freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

公司職業(yè)安全健康規(guī)章制度-資料下載頁

2024-11-19 19:06本頁面

【導讀】膅膆蒞螆膁膅薇薈肇膅蝕襖羃膄荿蚇衿膃蒂袂膈膂薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃袆艿蒈衿螂艿蟻螞膀羋莀羇肆芇蒃螀芆薅羅袈芅蚇螈膇莄莇薁肅莃葿螆罿莃薁蕿羅莂莁裊袁莁蒃蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈莈莈袁袇蕆蒀蚄膆蕆薂袀肂蒆蚅螞肈蒅蒄羈羄肁薇螁袀肁蠆羆腿肀荿蝿肄聿蒁羄羀膈薃螇袆膇蚆薀膅膆蒞螆膁膅薇薈肇膅蝕襖羃膄荿蚇衿膃蒂袂膈膂薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃袆艿蒈衿螂艿蟻螞膀羋莀羇肆芇蒃螀芆薅羅袈芅蚇螈膇莄莇薁肅莃葿螆罿莃薁蕿羅莂莁裊袁莁蒃蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈莈莈袁袇蕆蒀蚄膆蕆薂袀肂蒆蚅螞肈蒅蒄羈羄肁薇螁袀肁蠆羆腿肀荿蝿肄聿蒁羄羀膈薃螇袆膇蚆薀膅膆蒞螆膁膅薇薈肇膅蝕襖羃膄荿蚇衿膃蒂袂膈膂薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃袆艿蒈衿螂艿蟻螞膀羋莀羇肆芇蒃螀芆薅羅袈芅蚇螈膇莄莇薁肅莃葿螆罿莃薁蕿羅莂莁裊袁莁蒃蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈莈莈袁袇蕆蒀蚄膆蕆薂袀肂蒆蚅螞肈蒅蒄羈羄肁薇螁袀肁蠆羆腿肀荿蝿肄聿蒁羄羀膈薃螇袆膇蚆薀膅膆蒞螆膁膅薇薈肇膅蝕襖羃膄荿蚇衿膃蒂

  

