多種監(jiān)督檢查手段，對(duì)庸懶散治理情況實(shí)行常態(tài)化監(jiān)督，切實(shí)解決干部履職不力、作風(fēng)不實(shí)、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)等問題。 五、工作要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 為做好 ? 庸懶散 ? 專項(xiàng)治理工作，我委專門成立了由主任同志任組長，機(jī)關(guān)黨委書記、紀(jì)檢組長為副組長，各科科長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。委專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體工作由黨委辦牽頭，辦公室、監(jiān)察室協(xié)助。 （二）嚴(yán)明工作紀(jì)律 委專項(xiàng)治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的實(shí)施、紀(jì)律整頓、信息反饋、問題查擺等工作，尤其是要定期不定期相結(jié)合方式，嚴(yán)查庸、懶、散等問題。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，及時(shí)處理。 （三）抓好正反典型。積極開展勤廉典型樹立活動(dòng)，對(duì)愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)干事的先進(jìn)典型大張旗鼓宣傳，對(duì)不作為、慢作為、亂作為問題堅(jiān)決查處，強(qiáng)化警示作用。 第五篇：學(xué)習(xí)治理庸懶散心得體會(huì)學(xué)習(xí)治理庸懶散心得體會(huì) 今年 3 月以來，我縣召開了 ? 治理庸懶散 ? 工作動(dòng)員會(huì)，按照動(dòng)員大會(huì)上的要求，全體干部職工認(rèn)真開展了治理 ? 庸、懶、散 ? 行為的工作，弘揚(yáng)干事文化，營造 ? 令 行禁止，拼博進(jìn)取，風(fēng)清氣正 ? 的工作氛圍。此次活動(dòng)使我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，也使我認(rèn)識(shí)到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)的重大 第 24 頁 共 25 頁 舉措，在學(xué)習(xí)過程上，我們充分認(rèn)識(shí)了 ? 庸、懶、散 ? 行為及其危害性?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)精淺的認(rèn)識(shí)及心得體會(huì)。 一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象；二是治理庸懶散要建立科學(xué)評(píng)價(jià)體系，完善干部職工考核評(píng)價(jià)辦法，進(jìn)一步加大實(shí)績考核力度，明確責(zé)任目標(biāo)，建立有效的問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象， 使考核真正成為治庸治懶治散的 ? 指揮棒 ? 和 ? 風(fēng)向標(biāo) ? ； 三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題，要樹立謀大事干大事，講實(shí)施辦實(shí)事，要變 ? 庸、懶、散 ? 為 ? 勤、快、實(shí) ? ，圍繞 ? 強(qiáng)化履責(zé)，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù) 實(shí)高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上 ? 的主題自我反思，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對(duì)存在的庸懶散問題提出解決對(duì)策，完善自我。 雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將 ? 庸、懶、散 ? 轉(zhuǎn)變?yōu)?? 勤、快、實(shí) ? 行為還有一定距離，還需要我長期堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)查找自身不足，日常整 第 25 頁 共 25 頁 改，為改變機(jī)關(guān)良好形象加倍努力。