【導讀】車間安全員職責６。第六章安全教育１３第一節(jié)??入廠教育１４第二節(jié)????特殊教育１５第四節(jié)????第七章安全作業(yè)證１５第一節(jié)????發(fā)放范圍１６第二節(jié)????考核內(nèi)容和辦法１６第三節(jié)????使用管理１６第八章各類安全。業(yè)的頭等大事，必須堅持―安全第一，預防為主，防消結合‖的方針和群防群治制度，程中的安全與健康。根據(jù)國家和省有關法規(guī)、規(guī)定和文件，制定本制度。司的安全生產(chǎn)第一責任人，并貫徹落實安全生產(chǎn)的法規(guī)、標準負全面責任。時布置、檢查、總結、評比安全工作，嚴格管理，促進安全生產(chǎn)工作不斷發(fā)展。生產(chǎn)、檢驗等各個領域，最終達到并超過安全生產(chǎn)的要求。等，以確保員工的人身、公司的財產(chǎn)安全。員工，以及臨時來公司的顧客、供貨商和參觀者。章制度、操作規(guī)程、員工培訓程序等相關規(guī)定。小組、消防小組、人民調(diào)解小組、保衛(wèi)領導小組及災害事故緊急處理小組。各部門高層管理人員是本部門安全事務第一責任人，全面負責本部門安全工作。所轄區(qū)域的安全直接責任人。

　　

【正文】 上干部和工程技術人員安全技術考核由安全部組織，工人安全技術考核由制造部和車間組織。 考核成績不合格者 ,應進行補考 ,如補考后仍不合格者 ,應予以取消上崗資格。 七 安全生產(chǎn)會議制度 目的：規(guī)定安全會議內(nèi)容、形式和會議責任人要求，確保各項安全生產(chǎn)工作的落實。 范圍：班組以上部門。 責任者：班組長以上人員。 程序： 為了及時了解、掌握各時期的安全生產(chǎn)情況，加強安全生產(chǎn)管理，積極知道、主動地做好預防措施，確保安全生產(chǎn)，必須 認真貫徹安全生產(chǎn)會議制度。 會議內(nèi)容以安全生產(chǎn)為主，具體包括以下幾方面： 了解前段時間、前一班的安全、生產(chǎn)、工藝情況，存在的問題和注意事項，布置下一步安全、生產(chǎn)和工藝操作等工作。 學習安全生產(chǎn)標準、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等知識，傳達上級部門的有關通知、文件精神。 通報違章違紀、先進事跡；不良現(xiàn)象和不安全行為。 會議形式和會議責任人 班前、班后會由班長或車間主任（部門主管）負責召開，在每天上班前 15分鐘開始，時間一般 5~10分鐘，地點由各車間部門自定。在各班組交接班記錄中進行記錄。 部、車間 （部門）級安全會議要求每月一次，由部長、車間主任（部門主管）負責召開，時間不限，地點由召集人決定。并在部、車間（部門）安全記錄中進行會議記錄。 公司級安全生產(chǎn)會議，由付總經(jīng)理決定，每月至少一次，由安全部負責記錄。 各專業(yè)性安全會議由各主管職能科室領導負責，根據(jù)需要召集有關人員召開，由召集人負責記錄。 緊急會議視情況由部門領導決定召開。 會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀要。 通知參加會議人員時，要把會議主要內(nèi)容、開始時間、大約需 要多長時間、會議地點交代清楚。 被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。 會議上決定的情況各部門和責任人，必須不折不扣的認真執(zhí)行，及時完成。 對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員，會議召集人有權對其進行經(jīng)濟處罰。 八 安全生產(chǎn)檢查與整改管理制度 目的：建立安全檢查內(nèi)容、形式和整改程序，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時進行改進。 范圍：公司全體員工。 責任者：公司各車間、部門 程序： 安全檢查內(nèi)容 查思想：對安全生產(chǎn)的認識，責 任心；忽視安全的思想有否克服，出了事故是否從思想上認真吸取教訓。 查領導：是否正確處理安全與生產(chǎn)的關系；堅持安全和生產(chǎn) ―五同時 ‖，對職工的安全教育執(zhí)行情況，出了問題能否嚴肅處理，落實整改措施。 查制度：查公司制定的各項制度執(zhí)行情況，有無違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象，有無制定車間部門安全管理制度以及執(zhí)行情況。 