4內(nèi)務(wù)管理制度5篇范文-資料下載頁
2025-08-18 03:37本頁面
【正文】 rd 文檔值得下載值得擁有 精品word 文 檔 值 得 下 載 值 得 擁 有 XX 縣區(qū)建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)辦公室 二 0 一一年二月 XX 縣區(qū)建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)辦公室 獎(jiǎng)罰制度 為了加強(qiáng)我辦工作效率和積極性，使得我辦在各項(xiàng)工作上得以順利開展，經(jīng)我辦研究決定制定獎(jiǎng)懲制度： 一、處罰制度 出現(xiàn)下列情況分別給以不同的處扣發(fā)： “ 廉政建設(shè)制度 ” 有關(guān)規(guī)定的按 “ 廉政建設(shè)制度 ” 有關(guān)規(guī)定處罰 精品 word 文檔值得下載值得擁有 精品word 文 檔 值 得 下 載 值 得 擁 有 第 11 頁 共 12 頁 ，年終不得評(píng)先評(píng)優(yōu) 任制考核不稱職的扣發(fā)年度獎(jiǎng)金 ，罵人，酗酒鬧事，影響團(tuán)結(jié)安定的，應(yīng)寫書面檢討，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金 （十五分鐘內(nèi)）扣發(fā)貳元，十五分鐘至半小時(shí)內(nèi)扣發(fā)十元，半小時(shí)至 1 小時(shí)內(nèi)扣發(fā) 50 元， 1 小時(shí)以上算半天曠工，早退一小時(shí)以上算半天曠工。特殊情況另行處理 ，病假超過兩天要有醫(yī)院開具的 證明，否則按曠工處理 15 天，累計(jì) 15 天及 15 天以內(nèi)的不扣工資和獎(jiǎng)金，超 15 天事假只扣休假天獎(jiǎng)金，病假不扣獎(jiǎng)金，超過 30 天則按休假天數(shù)發(fā) 50%工資，扣發(fā)休假期間獎(jiǎng)金 ，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)處理，瀆職，失職，不及時(shí)處理或處理不下，且不報(bào)辦公室，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任 ，私自更改招標(biāo)文件，私自發(fā)放中標(biāo)通知書的，承擔(dān)相應(yīng)的法規(guī)法規(guī)責(zé)任 員業(yè)務(wù)考試不認(rèn)真，不及格 1 次扣發(fā) 200 元，以此類推。拒絕考試的立即 待崗 1 個(gè)月以上 ，對(duì)收取的各項(xiàng)費(fèi)用必精品 word 文檔值得下載值得擁 第 12 頁 共 12 頁 有 精品 word文檔值得下載值得擁有 須一天之內(nèi)繳存銀行，因出現(xiàn)資金損失，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，對(duì)于財(cái)務(wù)人員私自挪用現(xiàn)金，貪污公款等違法行為，報(bào)建設(shè)局處理，承擔(dān)相應(yīng)的法規(guī)法規(guī) 不按工作程序制度工作，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排或辦公室決議的，無理取鬧，影響辦公室工作者扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，報(bào)建設(shè)局協(xié)調(diào)處理 精品 word 文檔值得下載值得擁有
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