4農(nóng)村低保工作調(diào)研報告-資料下載頁
2024-08-27 03:49本頁面
【正文】 審查、鄉(xiāng)審核、縣級民政部門審批的運行機制以及最低生活保障家庭 收入的核定辦法。二要實行陽光操作，公開透明。農(nóng)村低保對象的審核、審批要堅持村、鄉(xiāng)、縣三級公示制度。對農(nóng)村低保家庭的申請、收入情況的核實要積極引入聽證制度，由鄉(xiāng)聯(lián)村干部、村委負責人、村民代表等聯(lián)合評議，全程接受群眾監(jiān)督。要設(shè) 立監(jiān)督舉報電話，及時聽取群眾的意見建議，掌握低保工作的動態(tài)。三要實行動態(tài)管理。定期審核低保對象家庭經(jīng)濟狀況，對困難程度緩解且收入水平已超過低保線的家庭，要及時退出低保，停發(fā)低保金；對收入發(fā)生變動但仍在低保線以下的家庭，要及時增發(fā)或減發(fā)低保金。同時，縣民政、財政、審計等職能部門要 對農(nóng)村低保工作情況進行定期檢查，確保規(guī)范運作。 加強隊伍建設(shè)。一是充實工作人員。鄉(xiāng)要重視民政事務(wù)建設(shè)，配足配強工作人員，解決有人辦事問題。二是落實工作經(jīng)費。農(nóng)村低保對象分布分散、人數(shù)多、情況復(fù)雜、工作量大，需要一定的經(jīng)費作保障，解決好有錢辦事問題。三是加強業(yè)務(wù)培訓。低保工作人員的責任心和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好低保工作的關(guān)健，要進一步加強低保工作人員的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓，增強低保管理人員 “ 以人為本、為民解困 ” 的宗旨意識和 “ 堅持原則、依法辦事 ” 的責任意識，打造一支責任心強、思想作風正、業(yè)務(wù)精通、 第 6 頁 共 6 頁 執(zhí)法嚴 明的農(nóng)村低保工作干部隊伍。
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