查生產(chǎn)工藝和職工操作：各種原料是否按規(guī)定投入，各單元操作是否按規(guī)定操作，操作原始記錄是否如實記錄。 查設備：機械、儀表、廠房、通道、安全裝置、消防器材等安全狀況是否良好，工、器具堆放是否整齊，職工勞保 用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否暢通。 安全檢查形式 公司級安全檢查，由公司安全生產(chǎn)領導小組，各職能部門參加，檢查出的不安全隱患由安全部負責匯總，分別提交有關部門、車間整改，對整改情況進行跟蹤。 部級安全檢查，由部安全主管組織有關人員進行檢查，每月至少一次，對發(fā)現(xiàn)問題立即安排整改，并把檢查情況和整改落實情況報安全部。 車間級安全自查，由車間主任、部門領導負責組織有關人員進行檢查，每月至少二次，檢查情況報部安全主管。 班組級安全檢查，由班組長負責進行，每周一次，檢查情況報車間、部門領導。 安全 文明生產(chǎn)考核檢查，由安全文明生產(chǎn)檢查考核小組負責進行，每月至少二次，檢查情況及時通知有關部門、車間進行整改，并對整改情況進行跟蹤，并按有關規(guī)定進行考核。 各專業(yè)性檢查，由各職能部門領導負責組織有關人員進行檢查，檢查出的不安全隱患報公司安全生產(chǎn)領導小組。 季節(jié)性檢查，應針對不同季節(jié)有針對的進行檢查，又分管的職能部門領導負責組織檢查，檢查情況報公司安全生產(chǎn)領導小組。 經(jīng)常性檢查：各級領導干部和職能人員都必須結合自己的業(yè)務，深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題即時指出。每個班組都必須嚴格進行安全交換班檢查，不馬虎 、不走過場，當面講清、交換班記錄完整。 臨時性檢查：緊急情況下的搶修、大修項目的開工、長期不用設備開車、新工藝、新產(chǎn)品、新設備的投產(chǎn)，都應進行臨時性的安全檢查，該項檢查由主管職能部門、車間、班組分別負責進行。 檢查后的整改 要狠抓安全檢查隱患的整改。對檢查發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，由制造部和有關職能部門制訂整改方案、方法，做到 ―四定 ‖即：定項目、定時間、定責任人、定實施監(jiān)督復核人。 在隱患整改中做到 ―三不推 ‖，即班組能整改的不推車間、部門，車間、部門能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。 在隱患 整改中防止流于形式。對不按時完成整改任務的，對責任人采取經(jīng)濟處罰，并在安全生產(chǎn)考核時加倍扣分。由此造成事故的由責任人承擔一切后果，直至追究法律責任。 九 安全生產(chǎn)獎懲制度 目的：建立獎勵、懲罰方法 范圍：全體員工 責任者：安全部 程序： 獎勵 對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵： 對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。 制止違章指揮、制止違章作業(yè)避 免事故發(fā)生者。 及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。 對搶險救災有功者。 積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進車間、部門、班組、個人。 被評為省、市、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵。 對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。 獎勵程序 安全生產(chǎn)先進班組和個人，由車間（部門）匯總材料上報部長審核后報安全部，經(jīng)審核后報公司安全生產(chǎn)領導小組通過。 先進車間、部門、科室由安全部門提出意見，交公司安全生產(chǎn)小組討論，審核通過。 有關人員和部門的獎勵，由車 間和部門提出，經(jīng)安全部門審查，報公司領導批準。 有下列情形之一者應予懲罰： 事故責任者。 違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者。 違章違紀，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者。 