4勞動(dòng)保障局關(guān)于“民心工程”實(shí)施情況的匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2025-08-18 04:11本頁(yè)面
【正文】 工程 ”實(shí)施中的盲點(diǎn)，并著力加以解決。 二是進(jìn)一步落實(shí)整改方案。以科室為單位，以中層干部為重點(diǎn)，按照邊學(xué)邊整，邊整邊改的原則，對(duì)照查擺出的問題逐一進(jìn) 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 行整改，分管局長(zhǎng)按月進(jìn)行督導(dǎo)檢查。局班子按季度聽取各科室整改進(jìn)度匯報(bào)，確保整改方案落實(shí)到位。 三是落實(shí)貧困戶幫扶工作，我們準(zhǔn)備在黨建包村的基礎(chǔ)上 選擇幾戶特困戶進(jìn)行一對(duì)一的幫扶，通過政策上的支持和行動(dòng)上的幫助使其收入增加，生活好轉(zhuǎn)，逐漸脫貧。對(duì)于一些先富起來的私營(yíng)企業(yè)家，我們準(zhǔn)備以動(dòng)員他們出資，群眾出力的方式，真正為村里辦幾件實(shí)事，或者吸收特困群體入廠，帶動(dòng)群眾共同致富。 四是抓好班子自身廉潔自律規(guī)定的落實(shí)。深入學(xué)習(xí)兩個(gè)《條例》認(rèn)真執(zhí)行黨的四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，把諾廉、述廉、考廉、評(píng)廉規(guī)范化、制度化。進(jìn)一步完善局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機(jī)制，努力把人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個(gè)政治堅(jiān)強(qiáng)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)實(shí)干、清正廉潔的戰(zhàn)斗集體。 五是把樹立公道正派的人勞社會(huì)干部形象活動(dòng)引向深入。按照 “ 對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等 ” 的要求，以職工群眾高興、滿意為目標(biāo)，接待群眾來機(jī)關(guān)辦事、咨詢堅(jiān)持熱情周到，耐心細(xì)致。凡是符合政策的要即時(shí)辦理，對(duì)不符合政策要解釋清楚，對(duì)不是我們職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，明確告知來辦事人員，不出現(xiàn)弄權(quán)行為。對(duì)下崗失業(yè)人員再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)、勞動(dòng)力求職登記、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、人事代理等需要幾個(gè)科室相互配合完成的工作，建立 “ 一站式 ” 服務(wù)制度，提供一條龍式服務(wù)，杜絕推諉、扯皮現(xiàn)象和一項(xiàng)業(yè)務(wù)辦數(shù)回的問題發(fā)生。使人勞社保干部 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 永葆公道正 派的本色。
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