農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研報告-資料下載頁
2024-11-18 23:04本頁面
【正文】 個匯報：一、農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，全縣農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況呈如下特點： 一是就業(yè)場所近，形式靈活。農(nóng)村婦女出于家庭需要，大多在本村或附近村小企業(yè)就業(yè)，一般有活就干，沒有活就回家；按照計件付工資，無點到制度約束，不必為遲到早退或中途退出而擔(dān)心被扣工資。這種靈活的“彈性工作制”讓農(nóng)村婦女能夠做到家庭賺錢兩不誤。二是就業(yè)成本低，風(fēng)險小。農(nóng)村女性在當(dāng)?shù)氐募庸c工作或接一些加工活在家做，減少了交通費、租房費和在其他城市生活的額外開支等就業(yè)成本，就業(yè)風(fēng)險也更小，比如在外地工作，工資發(fā)不到手是常有的事,而在本村或附近村就業(yè)，老板一般是本村或附近村的人，大家都知根知底，干了活得不到工資的事就不可能發(fā)生，即使發(fā)生了也比較容易追討。三是就業(yè)工種單一技術(shù)含量低，工資偏少。農(nóng)村就業(yè)婦女80%的人主要從事簡單的手工加工業(yè)，工種單一，技術(shù)含量低。如：服裝加工等。而婦女一般日工資在2030元之間，如果按計件工資一般在3055元。四是自主創(chuàng)業(yè)比例偏低。全縣農(nóng)村就業(yè)婦女占婦女勞動力的90%，自主創(chuàng)業(yè)婦女只占就業(yè)婦女的8%。二、XX縣農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)中存在的問題農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)主動性偏差。由于受封建思想影響，農(nóng)村家庭中仍有一部分人存在著男尊女卑觀念，認(rèn)為婦女所承擔(dān)的責(zé)任僅限于照顧家庭，操持家務(wù)，家庭中老人的照顧，孩子的教育都由婦女承擔(dān)，使廣大婦女既沒有創(chuàng)業(yè)的動力也沒有創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)條件，致使婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的主動性和客觀條件不足。農(nóng)村婦女文化程度偏低。據(jù)調(diào)查，農(nóng)村婦女勞動力中初中文化程度的婦女占75%，高中及以上文化程度占9%，文化素質(zhì)偏低決定了婦女創(chuàng)新能力相對較弱。農(nóng)村婦女中“小富即安，小成即滿”的思想觀念影響著學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的主動性，大部分農(nóng)村婦女技能單一，只能從事勞動收入低，勞動強度大的簡單體力勞動。農(nóng)村婦女自主創(chuàng)業(yè)率偏低。一是畏難情緒嚴(yán)重，進(jìn)取意識不強。在調(diào)查中，有65%的婦女對自主創(chuàng)業(yè)存在著畏難情緒，思想保守，滿足現(xiàn)狀，有20%以上的婦女擔(dān)心投資不賺錢，害怕失敗，依賴思想很濃。二是守舊觀念重，思想觀念有待轉(zhuǎn)變?！耙赞r(nóng)為本守家園”的保守觀念對大部分的農(nóng)村婦女造成了思維和心理上的阻礙，依附男子生活、“干得好，不如嫁得好”的思想還在很大范圍存在，不愿意走出來創(chuàng)業(yè)，走出去就業(yè)。資金不足，信息不靈，創(chuàng)業(yè)難度大。當(dāng)前對婦女創(chuàng)業(yè)影響較大的問題是資金不足、信息不暢。由于廣大農(nóng)村婦女與外界的接觸面不寬，獲得信息的渠道不廣，尋求創(chuàng)業(yè)致富信息的主動性差，因此，創(chuàng)業(yè)信息的獲得率也就相對偏低，使她們時常處于一種有想法而無行動或者有行動而無方向的半盲目狀態(tài)。即使是有想法也有行動，但資金不足也是制約婦女發(fā)展創(chuàng)業(yè)的重要瓶頸，這種狀態(tài)在一定程度上增加了農(nóng)村婦女自主創(chuàng)業(yè)的難度。三、對策和建議加大宣傳力度，引導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念一是大力宣傳男女平等基本國策。引導(dǎo)廣大婦女樹立“四自”精神，激發(fā)農(nóng)村婦女在經(jīng)濟建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性，喚起她們的主體意識，幫助其消除“男主外、女主內(nèi)”的陳舊觀念，樹立敢于拼搏，敢于創(chuàng)業(yè)的新觀念，鼓勵農(nóng)村婦女走出家庭，認(rèn)識世界，發(fā)展自我。二是大力宣傳在新農(nóng)村建設(shè)中涌現(xiàn)出的婦女典型。廣泛宣傳種養(yǎng)、加工等婦女先進(jìn)典型事跡，用身邊生活中的事例去激勵廣大農(nóng)村婦女，使她們學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，增強自主創(chuàng)業(yè)的信心和決心。加強技術(shù)培訓(xùn)，提高致富能力加強技能培訓(xùn)，提高致富能力至關(guān)重要。一是開展技能培訓(xùn)工作。聯(lián)合勞動等相關(guān)部門大力開展好婦女技能培訓(xùn)工作，根據(jù)婦女的文化層次、技能水平，搜集和篩選出一批適合婦女再就業(yè)的項目，不定期舉辦婦女就業(yè)培訓(xùn)班，幫助廣大的失業(yè)待業(yè)婦女盡快掌握一技之長，逐步形成“市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”的新機制。二是大力開辦女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。借助“雙學(xué)雙比”活動，采取多形式，多渠道、多層次開展文化科技培訓(xùn)工作，組織婦女學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理、學(xué)營銷、學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展所需的各類知識，使培訓(xùn)內(nèi)容日益豐富，培訓(xùn)規(guī)模不斷擴大，培訓(xùn)層次逐步提高。通過培訓(xùn)，激勵女性自強自立，增強創(chuàng)業(yè)意識和開拓精神。搭建服務(wù)平臺，拓寬就業(yè)渠道一是強化服務(wù)。聯(lián)合相關(guān)部門和企業(yè)，舉辦勞務(wù)洽談會、招聘會等活動，及時向婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供信息咨詢和指導(dǎo)，并積極主動地加強與用人單位的聯(lián)系，爭取用人單位的支持，為農(nóng)村婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。二是搭建平臺。從當(dāng)?shù)貗D女實際需求出發(fā)，搭建適合農(nóng)村婦女就業(yè)工作平臺，拓展就業(yè)渠道和就業(yè)領(lǐng)域，積極開發(fā)公益性就業(yè)崗位，優(yōu)先為農(nóng)村婦女提供就業(yè)機會，努力把婦女剩余勞力轉(zhuǎn)移出去。搞好政策扶持，解決創(chuàng)業(yè)難題一是幫貧解困。積極爭取政府和社會力量，著重幫助低保戶、困難戶、單親特困母親家庭和零就業(yè)家庭解決就業(yè)問題，切實為她們解決生活實際困難。二是政策傾斜。根據(jù)婦女實際，推動政府制定出臺相關(guān)政策，對農(nóng)村婦女在職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等方面給予優(yōu)惠，進(jìn)一步降低農(nóng)村婦女小額貼息貸款準(zhǔn)入門檻，簡化貸款手續(xù)，提高婦女小額貼息貸款額度，為廣大農(nóng)村婦女搭建一條通往成功創(chuàng)業(yè)的綠色通道。
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