【正文】 該被重用，被別人所注視，不愿意從小事做起。只有才華，沒(méi)有責(zé)任心，缺乏敬業(yè)精神，又有什么用呢，在現(xiàn)實(shí)世界里，到處看 第 16 頁(yè) 共 19 頁(yè) 到的都是有才華的窮人，為什么他們有才華但又是窮人呢。就是因?yàn)樗麄內(nèi)狈礃I(yè)精神，缺乏主動(dòng)完成工作的積極性。 從書(shū)中，我們也可以知道，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主動(dòng)性，忠誠(chéng)度與責(zé)任感外，還必須要專注地盯住此事，鎖定目標(biāo)，熟悉這就是命令，必須完成，還必須在工作之余不斷地學(xué)習(xí)有了充分 的基礎(chǔ)知識(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)，素質(zhì)能力之后，你才能更好，更快，更準(zhǔn)地去完成你所要想干的事。書(shū)中羅文中尉是在孤身一人，不知道加西亞將軍具體在哪，長(zhǎng)什么樣，又沒(méi)有任何護(hù)衛(wèi)的情況下，從美國(guó)出發(fā)秘密登陸當(dāng)時(shí)尚被西班牙軍隊(duì)控制的古巴島，最后成功地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了非常寶貴的資料。整個(gè)送信過(guò)程布滿了艱辛和危險(xiǎn)，但在羅文中尉迫切希望完成任務(wù)的心中，卻有著絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的精神。試想，假如羅文一味抱怨領(lǐng)導(dǎo)交給的工作工作難度大，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決定似是而非，沒(méi)有敬業(yè)精神，他就不會(huì)積極主動(dòng)去把信送給加西亞。 要想在 工作中成就一番事業(yè)，就需要勤勉敬業(yè)。要做到勤勉敬業(yè)，首先要從心理上樹(shù)立自信心，有一個(gè)正確的心態(tài)，才能豐富知識(shí)，把握更多的機(jī)會(huì)，努力做好每一件事，機(jī)會(huì)才不會(huì)擦肩而過(guò)，才能培養(yǎng)高尚情操，才能超越自己，反省自我，正視自己的心靈，改掉一些抱怨，嘲弄做法，站在單位，個(gè)人，社會(huì)的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)解決問(wèn)題，積極主動(dòng)地做好每一 第 17 頁(yè) 共 19 頁(yè) 件事情，提高自己的工作水平。 從心理上戰(zhàn)勝自己后，自身素質(zhì)提高了，也就有了勤勉敬業(yè)精神，不論領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般職員，在環(huán)境變化時(shí)，尤其是條件較差時(shí)，都能把這看作是對(duì)耐心和自制力磨 練的機(jī)會(huì)，調(diào)整心態(tài)，積極適應(yīng)環(huán)境，把自己的命運(yùn)與組織的命運(yùn)看成是同一體，將自己的人生目標(biāo)和事業(yè)基礎(chǔ)與企業(yè)的發(fā)展緊緊相連的時(shí)候，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)，英雄其實(shí)就是做了自己應(yīng)該做的工作的普通人的時(shí)候，我們就是一個(gè)稱職的好員工。有了勤勉敬業(yè)精神，就會(huì)使工作從盲目中走出來(lái)，梳理好工作，制定優(yōu)質(zhì)工作計(jì)劃，并能按照計(jì)劃逐步實(shí)施，并能在工作中不斷總結(jié)，改正工作效率不高，屏棄錯(cuò)誤的、有一定缺陷的工作方法，在改進(jìn)的基礎(chǔ)上，探索新出的新工作機(jī)制，使我們工作不斷前進(jìn)。 “ 獎(jiǎng)賞僅僅給那些有用的人 ” 。