讀把信送給加西亞讀后感-資料下載頁
2024-11-03 22:05本頁面
【正文】 ,使羅文的前行能那么的義無返顧。五、把忠誠作為一種信仰。對領導批評不解釋，不找借口，對于上級安排的工作，已經(jīng)形成的決策，不折不扣地，雷厲風行的去完成。不管在哪個單位，在哪個部門供職，都對現(xiàn)有的工作，對自己所在的組織和團隊保持忠誠。這本書給了我很多的啟示，我將努力把這些啟示，應用到實踐中工作中，不斷地自我修善，絕對忠誠于要做的每一件事，盡心盡力地完成屬于自己的任務。做不了智慧的人，就讓自己成為一個忠誠的人吧！第五篇：讀《把信送給加西亞》忠于職守 把工作做的更好——再讀《把信送給加西亞》最近工作之余看了一本薄薄的小書，100多年前阿爾伯特?哈伯德所寫的《把信送給加西亞》。看完之后結合目前自己在“先天下”做督管的工作感慨很多。明白了不論做什么都需要忠于職守，將本質工作做好。工作的態(tài)度直接體現(xiàn)了工作的質量，要看一個人做事的效率，就要看他工作的精神和態(tài)度，在現(xiàn)實生活中，我們隨處可見一些工作態(tài)度不端正，以善于投機取巧為榮，領導一轉身就懈怠，沒有監(jiān)督就沒有自覺，對工作推諉塞責，劃地自封，以至于自己總是在原來水平上來回波動，不自我省思，而以種種借口來遮掩自己缺乏責任心?？墒乔趭^工作應該是發(fā)自內(nèi)心的，任何業(yè)績都是自己努力的結果，不能僅僅是做出樣子給領導看，領導要的是實際業(yè)績和工作效果，有望成就事業(yè)的人，永遠不會把眼睛停留在薪水上，與之相反，他們把工作當作一項事業(yè)來做，所以自動自發(fā)工作是每一個優(yōu)秀員工的共同特點。自動自發(fā)是一種對待工作的態(tài)度，也是對待人生的態(tài)度，只有當自律與責任成為習慣時，成功才會接踵而來，絕大多數(shù)成功創(chuàng)業(yè)者沒有任何人監(jiān)督其工作，他們完全依靠自律工作，他們有那種對工作的自覺性主動性，同時也具備頑強的毅力。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，毅力可以改變際遇，也可以改變我們的生活，在等不到花開的日子里，我們會找許多放棄的理由，以至于與生活中的美失之交臂，在生活中我們做出過許多決定，但卻都沒 堅持下來，卻只是竹籃打水一場空。“當你堅持不下去的時候，堅持下去就是了”這是我上高中時的校訓，看似很矛盾的一句話，卻不無道理，很多時候在我們快要堅持不了的時候，只要再堅持那么一下下，又會是另一番景象。有了毅力，我們才會珍惜寶貴的光陰，讓生命之樹結滿豐碩成果，有了毅力我們才會向目標靠近，從而有機會與成功握手，有了毅力我們就會自覺主動的去工作，從而在工作中獲得更多的樂趣。我們喜歡羅文，我們尊重忠誠、責任、敬業(yè)、執(zhí)行??這些優(yōu)秀品質，但我相信惠于中華優(yōu)秀文化熏陶的我們，在學習西方先進管理理論和經(jīng)驗的基礎上，從中華民族特有的角度重新審視我們自己，重新審視我們的成長過程，兼容并蓄，博采眾長，我們應該、能夠、必須比羅文做的更好。
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