4勞動(dòng)保障局關(guān)于“民心工程”實(shí)施情況的匯報(bào)(已修改)
2025-08-22 04:11 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 勞動(dòng)保障局關(guān)于 “ 民心工程 ” 實(shí)施情況的匯報(bào) 一、統(tǒng)一思想精心部署 實(shí)施 “ 民心工程 ” 是踐行 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的具體體現(xiàn)，是落實(shí)立黨為公、執(zhí)政為民要求的重要舉措，是進(jìn)一步樹立人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門公道正派形象的重要保證。為此，局班子始終把實(shí)施 “ 民心工程 ” 與工作擺在同等重要的位置，同謀劃、同部署、同檢查、同落實(shí)。成立了 “ 民心工程 ” 領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各位黨委委員人為成員，負(fù)責(zé)全局的 “ 民心工程 ” 的組織領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)工作。并且召開了機(jī)關(guān)全體干部職工大會(huì)，全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)文件，局黨委書記、局長(zhǎng)從總結(jié)前段工作入手，就如何實(shí)施好 “ 民心工程 ” 提出了具體要求。通過精心 部署，我局 “ 民心工程 ” 始終在思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一，組織協(xié)調(diào)充分有力的形勢(shì)下穩(wěn)步推進(jìn)。 二、外評(píng)內(nèi)查，找準(zhǔn)癥結(jié) 為使 “ 民心工程 ” 有的放矢，我局堅(jiān)持外評(píng)內(nèi)查的方法，進(jìn)行 “ 開門式 ” 評(píng)議，找準(zhǔn)在 “ 民心工程 ” 方面存在問題。通過走訪部分縣直單位和企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，面對(duì)面地征求好建議和好想法，努力尋找 “ 民心工程 ” 實(shí)施過程中的盲點(diǎn)。組織工作人員，查擺存在問題，一查是否存有態(tài)度生硬、故意刁難、吃拿卡要等衙門行為；二查是否存有違約。辦事不公、暗箱操作等影響誠(chéng)信的行為；三查是否存有業(yè)務(wù)不熟練，辦事效率低等行為。 在 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 此基礎(chǔ)上，以科室為單位分別召開民主生活會(huì)，采取 “ 上級(jí)點(diǎn)、大家提、互相幫 ” 的方法，對(duì)查擺出的問題進(jìn)行分析點(diǎn)評(píng)，找出解決辦法。通過個(gè)人自查、科室互查，經(jīng)過整理分析，共查擺出勞動(dòng)執(zhí)法
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