4某年xx縣區(qū)信訪工作責任目標管理考核細則(文件)
【正文】 ，去向不明的，每件扣 分。每件網(wǎng)上來信事項均按時網(wǎng)上答復(fù)的記 2 分，每缺一件扣 分。案件辦理質(zhì)量不高，每退回一件扣 分。未按照規(guī)定程序開展工作的扣 分，未使用統(tǒng)一文書格式的扣 分。 信訪調(diào)研 2 分。 （八）信訪工作制度（ 3 分） 建立有黨委政府定期研究信訪工作、領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪、領(lǐng)導(dǎo)包案處理信訪問題、矛盾糾紛排查化解、信訪工作考核管理、內(nèi)務(wù)資料規(guī)范管理等制度，并上墻掛置的記 3 分，否則不計分。 二、縣直重點單位考核內(nèi)容 （一）領(lǐng)導(dǎo)重視（ 11 分） 領(lǐng)導(dǎo)重視（ 2 分）。 領(lǐng)導(dǎo)包案（ 4 分）。 （二）源頭化解工作（ 34 分） 依法履職（ 5 分）。 信訪問題的處理（ 10 分）。 案件辦理（ 10 分）。 （五）非正常上訪情況（ 28 分） 本單位人員到縣市集體訪（ 5 分），每發(fā)生一批扣 1 分；到州集體訪（ 5 分），每發(fā)生一批扣 1 分；到省集體訪（ 8 分），每發(fā)生一批扣 1 分；進京非正常上訪（ 10 分），每發(fā)生一次集體訪 第 8 頁 共 9 頁 扣 5 分，每發(fā)生一次非正常重復(fù)訪扣 2 分。 （ 3）矛盾糾紛的排查化解（ 12 分），每月開展一次本單位矛盾糾紛的排查 化解，積極調(diào)處民事糾紛，并且建立了檔案，有詳細記錄的記 12 分，否則酌情扣分。 。 源頭化解（ 20 分） 依法依規(guī)履行職能，沒有因履職不當引發(fā)矛盾糾紛和信訪事項的記 20 分，否則酌情扣分。 三、縣直其他副科以上單位的考核內(nèi)容 領(lǐng)導(dǎo)重視（ 20 分） （ 1）研究部署（ 4 分），將信訪工作列入本單位全面工作一起研究部署、督促檢查、考核評比的記 4 分，否則不計分。 （三）配合聯(lián)動（ 12 分） 接到信訪部門或有關(guān)單位的接訪通知后，能在規(guī)定的時間內(nèi)趕到指定地點開展接訪勸返并且成效明顯的，記 12 分，否則每件次扣 1 分。 復(fù)查復(fù)核（ 4 分）。 第 7 頁 共 9 頁
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