4勞保局小金庫治理實(shí)施方案-資料下載頁
2025-08-18 04:03本頁面
【正文】 工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單： 組長： xx 組員： xxxxxxx 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公 室，具體負(fù)責(zé)治理 “ 小金庫 ” 工作的日常事務(wù)和組織協(xié)調(diào)工作。辦公室主任由肖端蓮擔(dān)任。 六、專項治理的工作要求 （一）做好宣傳發(fā)動 局治理 “ 小金庫 ” 工作領(lǐng)導(dǎo)小組已通過全局治理 “ 小金庫 ”工作會議進(jìn)行部署。各中心要充分利用各種媒體，多形式、多層 第 8 頁 共 9 頁 次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內(nèi)容和政策規(guī)定，對治理工作中發(fā)現(xiàn)并查處的典型案例有選擇地予以公開曝光，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央的決策部署上來。各級 “ 小金庫 ” 治理日常工作機(jī)構(gòu)要通過編發(fā)工作簡報等方式，及時通報治理 “ 小金庫 ”工作進(jìn)展情況，加強(qiáng)信息溝 通，促進(jìn)工作深入開展。 （二）落實(shí)舉報制度 “ 小金庫 ” 治理日常工作機(jī)構(gòu)要設(shè)立并公布舉報電話、舉報信箱，注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)舉報作用。要認(rèn)真做好舉報的受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專人負(fù)責(zé)，做到件件有交待、事事有著落。要認(rèn)真執(zhí)行信訪工作保密制度，切實(shí)保護(hù)舉報人的合法權(quán)益，對打擊報復(fù)舉報人的，依法依紀(jì)從嚴(yán)懲處。對舉報有功的單位和個人，按照將紀(jì) x 號文件規(guī)定上報縣治理 “ 小金庫 ”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以獎勵。（局治理 “ 小金庫 ” 工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立舉報電話： xxxxxxx） （三）完善 協(xié)調(diào)機(jī)制 “ 小金庫 ” 治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及日常工作機(jī)構(gòu)要主動加強(qiáng)與各中心的溝通和聯(lián)系，及時研究明確專項治理的有關(guān)政策規(guī)定和工作要求，加強(qiáng)對方案制定、自查自糾、重點(diǎn)檢查、案件移送、宣傳報道等工作的督促指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，建立起分工明確、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、配合有力的專項治理工作協(xié)調(diào)機(jī)制，局紀(jì)檢部門要加強(qiáng)對有關(guān)紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)典型，對有 第 9 頁 共 9 頁 關(guān)責(zé)任人員及時作出處理。 （四）強(qiáng)化工作領(lǐng)導(dǎo) 在專項治理工作期間，局治理 “ 小金庫 ” 工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各中心加強(qiáng)督促和指導(dǎo)，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法， 驗(yàn)收治理效果。對工作組織領(lǐng)導(dǎo)不力、自查自糾和重點(diǎn)檢查不認(rèn)棄，以及拒絕接交重點(diǎn)檢查的單位，及時給予批評并責(zé)令整改。
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