4墾區(qū)老干部工作部門建設和隊伍建設若干問題的研究-資料下載頁
2025-08-18 15:11本頁面
【正文】 有效的學習機會，對老干部政策一知半解，往往想給老同志做解釋，卻又說不到正地方，反被老干部所恥；有的就干脆地說，這你得去問領導，這都是不負責任的態(tài)度，會在工作中讓老同志產(chǎn)生誤解；第三是掌握老年人的生理知識，保健常識、急救措施等方面知識，在老干部工作的比較好的部門，我們看到，工作人員經(jīng)常去老干部及老干部遺屬中家訪，了解他們 第 4 頁 共 4 頁 的困難，并且及時幫助他們處理，服務員也經(jīng)常為行 走不便的老干部送報紙、郵包等，但是掌握老年人的生理、心理特征及一些保健應急措施是關(guān)鍵，對老同志們的生命負責是我們工作所最重要的崗位職責，熟悉每一個老干部，了解每一個老干部的病史，脾氣秉性對于我們做好此項工作會更加得心應手的。 工作人員整體素質(zhì)的提高是老干部部門工作能否順利完成的關(guān)鍵，兩者互為基礎，相互制約，合理地把領導藝術(shù)融入二者之間，使之相輔相成，定會達到事半功倍的效果。
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