永遠(yuǎn)記住這句話，不要停留在原地等 著天上掉餡餅，一切成功都是努力的結(jié)果，讓我們停止無(wú)謂的抱怨，收拾好心情，從頭開(kāi)始，從現(xiàn)在開(kāi)始，忠誠(chéng)于你要做的每一件事，不斷完美自己，做一個(gè)現(xiàn)代的羅文。 第五篇：讀《把信送給加西亞》有感讀《把信送給加西亞》有感 近日，讀了《把信送給加西亞》這篇文章，讓我深切的體會(huì)到了這個(gè)社會(huì)是多么的思賢如渴。其實(shí)我們并不缺少人才，而是缺少像羅文一樣的人。他并不是某方面的天才，也沒(méi)有很多過(guò)人 第 18 頁(yè) 共 19 頁(yè) 之處，但為什么他能出色的完成那么一個(gè)艱巨的任務(wù)呢。 其實(shí)我們不難發(fā)現(xiàn)，羅文的成功靠的就是一種毅力與信念。從接 受任務(wù)那刻起，他沒(méi)有過(guò)多的抱怨，而是不斷的排除困難，不斷的超越自己，為的就是能出色的完成任務(wù)，正是這樣拼搏的精神促使他超越了自己，完成那看似不可能完成的任務(wù)。 當(dāng)今社會(huì)缺少的就是這樣的人，缺少的就是軍人那種惟命是從的天性。為什么上級(jí)布置任務(wù)下來(lái)，我們總是會(huì)習(xí)慣性的問(wèn)很多相關(guān)的問(wèn)題，為的就是希望能把問(wèn)題簡(jiǎn)單化，程序化，這樣我們就可以不費(fèi)吹灰之力去完成任務(wù)交差。但是你有沒(méi)有想過(guò)，若是能這么輕松的完成，領(lǐng)導(dǎo)為什么不自己去，而要你去做呢。為什么做了那么久，我們依然只是服從命令，而不是下達(dá)命令的那個(gè)人。其實(shí) 問(wèn)題的根源在于我們沒(méi)有羅文那樣的精神。 有些事情并沒(méi)有我們想的那么復(fù)雜，只是被自己假象的困難嚇倒了而已。一旦你真正全身心的投入進(jìn)去，你會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題其實(shí)沒(méi)有想的那么復(fù)雜。只要我們堅(jiān)定信念，不懈拼搏，一定能達(dá)到成功。 羅文為什么會(huì)成功，在他身上我看到的更多的是他的精神，正是他的精神促使他出色的完成了任務(wù)。為什么我們沒(méi)有完成任務(wù)，是我們身上沒(méi)有那種精神么。答案是否定的，是因?yàn)槲覀兩钐惨荩瑳](méi)有壓力導(dǎo)致沒(méi)有動(dòng)力去發(fā)掘自身的潛能。無(wú)形中讓自己放棄了卓越而走向了平庸。當(dāng)今社會(huì)我們有的只是無(wú)盡的抱 第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè) 怨， 而不是努力去解決問(wèn)題的拼搏精神。 正如作者說(shuō)的世界呼喚這種人才?？傆羞@樣的一些人不用別人說(shuō)就會(huì)出色的完成任務(wù)。正是這些無(wú)需他人監(jiān)督就能主動(dòng)完成任務(wù)的人改變了這個(gè)世界，無(wú)數(shù)的人再尋找新世紀(jì)的羅文，也有很多人想做羅文。 其實(shí)我們也可以做到羅文一樣。就好比現(xiàn)在寫這篇讀后感，領(lǐng)導(dǎo)讓看完《把信送給加西亞》寫一篇 800 字的讀后感，很多人一定會(huì)問(wèn)說(shuō)，我們?yōu)槭裁匆獙戇@個(gè)呢，難道又是形式主義。我們現(xiàn)在是在工作又不是上學(xué)，還要寫讀后感，會(huì)找到一大堆的理由去排斥。又或者說(shuō)一些人并沒(méi)有太多的抱怨，而是直接去網(wǎng)絡(luò) 上down 一篇?jiǎng)e人的稍做修改，應(yīng)付了事。而我相信那些默默無(wú)聞卻把事情處理的人一定會(huì)取得成功，因?yàn)樗麄兡繕?biāo)明確，并付諸于行動(dòng)，排除困難，最終一定會(huì)取得成功。而那些接到任務(wù)產(chǎn)生排斥心里，而又不愿意付出的人到最后一定一事無(wú)成。 20240111尛巖