【總結(jié)】銷售人員績(jī)效考核管理辦法MTL——銷售管理*******有限公司市場(chǎng)部銷售人員考核管理制度文件編號(hào):MTL—JZ—2013—06文件級(jí)別:B頁碼:8分發(fā)部門:銷售、行政、財(cái)務(wù)MTL——銷售管理為激勵(lì)銷售人員工作士氣,鼓勵(lì)先進(jìn),從而提高績(jī)
2025-08-07 09:39
【總結(jié)】 第1頁共3頁 農(nóng)村公路管理辦法 農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)管理辦法 為鞏固本轄區(qū)農(nóng)村公路的建設(shè)成果,提高農(nóng)村道路通行質(zhì)量, 加強(qiáng)農(nóng)村公路的管理和養(yǎng)護(hù),保障農(nóng)村公路完好暢通,有效地解 決農(nóng)村公路重建輕養(yǎng)...
2025-08-11 00:37
【總結(jié)】 第1頁共12頁 農(nóng)村改廁管理辦法 第一章總則 第一條為規(guī)范XX省農(nóng)村改廁管理工作,加快農(nóng)村改廁進(jìn)程, 進(jìn)一步改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生,保障農(nóng)村居民身體健康,根據(jù)《中華 人民共和國(guó)傳染病防治法》和...
2025-08-18 03:46
【總結(jié)】 第1頁共3頁 農(nóng)村牧區(qū)公路管理辦法 XX省農(nóng)村公路檢查考核辦法 第一章總則 第一條為深入貫徹落實(shí)交通運(yùn)輸部《關(guān)于推進(jìn)“四好農(nóng)村路” 建設(shè)的意見》和省委、省政府《關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作的...
2025-08-11 12:05
【總結(jié)】 第1頁共14頁 農(nóng)村集體資產(chǎn)管理辦法 農(nóng)村集體資產(chǎn)管理實(shí)施辦法 第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)我市農(nóng)村集體資產(chǎn)管理,確保集體資產(chǎn) 保值增值,根據(jù)《XX縣區(qū)農(nóng)村集體資產(chǎn)管理規(guī)定》,制定本辦法。 第二條...
2025-08-18 03:57
【總結(jié)】 第1頁共3頁 農(nóng)村安全用電管理辦法 鑫能源科技(深圳)有限公司 安全用電、用氣管理辦法 為了加強(qiáng)電能的安全管理,防止意外事故發(fā)生,確保安全用 電,特制定本辦法: 第一條所有電路安裝、電...
2025-08-11 02:50
【總結(jié)】第一篇:管理人員績(jī)效考核管理辦法 項(xiàng)目管理人員績(jī)效考核辦法 目的為了項(xiàng)目能夠?qū)θw管理人員的工作成績(jī)、工作態(tài)度進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),同時(shí)激勵(lì)和指導(dǎo)員工不斷提高工作業(yè)績(jī),促進(jìn)項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)的有效達(dá)成,并逐步形...
2024-11-09 22:39
【總結(jié)】第一篇:電信渠道管理人員考核管理辦法 南陽電信渠道管理人員考核暫行辦法 市公司各部門、各縣(區(qū))分公司: 為做好渠道的管理服務(wù)工作,提升對(duì)社會(huì)渠道的服務(wù)和管理能力,促進(jìn)社會(huì)渠道的良性發(fā)展,從而實(shí)...
2024-10-28 21:12
【總結(jié)】第一篇:行政人員績(jī)效考核管理辦法 山東漢通律師事務(wù)所 行政人員績(jī)效考核管理辦法 第一條績(jī)效考核目的通過對(duì)行政人員一定時(shí)期工作成績(jī)、工作能力的考核,把握行政人員的實(shí)際工作狀況,為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動(dòng)...
2024-11-09 22:44
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632管理人員績(jī)效考核管理辦法一、總則(一)目的為了公司能夠?qū)θw管理人員的工作成績(jī)、工作態(tài)度進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),同時(shí)激勵(lì)和指導(dǎo)員工不斷提高工作業(yè)績(jī),促進(jìn)公司預(yù)期目標(biāo)的有效達(dá)成,并逐步形成以績(jī)效為中心的管理體系,特制定本管理辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司所有在職的管理人員。(三)績(jī)效考核原則1.
2025-08-23 12:14
【總結(jié)】管理人員績(jī)效考核管理辦法一、總則(一)目的為了公司能夠?qū)θw管理人員的工作成績(jī)、工作態(tài)度進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),同時(shí)激勵(lì)和指導(dǎo)員工不斷提高工作業(yè)績(jī),促進(jìn)公司預(yù)期目標(biāo)的有效達(dá)成,并逐步形成以績(jī)效為中心的管理體系,特制定本管理辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司所有在職的管理人員。(三)績(jī)效考核原則1.公開原則:考核者需要向被考核者明確說明績(jī)效考核的指標(biāo)體系、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序
2025-04-07 22:02
【總結(jié)】第一篇:考核管理辦法 考核管理辦法 一、指導(dǎo)思想: 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),貫徹以人為本的管理理念,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理,全面科學(xué)的評(píng)價(jià)教師的教學(xué)行為,鼓勵(lì)教師積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,聚精會(huì)神抓教學(xué),...
2024-11-16 00:58
【總結(jié)】1鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村干部考核管理辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)我鄉(xiāng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)造就一支高倡政德、愛崗敬業(yè)、勤奮工作、善于發(fā)展、勇于奉獻(xiàn)的農(nóng)村干部隊(duì)伍,推進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)村社會(huì)和諧,各項(xiàng)事業(yè)的全面進(jìn)步,特制定如下干部考核管理辦法:一、考核方法及結(jié)果運(yùn)用(日??己耍┖湍甓瓤己恕F綍r(shí)考核涉及鄉(xiāng)黨委政府交辦工
2025-09-04 21:58
【總結(jié)】客服人員績(jī)效考核管理辦法第1章總則第1條目的1.客觀公正評(píng)價(jià)員工的工作業(yè)績(jī)、工作能力及工作態(tài)度,促使員工不斷提高工作績(jī)效和自身能力,提升企業(yè)的整體運(yùn)行效率和經(jīng)濟(jì)效益。2.為員工的薪酬決策、培訓(xùn)規(guī)劃、職位晉升、崗位輪換等人力資源管理工作提供決策依據(jù)。第2條適用對(duì)象本制度適用于公司所有客服人員,但考評(píng)期內(nèi)未
2024-12-16 01:13
【總結(jié)】(試行)第一章總則第一條為調(diào)動(dòng)財(cái)會(huì)人員工作積極性,客觀反映其工作實(shí)績(jī),建立按績(jī)效進(jìn)行獎(jiǎng)金分配的管理機(jī)制,引導(dǎo)其不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量和工作績(jī)效,特制定本辦法。第二條本辦法確定的考核周期為一個(gè)月。第三條本辦法所稱績(jī)效考核僅指獎(jiǎng)金績(jī)效考核,績(jī)效考核實(shí)行百分制。根據(jù)月度實(shí)際情況逐月進(jìn)行考核記分,年度
2024-12-16 21:22