【正文】 朵；見到領(lǐng)導(dǎo)要禮貌的打招呼。違者每次處罰 20 元。 新入職員工必須嚴(yán)格服從上司的工作安排，上班期間不 第 23 頁 共 28 頁 得遲到、早退、擅自離崗、串崗，聊天、辦私事，使用辦公電話聊私事。如有特殊情況，必須向部門主管申請，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。 公司員工不管在何崗位任何職，都必須對公司的商業(yè)信息保密，不得私自泄露或向他人傳播，公司的辦公資料不得私自帶出辦公室。 新員工入職開始寫工作日志，周工作總結(jié)、月工作總結(jié)提交直接上級處。不按時(shí)上交，每次扣 20 元 /次。 各部門每周一開周例會，部門全體人員必須參加，任何理由請假的部門 XX 市眾聯(lián)恒房地產(chǎn)項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司 罰 20 元 /次作為部門活動(dòng)資金。公司每月第一周召開月例會，月例會由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和各部門負(fù)責(zé)人參加，不允許請假，不參加者每次扣 100 元。 員工不得在公司討論公司領(lǐng)導(dǎo)、工資及上司私生活，不得傳播消極言論。 服從公司安排，尊重上級領(lǐng)導(dǎo)，不可惡語頂撞上級。 1公司根據(jù)工作需要，進(jìn)行調(diào)崗按新的崗職要求及薪酬執(zhí)行。 1新入職的員工如對公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢直接上司或行政人事部。 1公司安排的各項(xiàng)目培訓(xùn)、集體需按時(shí)參加，不參加者扣 第 24 頁 共 28 頁 100 元 /次 /人。 1進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，具體時(shí)間視公司安排而定。 1新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有 37 天的觀察期， 3天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計(jì)薪資；上班 7 天之后未滿一個(gè)月離職或被辭退者，扣除 7 天工資；上班滿一個(gè)月者，計(jì)滿月薪資。 1凡已入職的員工，在 3 天觀察期過后，試用期內(nèi)辭職的必須提前三天提交書面辭職申請報(bào)告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。提出辭職，總經(jīng)理批準(zhǔn)同意辭職，工資只計(jì)到提出辭職前一日。 1員工離職辭職需提前 1 個(gè)月向上級部門主管及公司行政、分管副總經(jīng)理及總經(jīng)理簽字同意方可辦理離職，不提前 1 個(gè)月提出辭職，及公司領(lǐng)導(dǎo)不同意離職就不按時(shí)上班的，扣除當(dāng)月工資。公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離職的工資計(jì)到提出辭職前一日。 XX 市眾聯(lián)恒房地產(chǎn)項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司 1所有員工離辭后，扣除當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資 10%到第 2 個(gè)月發(fā)放。 1領(lǐng)導(dǎo)打電話必須要接聽，如無法接，必須一個(gè)小時(shí)內(nèi)回復(fù)，超過 2 小時(shí)不回復(fù)扣 50 元 /次。 遲到。員工遲到 20 分鐘內(nèi)一次當(dāng)場樂捐 10 元 /次。 20 第 25 頁 共 28 頁 分鐘以上樂捐翻倍，最高 50 元。不當(dāng)日捐的，扣 100 元 /次。 2公司統(tǒng)一購買工作服，公司先墊付費(fèi)用，從工資按 34個(gè)月扣除工作服款，在公司工作滿一年，公司返還工作服款。 2早退。未請假早退的，扣當(dāng)日工資。 楓丹白露家人誠實(shí)守信。敬業(yè)愛崗。團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。 楓丹白露定制家居 二〇一四年三月十八 對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意執(zhí)行，本人一定會嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。 新員工簽名確認(rèn)：日期：年月日 第五篇：賣場管理制度賣場管理制度 一、店內(nèi)物品的管理 店內(nèi)物品主要包括商品實(shí)物、宣傳資料等。 商品實(shí)物由各區(qū)域?qū)з徹?fù)責(zé)定期的清理， 宣傳資料店長負(fù)責(zé)保管、發(fā)放； 每個(gè)員工需維護(hù)所轄區(qū)域衛(wèi)生，保證清潔整齊； 二、賣場衛(wèi)生管理 維護(hù)店面的清潔，任何人不得隨地吐痰，亂扔垃圾； 每個(gè)員工需維護(hù)所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生，隨時(shí)清潔地面、貨架，發(fā)現(xiàn)地面上有雜物、 第 26 頁 共 28 頁 垃圾等應(yīng)立即清除； 物品擺放要整齊、美觀。 三、賣場安全管理 賣場內(nèi)嚴(yán)禁吸煙； 下班之前應(yīng)關(guān)閉電視、功放、音響、計(jì)算機(jī)等，以免電器短路引起火災(zāi)； 收取的營業(yè)款項(xiàng)必須當(dāng)天存入銀行； 四、賣場辦公設(shè)備管理制度 為規(guī)范賣場管理制度，保障賣場業(yè)務(wù)開 拓的順利進(jìn)行，規(guī)范員工的行為特制度本制度。 辦公設(shè)備包括計(jì)算機(jī)、加密狗、收銀管理系統(tǒng)、音響、電視等； 收銀機(jī)由收銀員操作使用并負(fù)責(zé)定期殺毒，不允許在電腦中安裝游戲軟件，不允許無關(guān)人員動(dòng)用電腦，以確保收銀系統(tǒng)正常運(yùn)行； 賣場經(jīng)理應(yīng)對辦公設(shè)備進(jìn)行登記明細(xì)帳，定期清查，做到帳物相符，高效使用； 使用計(jì)算機(jī)、系統(tǒng)時(shí)，要嚴(yán)格遵守操作程序，不得違章操作，注意計(jì)算機(jī)的清潔、保養(yǎng)；發(fā)現(xiàn)故障要及時(shí)通知設(shè)備供應(yīng)商戶進(jìn)行維修； 對于個(gè)人使用、保存的賣場辦公設(shè)備 ，必須加以愛護(hù)， 第 27 頁 共 28 頁 不得拆卸、私自轉(zhuǎn)借或允許他人使用； 員工損壞或丟失賣場辦公設(shè)備，價(jià)值超過 30 元以上 2024元以下的如丟失，按原值賠償； 2024 元以上（含 2024 元）按原價(jià)值的 80％賠償。 五、人員管理制度 賣場人員的職業(yè)素質(zhì) 愛崗敬業(yè) 嚴(yán)以律己 以誠待人 創(chuàng)造性積極工作的心態(tài) 六、賣場員工儀表儀容規(guī)定 為使賣場員工保持良好的儀表儀容及精神風(fēng)貌，以良好的精神狀態(tài)進(jìn)入工作角色，體現(xiàn)賣場整體形象和賣場文化 ，要求賣場員工都要遵守此規(guī)定。 頭發(fā)：干凈無異味，不漂染異色，不留怪發(fā)型 臉部。清潔無異物。 手。清潔、無過多飾物，禁止染甲。 著裝。要求干凈、平整、無皺褶、無掉扣開線處。 胸牌。必須佩戴左前胸，且端正。 行走。腳步輕快，靠右側(cè)行走，不奔跑，遇客人或上級 第 28 頁 共 28 頁 放慢腳步。