【正文】 ( 2)跨越道路上下班架設(shè)的管線和其他構(gòu)筑物距離路面的最小凈距離不得小于5米。 ( 3)路面 寬度 9米以上的 礦內(nèi) 道路應(yīng)劃道路中心線,實行分道行車,在職工上下班時間內(nèi),在人流密集的出入口和地段停止行駛機動車輛。 ( 4)人流較大的主干道兩側(cè)應(yīng)修向人行道,其寬度不應(yīng)小于 1。 5米。 ( 5) 礦內(nèi) 道路應(yīng)保持路面平整、路基穩(wěn)定、邊坡整齊、排水良好,并有良好的照明設(shè)施。 ( 6) 礦內(nèi) 道路應(yīng)設(shè)置交通標志,其設(shè)置位置、尺寸、顏色等須符合國家安全標志的要求。 ( 8) 礦內(nèi) 交叉路口應(yīng)有足夠路口,最小視距的直線路段,保證駕駛員有足夠的視野。 ( 9) 礦內(nèi) 的建筑物和應(yīng)有足夠路口最小視距的直線路段,保證駕駛員有足夠的視野。 ( 10) 礦 內(nèi) 各種物品的堆放不得占用道路及陰塞交通。 ( 11)在 礦內(nèi) 道路危險地段要有限制行駛速度標志,駕駛員應(yīng)嚴格遵守。 礦內(nèi) 安全行駛的一般規(guī)定 ( 1)機動車在保證安全的情況下,在無限速標志的 礦內(nèi) 主干道行駛時,不得超過 15 公里 /小時,其它道路不得超過 10公里 /小時。 ( 2)交叉路口、裝載作業(yè)區(qū)、行人稠密地段、下坡、設(shè)有警告標志處或轉(zhuǎn)彎調(diào)頭時,載運易燃易爆等危險物品,最高時速不得超過 5 公里 /小時。 ( 3)結(jié)冰、積雪、積水的道路、停車場、加油站、上下地中衡、危險地段、生產(chǎn)現(xiàn)場、倒車或拖帶損壞車輛時,最高時速不得超過 5 公 里 /小時。 其他相關(guān)規(guī)定 礦內(nèi) 機動車輛嚴禁私自出 礦 上路行駛,確需出 礦 時,需辦理出 礦 審批手續(xù),經(jīng) 安全生產(chǎn)部 批準后方可出 礦 ; 礦內(nèi) 機動車載物出 礦 時還需經(jīng)保衛(wèi)部及有關(guān)部門審批。 女職工和未成年工勞動保護制度 為維護公司女職工和未成年工的合法權(quán)益,減少和解決女職工及未成年工在勞動和工作中因生理特點造成的特殊困難,保護其健康,以利于企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展,制定本制度。 公司按照國家、地方和企業(yè)有關(guān)制度對本公司的全體女職工和未成年工特 殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。 公司不得安排女職工在休孕期假、產(chǎn)假、哺乳期間的工作資待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;公司不得在此期間與女職工解除合同。 公司不得安排女職工在月經(jīng)期、妊娠期、哺乳期從事《女職工勞動保護規(guī)定》和《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》所指出的作業(yè)。 公司應(yīng)對女職工定期進行婦科疾病及乳腺疾病的普查普治工作,不斷完善女職工健康保護設(shè)施。 公司不得招用未滿十六周歲的未成年人。 公司不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和 其他禁忌從事的勞動。 公司應(yīng)對未成年工定期進行健康檢查。 公司有關(guān)單位違反本制度對女職工和未成年工的保護,侵害其合法權(quán)益的,公司工會有權(quán)進行監(jiān)督調(diào)查,有關(guān)單位應(yīng)當予以協(xié)助;公司主管部門應(yīng)責令責任單位改正,并處以罰款;對女職工或未成年工造成損害的,責任單位或責任人應(yīng)當承擔賠償責任。 勞動合同安全監(jiān)督制度 為進一步規(guī)范企業(yè)與職工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為,加強勞動安全衛(wèi)生工作的管理與監(jiān)督,防止和減少生產(chǎn)安全、職業(yè)危害事故的發(fā)生,充分保障全體職工獲得勞動安全 衛(wèi)生保護的權(quán)利,維護職工的安全健康合法權(quán)益,促進企業(yè)和穩(wěn)步發(fā)展,依據(jù)《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《集體合同規(guī)定》等勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及標準的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本企業(yè)實際,制定本制度。 公司實行勞動合同制,凡與企業(yè)建立勞動關(guān)系的職工均應(yīng)訂立勞動合同。訂立勞動合同應(yīng)堅持雙方自愿、協(xié)商一致的原則。勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立,勞動合同必須具備勞動安全衛(wèi)生方面的內(nèi)容,其中包括: ( 1)勞動保護和勞動條件; ( 2)職業(yè)安全健康教育和培訓; ( 3)定期健康檢查和職業(yè)危害防護; ( 4)工作時 間和休息休假; ( 5)女職工和未成年工特殊保護。 企業(yè)應(yīng)認真履行勞動合同中有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的各項條款,認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī),按照國家和行業(yè)標準為職工提供必要的勞動條件和勞動保護用品,并不斷改善環(huán)境設(shè)施,加強環(huán)境監(jiān)測,不斷完善各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,保障職工生產(chǎn)工作中的安全健康,使職工享受到法律法規(guī)規(guī)定的各種防護待遇、物質(zhì)待遇和保險待遇。 職工應(yīng)認真學習有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),參加企業(yè)組織的安全技術(shù)培訓,履行勞動合同中有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的各項條款,遵守 企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,提高認識,增強自我保護意識,加強防護,做到安全生產(chǎn),促進企業(yè)安全生產(chǎn)目標實現(xiàn)。 企業(yè)安排職工每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。