4農村婦女勞力職業(yè)技能培訓調研報告-資料下載頁
2025-08-18 04:12本頁面
【正文】 要求等，制定培訓計劃，開展訂單培訓和定向培訓，提高農村婦女擇業(yè)競爭能力；圍繞產業(yè)結構調整和企業(yè)用人方向開展職業(yè)技能培訓，提高農村婦女就業(yè)的適應能力；圍繞農業(yè)現代化、產業(yè)化開展農村實用技術培訓，提高返鄉(xiāng)女農民的農業(yè)技能；對青年農民工開展勞動預備制培訓，適當延 第 8 頁 共 9 頁 長培訓期限，強化職業(yè)技能實訓，使其至少熟練掌握一項職業(yè)技能。對缺 乏技能、年齡較大、外出務工有困難的婦女，應著重開展技術含量低、周期短的種養(yǎng)殖實用技術培訓，為她們就地致富創(chuàng)造條件。對中青年農村婦女，應進行市場亟需的技能培訓，為她們外出務工夯實基礎，對初、高中畢業(yè)回鄉(xiāng)的農村婦女勞動力應從高級技能培訓著手，讓她們掌握一技之長，快速實現轉移；對具有創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)潛力的婦女，應重點進行對創(chuàng)業(yè)觀念、創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)政策培訓，提供創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導，帶動其盡快走上創(chuàng)業(yè)發(fā)展之路。 爭取政策支持，解決培訓經費短缺困難。各級各部門要爭取教育培訓機構在實施農村勞動力技能就業(yè)計劃、 陽光工程、農村勞動力轉移培訓計劃、星火科技培訓等培訓項目中加大對農村女勞動力的培訓。上級婦女組織要為縣鄉(xiāng)婦女培訓多爭取政策和經費投入，加大對農村女勞動力培訓的投入力度，改進培訓方式，提高培訓質量。 搞好跟蹤服務，維護婦女權益。要建立跟蹤服務機制，掌握受訓人員就業(yè)和勝任工作情況，不斷調整培訓方式，提供后續(xù)跟蹤服務，增強受訓女勞動力的致富能力，同時要加強女勞動力的法律知識、安全知識、生活常識、公民道德等方面的培訓，提高受訓人員綜合素質，使農村女勞動力 “ 出得去、穩(wěn)得住 ” ，與社會和諧相處。 第 9 頁 共 9 頁 建立監(jiān)督機制，強化監(jiān)督檢查。建立培訓機構準入制度，具備條件的公辦、民辦培訓機構都可承擔政府財政支持的培訓項目，以 “ 陽光工程 ” 為依托，合理安排培訓內容。要適應由體力型、數量型向技能型、質量型轉變，努力提高培訓質量，打造勞務經濟品牌和職教培訓品牌。對婦女培訓的數量、質量和培訓就業(yè)情況，要納入相關單位年度責任目標管理，作為年終考核工作的重要依據，通過行政手段，促進婦女培訓面和就業(yè)率的提高，防止 “ 只開花不結果 ” 的培訓現象?？h勞務培訓領導小組要做好對相關部門和單位農村女勞動力職業(yè)技能培訓的經常性檢查監(jiān)督工作，保證 培訓資金及時到位，使農村婦女真正受益，共享培訓的社會資源。
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