4農村基層黨組織建設情況的調查與思考報告-資料下載頁
2025-08-18 04:04本頁面
【正文】 或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對其半年考核連續(xù)三次不合格的村委會干部，分別由村黨支部或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提請村民代表會議或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大，對其進行罷免。四是全面落實農村黨支部成員 “ 兩推一選 ” 制度。即在村黨支部換屆選舉中，實行 “ 黨員推薦、群眾推薦、黨內選舉 ”的做法。五是提倡村 “ 兩委 ” 成員依法交叉任職。結合年底村“ 兩委 ” 換屆之際，按照上級有關精神，進一步解放思想，鼓勵農村黨員競選村主任，再由當選的黨員村主任競選村書記，或者由村書記競選村主任，逐步實現(xiàn)村書記、村主任一人兼，盡量避免因體制造成的 “ 兩委 ” 矛盾，真正使黨的領導、人民當家作主和依法治村有機地統(tǒng)一起來。六是建立村干部待遇和人身安全保障制度。積極推行農村養(yǎng)老保險制，逐步實行村干部結構工資制，對工作多年現(xiàn)在年老而退的村干部，要根據(jù)村情每年給予一定的補助。制定相應辦法，對因主持村里正常公務而遭受人身、財產、精神損害的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民政部門和村集體要給予適當?shù)难a償。 延伸 “ 素質工程 ” ，切實提高農村干部實踐 “ 三個代表 ”的能力 一要適應新形勢的需要，加大對農村干部的培訓力度。各縣、鄉(xiāng)要有計劃對村干部進行培訓，并根據(jù)實際需要擴大 村干部專業(yè)素質培訓的數(shù)量和規(guī)模，同時適時對新調整的農村黨支部書記和全體村委會主任進行任職資格培訓。二要積極推行 “ 一村兩委班子成員中一名大學生 ” 的正規(guī)化學歷培訓工作。利用農廣校舉辦 第 12 頁 共 13 頁 農村干部及農村后備干部大專班，通過二到三年的時間，每村培養(yǎng) 1 名?？埔陨系霓r村干部或農村后備干部。三要每年開展一次集中學習教育整頓活動。每個縣區(qū)都要選樹一批農村基層組織建設紅旗村，注意總結他們的典型經驗，組織全縣區(qū)農村干部學習討論，力爭使村干部在領導方式、工作方法和工作作風上適應全面建設小康社會的新要求。 加大教育和管理 力度，不斷強化農村黨員隊伍建設 一是進一步強化黨員綜合素質教育。要認真組織黨員深入學習黨的 “ 十六大 ” 精神。同時要繼續(xù)抓好 “ 三會一課 ” 等基本制度的落實，重點推廣農村黨員集體活動日和黨課教育日制度。扎實開展農村無職黨員設崗定責，增強黨員的榮譽感和責任感，調動黨員的積極性和創(chuàng)造性。二是繼續(xù)做好農村黨員發(fā)展工作。注重從村委會和村民代表、大中專畢業(yè)生、退伍軍人中發(fā)展黨員，并注重發(fā)展 35 歲以下青年黨員。三是嚴格整頓黨員隊伍。要堅持黨的民主生活會制度和民主評議黨員制度，對于那些在新形勢下不能發(fā)揮先鋒模范作用的黨 員，要有針對性地開展思想教育，對那些屢教不改者，視情況以組織處理，充分體現(xiàn)從嚴治黨的思想。四是完善管理制度。要堅持黨員責任區(qū)、黨員窗口、黨員聯(lián)系人等制度，增強農村基層組織的活力。用各種生動活潑的形式，開展爭當優(yōu)秀黨員的活動，對優(yōu)秀黨員要大力表彰。要特別注意加強對離鄉(xiāng)外出務工經商黨員的管理，建立由親屬定期向組織匯 第 13 頁 共 13 頁 報情況和本人返回后及時向組織匯報制度。 六、圍繞中心，抓住重點，加快發(fā)展壯大農村經濟 一要大力強化農村黨支部帶領群眾謀發(fā)展是第一要務的意識，增強緊迫性和責任感。二要確立正確的思路， 堅持從實際出發(fā)，因地制宜，立足充分利用優(yōu)勢。要加強農業(yè)基礎設施建設，改善農業(yè)生產條件。要堅持以改革的精神不斷拓寬增收渠道，完善各種形式的股份合作經濟。三要強化激勵措施。要把發(fā)展壯大農村經濟作為考核縣鄉(xiāng)黨委工作實績與農村黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)的重要依據(jù)。第四要發(fā)揮典型示范的作用。選樹一批在發(fā)展壯大農村經濟和增加農民收入中成績突出、效果明顯的典型，以點帶面，帶動農村經濟的不斷壯大發(fā)展。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1