4農(nóng)村兩委關系摩擦及化解-資料下載頁
2025-08-18 03:51本頁面
【正文】 方式實現(xiàn)領導核心地位。對于一個具體的行政村來說，哪些事支部說了算，哪些事村委會說了算。支部 第 4 頁 共 4 頁 的領導核心作用如何體現(xiàn)。產(chǎn)生問題如何追究。類似的問題，都缺 乏可操作性的規(guī)范，在實踐中必然造成兩委關系緊張。 干部素質不高。可以說，現(xiàn)在的農(nóng)村干部，離村民自治的要求還有很大差距，有以下的表現(xiàn)： 一是宗旨觀念淡薄，缺乏為民服務的思想，沒有把心思用在工作上，而是把主要精力用在爭權奪利上。二是文化水平低，缺少知識、技能來帶領群眾共同致富。三是新當選的村委會干部，缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗，領導水平和能力不高。四是家族派性影響。從直選情況看，個別村委會成員是依靠家族勢力選上來的。這些人上臺后，只能代表少數(shù)人的利益。 三、化解摩擦的對策建議 理順領導體制。依據(jù)黨章、農(nóng)村基層組織工作條例和村民委員會組織法的規(guī)定，重申支部與村委會的領導與被領導的關系，村民自治必須在黨支部的領導下進行。明確兩委的工
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