破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。 事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。 對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者。 其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。 對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人。 擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。 懲罰類型： 經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失 情況、責任大小，可處以罰款 20500元、賠償損失的 3~50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。 行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。 性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。 處罰程序： 經(jīng)濟處罰由有關部門提出，報分管總經(jīng)理批準后執(zhí)行。 行政處罰由有關部門提出，按公司有關規(guī)定參照任命程序，報有關領導批準后執(zhí)行。 十 安全隱患報告獎勵制度 1. 目的：規(guī)定事故隱患分類、報告、獎勵方法。 2. 范圍：全體員工。 3. 責任 者：安全部。 4. 程序： 事故隱患分類： 一類：干部違章指揮、職工違章操作，不遵守安全操作規(guī)程、不及時按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。 二類：職工情緒低落、思想波動較大、工作消極、身體狀況較差等現(xiàn)象。 三類：滅火器材、勞保用品得不到及時保養(yǎng)，違反消防、勞動保護規(guī)定的現(xiàn)象。 四類：機械、電氣設備帶病工作、各類保護裝置失效的現(xiàn)象。 五類：原輔材料、危險品亂堆放、引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。 六類：樓梯。作業(yè)平臺等作業(yè)場所因種種原因造成操作人員作業(yè)時，安全得不到保證的現(xiàn)象。 七類： 發(fā)現(xiàn)有關生產(chǎn)技術、安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。 報告程序： 發(fā)現(xiàn)隱患一般采用一級報一級的方法，即職工報車間、部門領導，車間報部，職能部門報安全部。 上一級接到下一級事故隱患報告，在 24小時內(nèi)必須作出書面整改指示，或作出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。 報告形式： 報告一般采用書面，特殊情況可采用口頭報告，報告送安全部備案，以供備查。 在書面報告中，報告人要把隱患地點、事故隱患內(nèi)容、擬采取措施建議、報告人姓名、報告時間等寫清楚，一式二份，一份交上級部門，一份備案。 獎勵： 報告隱患的數(shù)量和質(zhì)量可作為工資提升和年終評先進的重要依據(jù)。 1~4類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人 10~50元， 5~7類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人 20~50元。 發(fā)現(xiàn)其它事故隱患根據(jù)實際情況酌情獎勵。 獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由職能部門申報，總經(jīng)理簽字生效。 車間（部門）對下屬上報的事故隱患，不整改或不上報的責任人按情節(jié)嚴重予以經(jīng)濟處罰。 對發(fā)掘事故隱患不力，發(fā)生事故的車間（部門）承擔事故損失的 10~50％。 發(fā)現(xiàn)了事故隱患因車間（部門）不及時整改，報告人也沒繼續(xù)上報的，發(fā)生事故車間（部門）承 擔的損失按考核標準執(zhí)行，責任人再嚴重處理，報告人不承擔責任。 