4廉潔從業(yè)管理制度-資料下載頁
2025-08-18 15:12本頁面
【正文】 頁 第十一條為提高廉潔自律意識，從思想源頭杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，使員工知法守法、自重、自警，公司要求中層干部以上人員和下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂廉潔從業(yè)責(zé)任書。 第四章對違反規(guī)定行為的處理 第十二條處理辦法：責(zé)令違規(guī)者退還其不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益，并視情節(jié)輕重作出但不限于以下處理決定： 批評教育； 降職或免職； 解除勞動合同。 對給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，追究其經(jīng)濟(jì)賠 償責(zé)任直至通過法律途徑追究其責(zé)任；涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。 第十三條處理程序。由人力資源部提出處理意見，公司中層以下人員公司總經(jīng)理處理；公司中層干部，由公司總經(jīng)理處理，報市國資備案；公司領(lǐng)導(dǎo)班子或市國資委任命人員，由公司上報市國資委，由國資處理。 第五章附則 第十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
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