4廉政風(fēng)險(xiǎn)防控經(jīng)驗(yàn)交流-資料下載頁(yè)
2025-08-18 15:10本頁(yè)面
【正文】 把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)， 層層抓落實(shí) ” 的格局。 四、注重健全工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的有效性。一是建立健全權(quán)力制衡機(jī)制。我辦將進(jìn)一步完善程序制約、標(biāo)準(zhǔn)制約，嚴(yán)格落實(shí) “ 三分離 ” 制度，合理壓縮自由裁量權(quán)，優(yōu)化權(quán)力結(jié)構(gòu)，確保權(quán)力正確行使。二是建立健全崗位責(zé)任制。我辦將進(jìn)一步明確各處室和崗位工作職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)、要求，做到責(zé)任到人。切實(shí)履行 “ 一崗雙責(zé) ” ，將黨風(fēng)廉政責(zé)任進(jìn)行分解，使崗位人明確業(yè)務(wù)工作和肩負(fù)的廉政責(zé)任。三是建立健全人事轉(zhuǎn)任 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 制度。我辦將繼續(xù)按照財(cái)政部人事管理規(guī)定，健全人事轉(zhuǎn)任制度，防范在干部在同一崗位上工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng) 出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)。四是嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任考核制度。對(duì)有苗頭性或傾向性尚不構(gòu)成違紀(jì)違法問(wèn)題的黨員干部，采取警示提醒、誡勉糾錯(cuò)、責(zé)令整改等手段，幫助和督促其糾正錯(cuò)誤。
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