4勞動就業(yè)管理處上半年工作總結總結-資料下載頁
2025-08-18 15:42本頁面
【正文】 力宣傳市內企業(yè)特別是重大項目的發(fā)展前景，引導城鄉(xiāng)求職者和在外務工人員留在本地就業(yè)，為家鄉(xiāng)經濟建設服務。 5 月份，開展 “ 招聘進鎮(zhèn)村 ” 活動，組織缺工企業(yè)進鎮(zhèn)招聘、進社區(qū)、進村活動，實現崗位對接零距離。每季度組織一次送崗位信息、送就業(yè)服務、送技能培訓、送技能鑒定 “ 四送下鄉(xiāng) ” 活動，力爭全市轉移農村勞動力 10000 人，其中參加技能培訓 6000 人以上。 加強失業(yè)保險管理，探索建立失業(yè)預警制度。一是繼續(xù)做好擴面和基金征繳工作，確保超額完成全年目標任務。充分利用 “ 五險合一 ” 系統督查企業(yè)參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費。二是以實施《社會保險法》為契機，加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度，進一步提升全社會對失業(yè)保險的認知度。 三是做好重點企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，建立失業(yè)預警制度，提高失業(yè)調控能力，為政府決策提供可靠的信息數據。 健全創(chuàng)業(yè)培訓體系，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。擴大創(chuàng)業(yè)培訓范 第 10 頁 共 11 頁 圍，將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓要求的城鄉(xiāng)勞動者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓對象范圍，實現創(chuàng)業(yè)培訓全覆蓋。進一步提高創(chuàng)業(yè)培訓質量，實現較高的培訓后創(chuàng)業(yè)成功率。擬在全市創(chuàng)建 2 個以上創(chuàng)業(yè)孵化基地，推進創(chuàng)業(yè)實訓。建設 5 個創(chuàng)業(yè)安置基地。聘請專家學者、相關政府職能部門、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士組成創(chuàng)業(yè)咨詢志愿團，為參加創(chuàng)業(yè)培訓和有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)激情的人員提供咨詢和指導。為創(chuàng)業(yè)人 員收集項目信息、開業(yè)指導、政策咨詢、辦事指引等提供一條龍服務。 進一步落實好促進就業(yè)的優(yōu)惠政策。一是延伸小額擔保貸款政策。對自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動者，創(chuàng)新擔保方式，簡化程序，降低貸款門檻，擴大發(fā)放范圍，逐步提高貸款額度、延展貸款期限。二是稅收優(yōu)惠政策。將享受的范圍擴大到城鎮(zhèn)所有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者、從事非農產業(yè)的就業(yè)困難群體。三是各類補貼政策。對城鄉(xiāng)勞動者，提供免費職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和職業(yè)介紹服務。打破地域限制，對促進就業(yè)的各類職介機構、培訓機構、用人單位和勞動者根據不同情況分別給 予職業(yè)介紹補貼、培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、崗位補貼。四是社會保險補貼政策。繼續(xù)執(zhí)行現有的就業(yè)困難對象社保補貼政策，研究制定失地農民從事靈活就業(yè)的社會保險補貼方案。 調研出臺政策，鼓勵外來人員到我市就業(yè)。為了鼓勵和吸引市外技術工人和務工人員到我市企業(yè)就業(yè)，由市政府出臺文 第 11 頁 共 11 頁 件在以下方面給予政策優(yōu)惠：一是外來人員在本市就業(yè)，享受同等的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險待遇。二是對中低收入家庭可以申購經濟適用房。三是在本市企業(yè)就業(yè)滿 1 年，其子女在義務教育階段可以在暫住地就近就讀，相關學校不得拒收， 也不得在國家規(guī)定外收取其他費用等。另外，鼓勵市內各類職業(yè)技能培訓機構為市內企業(yè)輸送人才，實行以獎代補政策。對畢業(yè)生與市內企業(yè)簽訂 2 年的勞動合同的，一次性給予每人 400元獎勵；對將畢業(yè)送往外地就業(yè)的，按每人 200 元標準在同期培訓獎勵中扣除等，盡快以市政府名義出臺《關于加強和支持人力資源工作的若干意見》的文件。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1