4勞保局踐行科學(xué)發(fā)展觀整改階段實(shí)施方案-資料下載頁
2024-08-27 15:36本頁面
【正文】 4 頁 共 4 頁 養(yǎng)老 保險(xiǎn)城鎮(zhèn)一塊，仍有部分企業(yè)和靈活就業(yè)人員未進(jìn)入，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)滯后，大批人員尚未進(jìn)入，新的參保辦法正待試點(diǎn)。 醫(yī)療保險(xiǎn)方面，全員醫(yī)保工作量大，城關(guān)居民仍有 29％人員、國有企業(yè)離退休職工仍有少量人員未參保。少量困難戶和參保積極性不高的戶，有待解決。 失業(yè)保險(xiǎn)，由于繳費(fèi)和享受的關(guān)系不對等，核定征收工作難度大，而待遇標(biāo)準(zhǔn)年年在提高，保收促支兩難，待破解。 工傷和生育保險(xiǎn)，參保率低，支付額度高，運(yùn)行難度大。 （三）維護(hù)勞資雙方權(quán)益，任務(wù)大，構(gòu)造和諧勞動關(guān)系責(zé)任重，各類企業(yè)的用工 及各種新經(jīng)濟(jì)組織的誕生，勞動（勞務(wù)）糾紛不斷增多。勞動關(guān)系不暢，勞資環(huán)境不優(yōu)。 （四）自身建設(shè)滯后，發(fā)展穩(wěn)定后勁不足。 一是班子建設(shè)，年齡結(jié)構(gòu)偏老，民主集中不足，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。 二是干部隊(duì)伍，知識儲備不足，責(zé)任意識不強(qiáng)，服務(wù)技能不高，服務(wù)氛圍不濃。 四、整改措
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