4某區(qū)推進鄉(xiāng)村振興工作典型經驗交流材料-資料下載頁
2025-08-18 15:45本頁面
【正文】 規(guī)范村級財務收支、土地征收和集體資產資源使用，建立村自定、鄉(xiāng)監(jiān)管、區(qū)備案的制度辦法，由農民 “ 說事、議事、主事 ” ，加速村民自治進程。選樹鄉(xiāng)賢示范作用大。從培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風入手，廣 泛開展 “ 黨員先進戶 ”“ 星級 文明戶 ”“ 脫貧光榮戶 ” 等系列評選活動，選樹一批可親、可敬、可學的 “ 鄉(xiāng)賢 ” ，通過典型帶動提升農村文明程度。老山頭鄉(xiāng)以 “ 抓宣傳、抓示范、抓自治 ” 為切入點，開展 “ 家風家訓家規(guī) ” 征集活動，張貼 “ 鄉(xiāng)賢榜、道德榜、孝悌榜 ” ，帶動形成“ 知家鄉(xiāng)、愛家鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng) ” 的濃厚氛圍。 五、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)和攻堅克難的興奮點，在強化 “ 作用與作為 ” 中體現擔當 **區(qū)堅持以黨建引領鄉(xiāng)村振興，著力發(fā)揮黨員干部先鋒模范 第 8 頁 共 9 頁 作用，為區(qū)域發(fā)展提供堅強保障。突出基層黨組織引領。注重發(fā)揮基層黨組織領導 基層治理、團結動員群眾、推動振興發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘作用，深入開展 “ 補短板、強基礎，提素質、正形象 ” 主題黨建活動，全面加強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村兩級班子建設。 **鎮(zhèn)把優(yōu)化基層組織體系作為提升基層組織力的突破口，著眼外來流動黨員“ 兩頭不管 ” 、外來產業(yè)能人 “ 融不進來 ” 等實際問題，組建全省第一家 “ 新村民 ” 黨支部，將外來農民特別是 “ 種養(yǎng)能手 ” 集聚起來、聯手建立英亮果蔬合作社，以 “ 北菜南銷 ” 番茄種植為依托，帶領農民發(fā)展產業(yè)、增收致富。注重黨員干部帶動。實施百名村級后備干部選任計劃，從農村致富帶頭人、返鄉(xiāng)畢業(yè)生等優(yōu)秀人才中，選拔有意愿投 身家鄉(xiāng)建設的村級后備干部 73 名，擔任村黨支部書記和村委會主任助理，提升村干部年輕化、知識化、專業(yè)化程度。林源鎮(zhèn)新村后備干部牽頭建設 9579 平方米的黨員教育基 地，協(xié)助鎮(zhèn)黨委舉辦第一屆 “ 健康大慶 — 舞動林源 ” 廣場舞大賽；祝三鄉(xiāng)群眾村后備干部牽頭建立專業(yè)種植合作社，引進白瓜（倭瓜）種植項目，帶動 30 余戶村民共同發(fā)展。強化長效機制保障。突出正向激勵和監(jiān)督問效相結合，將貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核的主要內容，推行績效管理，縱向看發(fā)展變化、橫向看落實力度、綜合看行政效能，區(qū)財政每年列支 “ 以獎代投 ”資金 1000 萬元、對工作業(yè)績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以獎勵，同時對行動 第 9 頁 共 9 頁 遲緩、落實不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和不作為、慢作為的干部進行通報批評和嚴肅問責。
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