4局作風建設年活動第一階段工作總結-資料下載頁
2025-08-18 14:59本頁面
【正文】 形式廣泛征求漁區(qū)群眾意見，深入進行問題查擺，找準存在的突出問題，深刻分析原因，明確整改方向，制訂整改措施。 （二）查找問題 針對個別同志的全局觀念不強、責任意識淡薄，力遇事互相推諉扯皮，一些該辦的事情久拖不決等現(xiàn)象以及實行首問負責制、限時辦結制、責任追究制規(guī)定的要求，結合本單位工作職能和崗位職責，認真查找本單位以及個人在作風建設和機關行政效能建設方面存在的突出問題。既要查找出問題，找出典型，又要深刻剖析產生問題的原因，力求找準癥結，明確整改方向，研究整改措施。 第 7 頁 共 7 頁 （三）組織實施 通過召開會議、群眾代表懇談、設意見箱征詢等方式，廣泛征求了解各界群眾對縣海洋與漁業(yè)局干部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的意見。 結合崗位職能、存在差距和應努力的方向，對照作風建設的要求深入開展討論。查找存在的突出問題，制定整改措施。對查擺出來的問題，當事人要勇于批評和自我批評，要敢于面對問題，揭露問題，正視問題，把查擺的過程，作為進一步解放思想、統(tǒng)一認識、自我教育的過程。 深刻剖析原因。對查擺出來的問題進行深入分析。把造成問題的各種可能原因 列出來，進行全面分析，找準問題產生的根源，進一步明確整改目標。 做好查擺問題的分類匯總。對查擺出來的問題進行認真疏理、分類匯總，向提出意見和建議的單位和群眾進行反饋，并報縣 “ 作風建設年 ” 活動領導小組辦公室備案。 改進工作作風，教育全體干部職工樹立為人民服務的宗旨意識。結合各自的工作實際，增強公仆意識，提高工作效率，提高服務水平。把機關建設年活動的整改措施落實體現(xiàn)在促進當前的各項工作上，全體干部職工積極履行崗位職責，加大工作力度，抓緊各項工作的開展和落實。
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