4勞動就業(yè)管理處年度機關(guān)黨建工作計劃-wenkub
2024-08-27 15 本頁面
【正文】 政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)的總要求，把 “ 舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展 ” 作為目標(biāo)，實行 “ 一崗雙責(zé) ” ，以黨支部書記切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，專職副書記履行直接責(zé)任人職責(zé)，班子成員帶頭履行職責(zé)，抓黨建的長效工作機制，進一步規(guī)范和量化黨建工作目標(biāo)任務(wù)，不斷提高班子成員思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，依照黨章要求，認真治理軟散的問題，進一步完善黨支部的規(guī)范化運作，堅持少數(shù)服從多數(shù)，堅持公示、座談，嚴格開展 “ 三會一課 ” ，開展批評與自我批評。按照市人社局黨委干部選拔任用制度，嚴格工作程序， 第 3 頁 共 10 頁 落實預(yù)審制、推優(yōu)制、公示制，對成績突出的干部要給予獎勵、表彰，對不稱職的干部調(diào)整崗位，形成優(yōu)勝劣汰、能上能下的機制，切實保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員與中層干部定期談話、年輕干部定期交流思想、匯報工作制度和領(lǐng)導(dǎo)定期與年輕干部談話制度，切實關(guān)心和幫助他們解決思想、工作、學(xué)習(xí)及生活中的實際問題。為提高黨員干部 第 4 頁 共 10 頁 職工的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，我處黨支部以增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性和實效性為抓手，主動適應(yīng)新常態(tài)，以局黨委中心組專題學(xué)習(xí)計劃和 “ 書香沁人社、文化潤心 靈 ” 讀書交流活動為契機，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，制定符合實際的學(xué)習(xí)計劃，以處黨支部學(xué)習(xí)為龍頭，堅持每月開展 1 次學(xué)習(xí)活動，堅持加強業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，繼續(xù)開展好 “ 讀書講學(xué) ” 和 “ 微型黨課 ”等活動，各黨小組（科室）抓好每日一刻自主學(xué)習(xí)，依托讀本、網(wǎng)絡(luò)、報刊雜志等平臺，積極引導(dǎo)黨員干部向書本、向?qū)嵺`、向群眾學(xué)習(xí)，進一步拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育模式、改進學(xué)習(xí)教育手段，引導(dǎo)廣大黨員職工通過做細學(xué)習(xí)筆記，寫好心得體會等方式，學(xué)精業(yè)務(wù)本領(lǐng)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，徹底根除陳舊思想與落后意識，著力打造一支學(xué)習(xí)型黨支部，為 完成年度目標(biāo)提供堅強的思想保證。對處黨支部的領(lǐng)導(dǎo)制度、組織制度、工作制度和生活制度等進行 第 5 頁 共 10 頁 認真梳理，根據(jù)局黨 委要求，修訂完善黨建工作各項制度，依據(jù)建章立制環(huán)節(jié)中制定的各項規(guī)章制度，認真整改，切實解決狀態(tài)不佳、能力不強、服務(wù)不優(yōu)、效率不高等問題，進一步提振精神、提升服務(wù)能力、提高工作效率。三是大力精簡會議和文件，帶頭改進會風(fēng)文風(fēng)，努力使黨支部精神面貌大改觀、作風(fēng)紀(jì)律大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善，保證支部工作開展更加有章可依、有規(guī)可循，用制度管事、管權(quán)、管人。按照黨建工作主要內(nèi)容和任務(wù)，分類建立黨員理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)臺賬、黨員主題活動臺賬、黨員發(fā)展工作臺賬、黨費 第 6 頁 共 10 頁
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