對報告人特別是越級上報的人員，進行打擊報復的或有此嫌疑的，一經(jīng)查實報總經(jīng)理處理。 十一 安全裝置管理制度 目的：建立安全裝置的維護、管理分工程序、確保有效使用。 范圍：適用于安全裝置的使用部門。 責任者：生產(chǎn)部、安全保衛(wèi)科。 程序： 配置在生產(chǎn)設備上，起保障人員和設備安全作用的所有附屬裝置 (如防護罩、安全閥、限位器、聯(lián)鎖裝置和報警器等 )，總稱為安全保護裝置，必須加強維護，保證靈敏好用。 安全裝置的維護管理： 各種安全裝置要有專 人負責管理，經(jīng)常檢查和維護保養(yǎng)并落實到人。 各種安全裝置要建立檔案納入設備檢修計劃，定期檢修。 各類安全裝置的主管部門要按有關規(guī)程，對主管的安全裝置定期進行專業(yè)檢查和校驗，并將檢查、校驗情況載入檔案。 安全裝置不準隨意拆除、挪用或棄置不用，檢修完畢后必須立即復原。 管理分工： 凡機械、設備上的安全裝置（如壓力容器上的安全閥、壓力表，各種機械上的負荷、行程限制器等裝置）均由設備部門負責管理。 凡屬電氣方面的安全保護裝置（如各種繼電保護裝置和避雷裝置等）均由電氣部門負責管理。 凡屬工藝過程中的溫 度、壓力、液面超限報警裝置和安全聯(lián)鎖裝置，均由儀表部門負責管理。 凡生產(chǎn)區(qū)域中的火災報警裝置、自動滅火裝置和其它固定滅火裝置，均由防火部門負責管理。 凡在作業(yè)過程中佩帶和使用的保護人體安全的用品和器具，均由安全技術部負責管理。 十二 安全作業(yè)證管理制度 目的：建立安全作業(yè)證操作規(guī)程、做到持證上崗 范圍：生產(chǎn)線員工 責任者：安全部、工程部、工程轉化部、制造部 程序： 安全作業(yè)證發(fā)放范圍：凡是在本廠內(nèi)從事化工操作、機械維修和從事特殊工種操作的人員以及從事其它生產(chǎn)作業(yè)人員，在學徒期滿或在期滿開始 試用人員，經(jīng)車間、部門專門組織本工種技術考試和安全知識考試合格，并能按規(guī)程進行獨立操作者，均應發(fā)放本廠《安全技術作業(yè)證》。 各種作業(yè)人員的考核：從事化工生產(chǎn)操作的工人由制造部、技術部門考核；從事機械維修的工人由工程部考核；從事特殊工種作業(yè)的工人由上級主管部門考核。 考試的內(nèi)容和要求：黨和國家的安全方針、政策、規(guī)定；工廠生產(chǎn)特點；工廠安全生產(chǎn)基本要求和防火、防爆、防毒、急救常識等。本車間生產(chǎn)特點，設備特點，車間安全技術規(guī)程、制度及安全注意事項等。本崗位操作規(guī)程、生產(chǎn)特點及安全裝置，工具、器具與個人防護用品 及使用方法等。 安全作業(yè)證的簽發(fā)和審批：經(jīng)崗位工種專業(yè)技術和安全知識考試合格者，由車間和部門領導審批，報安全部簽發(fā)《安全技術作業(yè)證》，方可上崗位操作。 安全作業(yè)證的使用與管理：不得轉借他人；不得在證上亂寫亂畫；妥善保管不得遺失，補發(fā)需交工本費。上班時必須持證上崗，方在規(guī)定的地方，違者按本廠規(guī)定給以罰款。安技及檢查人員查崗時，需持證人員出示作業(yè)證交檢查人員查驗，不得無理糾纏，違者按員工守則處罰。工種變動后需按規(guī)定重新考試合格后，由車間將考試成績記入作業(yè)證。如有違章和事故由車間專職（或兼職）安全員記入作業(yè)證 。有安全先進事跡和搶救事故有功者除給以獎勵外另將事跡記入作業(yè)證內(nèi)。 十三 登高作業(yè)安全管理制度 目的：建立高處作業(yè)程序 范圍：適用于公司登高作業(yè) 責任者：安全部、登高作業(yè)單位 程序： 本規(guī)定適用于公司內(nèi)的一切高處作業(yè)。 高處作業(yè)的定義：化工企業(yè)內(nèi)凡在墜落高度基準面兩米以上（含兩米）有可能墜落的高處進行作業(yè)為高處作業(yè)。雖然在兩米以下，但在作業(yè)地段坡度大于 45度的斜坡下面或附近有洞、升降口、坑、井、溝和風雪襲擊、機械震動、設備和管道易泄漏或有可能排放有害氣體、液體、熔融物或有轉動機械及其他易傷人 的物體等，應視為高處作業(yè)。 A) 一般高處作業(yè)分級： 高處作業(yè)高度在 2～ 5m時，為一級高處作業(yè)。 高處作業(yè)高度在 5～ 15m時，為二級高處作業(yè)。 高處作業(yè)高度在 15～ 30m時，為三級高處作業(yè)。 高處作業(yè)高度在 30m以上時，稱為特級高處作業(yè)。 B) 特殊高處作業(yè)。 在陣風風力六級（風速 ）以上的情況下進行的高處作業(yè)，