4勞動保障局關于“民心工程”實施情況的匯報-免費閱讀
【正文】 凡是符合政策的要即時辦理，對不符合政策要解釋清楚，對不是我們職權范圍內(nèi)的事項，明確告知來辦事人員，不出現(xiàn)弄權行為。局班子按季度聽取各科室整改進度匯報，確保整改方案落實到位。對發(fā)現(xiàn)影響實施 “ 民心工程 ” 方面的問題， 除向當事人賠禮道歉外，對直接責任人進行批評教育、警告等處理，對情節(jié)嚴重，在群眾中造成極壞影響的，給予記過、撤職等紀律處分。一個項目建立一 個班子，明確完成時限，由局班子成員帶領各相關科室進行深入調(diào)研、重點攻關。 推出首辦責任制。 11 月 3 日，我局以 “ 以民為本，求真務實 ” 為題，組織了一次理論研討會，有十個科室針對如何發(fā)揮自身職能為民服務，進行了經(jīng)驗交流，提出了許多好的建議和想法，在使機關干部在提高業(yè)務和理論知識的基礎上，真正把工作的著力點放在解決群眾的實際困難上，為群眾辦好事實事上。組織工作人員，查擺存在問題，一查是否存有態(tài)度生硬、故意刁難、吃拿卡要等衙門行為；二查是否存有違約。 第 1 頁 共 7 頁 勞動保障局關于 “ 民心工程 ” 實施情況的匯報 一、統(tǒng)一思想精心部署 實施 “ 民心工程 ” 是踐行 “ 三個代表 ” 重要思想的具體體現(xiàn)，是落實立黨為公、執(zhí)政為民要求的重要舉措，是進一步樹立人事勞動和社會保障部門公道正派形象的重要保證。辦事不公、暗箱操作等影響誠信的行為；三查是否存有業(yè)務不熟練，辦事效率低等行為。 擴大社會監(jiān)督范圍。為從根本上解決群眾因不知辦事程序而反復奔波的現(xiàn)象，我們在去年實行首問責任制的基礎上，又推出首辦責任制。目前，各項工作已取得階段性成果，以實實在在的工作成效取信于民。并把檢查結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
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