4某年xx縣區(qū)信訪工作責(zé)任目標(biāo)管理考核細(xì)則-資料下載頁
2025-08-18 15:24本頁面
【正文】 10 分，每少一件扣 1 分。 （三）配合聯(lián)動（ 12 分） 接到信訪部門或有關(guān)單位的接訪通知后，能在規(guī)定的時間內(nèi)趕到指定地點開展接訪勸返并且成效明顯的，記 12 分，否則每件次扣 1 分。 （四）重點人員穩(wěn)控工作（ 10 分） 重要節(jié)日、重大活動期間落實重點人員穩(wěn)控責(zé)任制，重點人員沒有到州以上上訪記 10 分，每越級上訪 1 人次扣 1 分。 （五）非正常上訪情況（ 28 分） 本單位人員到縣市集體訪（ 5 分），每發(fā)生一批扣 1 分；到州集體訪（ 5 分），每發(fā)生一批扣 1 分；到省集體訪（ 8 分），每發(fā)生一批扣 1 分；進(jìn)京非正常上訪（ 10 分），每發(fā)生一次集體訪 第 8 頁 共 9 頁 扣 5 分，每發(fā)生一次非正常重復(fù)訪扣 2 分。 （ 6）、信訪工作制度（ 5 分） 建立有班子成員定期研究信訪工作、領(lǐng)導(dǎo) 接待群眾來訪、領(lǐng)導(dǎo)包案處理信訪問題、矛盾糾紛排查化解、信訪工作考核管理、內(nèi)務(wù)資料規(guī)范管理等制度，并上墻掛置的記 5 分，否則酌情扣分。 三、縣直其他副科以上單位的考核內(nèi)容 領(lǐng)導(dǎo)重視（ 20 分） （ 1）研究部署（ 4 分），將信訪工作列入本單位全面工作一起研究部署、督促檢查、考核評比的記 4 分，否則不計分。 （ 2）機(jī)構(gòu)建設(shè)（ 4 分），本單位明確有分管信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)、專（兼）干人員的記 4 分，否則不計分。 （ 3）矛盾糾紛的排查化解（ 12 分），每月開展一次本單位矛盾糾紛的排查 化解，積極調(diào)處民事糾紛，并且建立了檔案，有詳細(xì)記錄的記 12 分，否則酌情扣分。 案件辦理（ 30 分） 對同級信訪部門、上級單位、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪案件，按要求辦結(jié)的，記 30 分，否則每少一件扣 2 分。 源頭化解（ 20 分） 依法依規(guī)履行職能，沒有因履職不當(dāng)引發(fā)矛盾糾紛和信訪事項的記 20 分，否則酌情扣分。 依法履職（ 30 分） 第 9 頁 共 9 頁 積極配合信訪部門開展信訪問題處理、信訪工作督查、復(fù)查復(fù)核的記 30 分，否則酌情扣分。
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