4勞動就業(yè)管理處年度機關(guān)黨建工作計劃-資料下載頁
2025-08-18 15:42本頁面
【正文】 信訪接待工作，妥善處理各類問題及矛盾。建立信訪接待領(lǐng)導(dǎo)小組，落實信訪接待責(zé)任，堅持信訪接待值班輪流制，努力構(gòu)建大信訪大維穩(wěn)工作格局。（ 4）強化服務(wù)軟環(huán)境建設(shè)。落實承諾，嚴(yán)格執(zhí)行文明辦公，全力踐行服務(wù)承諾，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。認(rèn)真落實 “ 中央八項規(guī)定 ” 和 “ 省、市十項規(guī)定 ” 精神，牢記 “ 兩個務(wù)必 ” ，弘揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾，批評和自我批評以及艱苦奮斗、求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，堅決糾正 “ 四風(fēng) ”問題。 （三）創(chuàng)新工作圍繞勞 動就業(yè)工作，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以服務(wù)民生為根本，扎實開展各項工作活動。 第 9 頁 共 10 頁 建立一套內(nèi)部管理制度。根據(jù)就業(yè)工作實際，深入研究創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、人力資源市場建設(shè)、村級勞動就業(yè)社會保障標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、勞動力回（外）引等就業(yè)各項工作，聯(lián)合相關(guān)部門出臺系列管理辦法和制度，力爭把就業(yè)亮點工作做得更亮。 q 群聯(lián)系人制度。為加強處室間的溝通聯(lián)絡(luò)和溝通，避免既發(fā)群通知又發(fā)短信通知的重復(fù)工作，處黨支部以 “ 提高工作實效 ” 為抓手，創(chuàng)新組建一支新的 “ 就業(yè)處聯(lián)絡(luò)員 ”qq 群，切實提高本單位工作效率和質(zhì)量。 ，服務(wù)民生。一是放大就業(yè) “ 直通車 ” 效應(yīng)，開通手機 app。全面融合人力資源社會保障一體化信息系統(tǒng)，打造便捷、高效、快速的互動服務(wù)通道，實現(xiàn)掌上就業(yè) “ 一點通 ” 。二是強化勞務(wù)對接，建立勞務(wù)基地。進(jìn)一步與貴州沿河、甘肅臨夏等地開展勞務(wù)對接，主動赴中西部勞動力輸出重點市（縣）調(diào)研溝通，編印發(fā)放宣傳畫冊、制作 ppt 和專題片，加大對外宣傳力度，廣泛開展宣傳。全年建立市外勞動力引進(jìn)基地 20 個；有針對性將協(xié)作地技能人才和普通勞動力輸入我市，力爭勞動力回（外）引 15000 人。三是打造創(chuàng)業(yè)工作品牌，創(chuàng)新 “1+5 ” 大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式。鞏固省級創(chuàng)業(yè)型城市成果，極力打造創(chuàng)業(yè)工作品牌，推動全市創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作再上臺階，力爭從省級創(chuàng)業(yè)型城市向省創(chuàng)業(yè)型示范城市乃至國家級創(chuàng)業(yè)型城市邁進(jìn)。四是 “ 零距離 ”服務(wù)，開啟名企推介活動。搭建企業(yè)間交流、互動、學(xué)習(xí)平臺， 第 10 頁 共 10 頁 大力弘揚在 “ 招人、育人、留人 ” 方面有好的經(jīng)驗做法的典型企業(yè)。 2024 年，黨建工作任務(wù)重，要求高，責(zé)任大，我處將按照局黨委工作布署，結(jié)合工作實際，注重建組織、強隊伍、擔(dān)責(zé)任，著力在創(chuàng)新機制、拓寬領(lǐng)域、打造平臺、加強服務(wù)上下功夫，堅持把黨務(wù)工作與行政工作一起部署、一起檢查、一起考核、一 起總結(jié)，不斷提升支部黨員的工作效率，不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，扎扎實實抓好今年的黨務(wù)工作，確保就業(yè)各項決策部署落到實處。
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