農(nóng)村兩委工作規(guī)范-資料下載頁
2025-04-19 02:51本頁面
【正文】 黨委主持對“兩委”班子的考核，每年末進(jìn)行一次。如“兩委”班子出現(xiàn)問題，可隨時進(jìn)行考核。班子考核采取述職、民主測評、談話等方式進(jìn)行?！ 、述職。支部成員述職時，召開黨員大會，支部每位成員分別在黨員大會上進(jìn)行述職；村委會成員述職時，召開戶代表會議，村委會每位成員分別在戶代表會上進(jìn)行述職?！ 、民主測評。測評的內(nèi)容包括十項(xiàng)：法律政策觀念、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、事業(yè)心和責(zé)任感、思想品德、民主作風(fēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公正性、廉潔自律、為群眾辦事、工作成效。測評的等級分為優(yōu)秀、稱職、不稱職。支部和村委會成員述職完畢后，分別由黨員、戶代表在測評票上給每位支部和村委會成員劃票。劃票實(shí)行無記名，做到劃票不受干擾和影響，要設(shè)置投票箱。投票結(jié)束后，由考核小組清點(diǎn)測評票，公開核定結(jié)果。被測評人員十項(xiàng)測評內(nèi)容中有7項(xiàng)（含7項(xiàng)）以上為優(yōu)秀的，綜合評定檔次為優(yōu)秀；有7項(xiàng)（含7項(xiàng)）以上為不稱職的，綜合評定檔次為不稱職；其余情況為稱職。支部、村委會成員分別獲得黨員、戶代表總數(shù)三分之二以上優(yōu)秀票的即為優(yōu)秀村干部；獲得二分以一以上稱職票的即為稱職村干部；獲得二分之一以上不稱職的即為不稱職村干部。 C、談話。民主測評后，考核小組要找“兩委”成員及部分村民代表，針對每一位“兩委”成員，就德、能、勤、績、廉五個方面的表現(xiàn)進(jìn)行談話。最后，對每一位“兩委”成員進(jìn)行綜合評定。 七、責(zé)任追究 2誡勉談話。對存在一般性問題的村“兩委”干部，由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行誡勉談話，指出問題，限期改正?！ ?通報批評。對有一定問題且造成不良影響的“兩委”干部，進(jìn)行通報批評。 2經(jīng)濟(jì)處罰。對存在經(jīng)濟(jì)問題的，根據(jù)不同情況，進(jìn)行退賠、沒收非法所得、罰款等經(jīng)濟(jì)處罰?！ ?紀(jì)律處分和組織處理。對構(gòu)成違紀(jì)的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對其立案調(diào)查，給予黨政紀(jì)處分。須進(jìn)行組織處理的，由黨委或政府對其進(jìn)行責(zé)令辭職、免職或啟動罷免程序。 ?。?）有下列情形之一的，可以責(zé)令辭職或免去黨支部書記、委員職務(wù)： A、在任職期間，自動提出辭職要求的； B、對工作嚴(yán)重失職或所犯錯誤比較嚴(yán)重的； C、經(jīng)考核或民主測評為不稱職干部的； ?。?）有下列情形之一的，可以對村委會主任或委員啟動罷免程序： A、本村五分之一以上有選舉權(quán)的村民聯(lián)名，要求罷免村委會主任或村委會成員的； B、經(jīng)民主測評為不稱職干部的?！ ×T免程序：提出罷免要求時，應(yīng)當(dāng)說明罷免理由。被提出罷免的村民委員會成員有權(quán)提出申辯意見。村民委員會應(yīng)當(dāng)在接到罷免要求的一個月內(nèi)召開村民會議，投票表決罷免要求。如果村民委員會拒絕召開村民會議表決罷免要求，可以由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府召集村民會議。罷免村民委員會須經(jīng)有選舉權(quán)的村民過半數(shù)通過方為有效?！ “?、附則 本《工作規(guī)范》由靖宇縣委組織部負(fù)責(zé)解釋，如有與上級法規(guī)、條例相抵觸之處，按上級法規(guī)、條例執(zhí)行?！ ?本《工作規(guī)范》自頒布之日起開始實(shí)行。 14
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