企業(yè)由于工作需要,經(jīng)與工會和職工協(xié)商一致后,可延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間協(xié)商一致后,可延長工作時間一般每日不超過 1小時。因特殊原因需要延長作時間的,在保障職工身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不得超過三十六小時。 企業(yè)延長職工工作時間,應(yīng)安排同等時間倒休或依法支付加班加 點工資。 企業(yè)應(yīng)嚴格執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》、《未成年工特殊保護規(guī)定》,保障女職工和未成年工的特殊權(quán)益。 職工有權(quán)了解其崗位存在的危險因素,有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作提出意見和建議,有權(quán)拒絕管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)行為,對危害職工安全健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告,發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況有權(quán)停止作業(yè)或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所,企業(yè)不得對其刁難或打擊報復(fù),不得因此而降低工資、福利等待遇或解除與其訂立的勞動合同。 工會有權(quán)監(jiān)督檢查勞動合同簽訂和執(zhí)行情況,指導職工依法維護 自己的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益。 9企業(yè)提出與職工解除勞動合同,須事先征求 會意見,如工會認為不適當?shù)模袡?quán)提出意見。如果企業(yè)違反法律、法規(guī)、規(guī)章和勞動合同規(guī)定的,工會有權(quán)要求重新處理。企業(yè)應(yīng)將處理結(jié)果書面告知工會。職工申請仲裁或者訴訟的,工會應(yīng)當依法給予支持和幫助。 企業(yè)處分職工應(yīng)征求工會的意見,工會支持企業(yè)對模范遵守勞動紀律和規(guī)章制度、在安全文明生產(chǎn)和排除重大事故隱患中表現(xiàn)突出的職工予以表彰獎勵,支持企業(yè)依照法律法規(guī)和規(guī)定對違反勞動紀律、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,造成一定后果的職工進行懲處,以維護正常的安全 生產(chǎn)秩序。 1為更好地落實本制度,公司成立勞動合同安全監(jiān)督委員會,其組成人員如下: 主任: 副主任: 委員: 1公司勞動合同安全監(jiān)督委員會在公司工會領(lǐng)導下開展工作,對公司和職工簽訂、履行以及解除勞動合同過程中有關(guān)勞動安全衛(wèi)生方面的情況進行檢查監(jiān)督,聽取職工有關(guān)方面的反映和意見,接受咨詢、解答、處理有關(guān)方面的問題。勞動合同安全監(jiān)督委員會至少每半年活動一次,遇有特殊情況可隨時組織監(jiān)委會成員進行檢查與處理。 1勞動合同安全監(jiān)督委員會開展工作,有關(guān)領(lǐng)導和部門應(yīng)給予 支持,提供方便。需查閱有關(guān)文件資料時,應(yīng)如實提供。需占用工作時間時,應(yīng)準許,并予以安排。 1勞動合同安全監(jiān)督委員會對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時向被檢查部門及相關(guān)部門和單位提出整改意見,對方應(yīng)積極進行整改,如有異議,可書面提出,提請勞動合同安全監(jiān)督委員會再議或協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可提請黨政主要領(lǐng)導或上級工會、勞動行政部門協(xié)調(diào)或裁決。 15本制度適用于本企業(yè)及與企業(yè)建立勞動關(guān)系的全體職工,自下發(fā)之日起執(zhí)行。 職業(yè)安全健康教育制度 為提高職工的安全技術(shù) 素質(zhì),防止傷亡事故,減少職業(yè)危害,必須加強各級安全教育、培訓工作。 安全生產(chǎn)部 對公司的安全教育、培訓工作實施綜合管理,并行使監(jiān)督檢查職能。 公司的安全教育工作納入公司的年度培訓教育計劃和長期規(guī)劃,所需要人員、資金和物資應(yīng)予充分保證。 各單位應(yīng)采取會議、板報、標語、圖片展覽等多種形式,做好對職工的安全教育工作。 公司應(yīng)建立健全安全教育、培訓檔案,安全教育檔案的 安全生產(chǎn)部 負責管理。 新工人必須接受公司、車間、班組三級安全教育,并經(jīng)考核合格后方可上崗,三級安全教育的時間不得少于二十四學時。 公司級安全教育由 安全生產(chǎn)部 專職安全管理人員組織實施,教育內(nèi)容應(yīng)包括:安全生產(chǎn)基本知識;本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度;勞動紀律;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;有關(guān)事故案例等。 車間級安全教育由各車間專職安全員組織實施。內(nèi)容應(yīng)包括:本車間安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;事故案例等。 班組級安全教育由各班組長組織實施。內(nèi)容應(yīng)包括:崗位安全操作規(guī)程;生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法;事故案例等。 特種 作業(yè)人員必須經(jīng)主管部門專門的安全培訓,并經(jīng)考核合格取得特種作業(yè)人員操作證后,方可上崗。 1 安全生產(chǎn)部 每年組織班組長以上管理人員進行一次培訓教育,并經(jīng)考核合格后方可上崗。 1各車間每月對本車間職工進行一次全員安全教育,班組堅持每同一次全員安全教育,認真做好記錄。 1從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗一年后重新上崗時,必須通過相應(yīng)的車間及班組級安全教育。 1公司在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時,必須對有關(guān)人員進行相應(yīng)的有針對性的專
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1