鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部?jī)?nèi)務(wù)管理制度-資料下載頁(yè)
2025-01-22 12:47本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】線、方針、政策、國(guó)家的法律法規(guī)；現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)；黨的建設(shè)理論和省、縣委有關(guān)指示精神；確有急事要事，應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，由黨政辦每周一上午進(jìn)行通報(bào)。益，積極參加鎮(zhèn)黨委組織的各種公益勞動(dòng)和集體勞動(dòng)。謹(jǐn)慎，不擺架子，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，堅(jiān)決糾正和防止利用職權(quán)謀取私利的不正之風(fēng)。帶頭遵守創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)及衛(wèi)生管理的。全年值班費(fèi)1500元，造成失誤的，除扣除當(dāng)日值班補(bǔ)助外，視情節(jié)輕重，經(jīng)班子集體研究，追究相應(yīng)責(zé)任。決策之前，有泄密的，由鎮(zhèn)紀(jì)委組織有關(guān)人員嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)縣紀(jì)委處理。
【正文】 標(biāo)責(zé)任書(shū)和政府管理制度進(jìn)行嚴(yán)格考核、認(rèn)真考核、及時(shí)考核，每次考核要有記錄、登記、簽字，重大 情況要及時(shí)向書(shū)記報(bào)告。 黨委書(shū)記對(duì)全鎮(zhèn)所有工作和每名干部進(jìn)行定期或不定期、定點(diǎn)或不定點(diǎn)、定人或不定人的方式，明查暗訪，抽查督辦，一旦發(fā)現(xiàn)考核組或班子成員有徇私舞弊、弄虛作假、優(yōu)親厚友或打擊報(bào)復(fù)、發(fā)泄私憤，出現(xiàn)打人情分或惡意分等現(xiàn)象，經(jīng)查實(shí)后，除當(dāng)事人 3— 5分外，還在全鎮(zhèn)實(shí)行通報(bào)批評(píng)。 每名干部和各村要積極支持、配合每項(xiàng)工作的檢查、督辦、考核，對(duì)某項(xiàng)工作扣分有疑問(wèn)時(shí)，要及時(shí)向分管、協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)或考核組的同志說(shuō)明情況，提供證據(jù)，嚴(yán)禁有漫罵、毆打、誣陷、惡語(yǔ)傷人等現(xiàn)象，出現(xiàn)一次視情節(jié)輕重扣 3— 5分，嚴(yán)重者交鎮(zhèn) 、縣紀(jì)委處理。 獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)制度 計(jì)生、綜治工作實(shí)行重獎(jiǎng)重懲制，年度被縣委、縣政府授予紅旗單位的，獎(jiǎng)分管領(lǐng)導(dǎo) 4000元，協(xié)管領(lǐng)導(dǎo) 2500元，工作人員每人 1000元，另每人每月兌現(xiàn) 60元崗貼，年終目標(biāo)責(zé)任書(shū)考核時(shí)均計(jì)滿分。年度被縣委、縣政府授予先進(jìn)單位的，獎(jiǎng)分管領(lǐng)導(dǎo) 3000 元，協(xié)管領(lǐng)導(dǎo) 2021元，工作人員每人 800元，另每人每月兌現(xiàn) 60元崗貼，年度工作考核單項(xiàng)工作各計(jì)滿分。年度被縣委、縣政府一票否決的，懲分管領(lǐng)導(dǎo) 3000元，協(xié)管領(lǐng)導(dǎo) 2021元，工作人員每人 1000元，年終單項(xiàng)考核各扣 10分，不再兌現(xiàn)崗貼。年度被縣 委、縣政府實(shí)行重點(diǎn)管理的，懲分管領(lǐng)導(dǎo) 2021元，協(xié)管領(lǐng)導(dǎo) 1000元，工作人員每人 500元，年終單項(xiàng)考核各扣5分，不再兌現(xiàn)崗貼。年度總成績(jī)位居全鎮(zhèn)中游，既未受到表彰又未被一票否決或重點(diǎn)管理的，單項(xiàng)考核各計(jì)滿分，每人每月兌現(xiàn) 60元崗貼。 計(jì)劃生育、綜合治理實(shí)行季度考核，對(duì)名列前三名的，分別獎(jiǎng)包村領(lǐng)導(dǎo)和村 300元、200元、 100元；對(duì)名列后三名且在 90分以下的按比例同懲；第四季度為全年考核，對(duì)名列前三名的，分別獎(jiǎng)包村領(lǐng)導(dǎo)和村 500元、 400元、 300元；對(duì)名列后三名且在 90分以下的同懲。每出現(xiàn)一例計(jì)劃外生育 ，包村領(lǐng)導(dǎo)和村各懲 500元。 鎮(zhèn)、村干部巡村入戶制按鎮(zhèn)黨委 [2021]年 28號(hào)文件執(zhí)行，單月巡農(nóng)戶，雙月巡中心戶長(zhǎng)，每漏巡一戶，罰當(dāng)事人 20 元，在季度考核中，扣村 1 分，并全鎮(zhèn)通報(bào)。黨政干部包保重點(diǎn)對(duì)象保證每月談一次話，因責(zé)任不到位造成上訪或其他重大影響的，按照責(zé)任“首負(fù)制”追究當(dāng)事人責(zé)任。 設(shè)置工作創(chuàng)新獎(jiǎng)。凡工作有創(chuàng)新，在全縣或縣以上有一定影響得到縣認(rèn)可或或推廣的獎(jiǎng)當(dāng)事人 500元，年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)考核時(shí)在總分中獎(jiǎng) 5分。 凡分管工作獲縣委縣政府表彰的（計(jì)劃生育、綜合治理工作除外），年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)考核 時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)分管領(lǐng)導(dǎo) 500元；獎(jiǎng)協(xié)管理領(lǐng)導(dǎo) 300元；獎(jiǎng)工作專(zhuān)班人平 100元。分管工作獲縣主管局表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)分管領(lǐng)導(dǎo) 300元；協(xié)管領(lǐng)導(dǎo) 200元，工作專(zhuān)班人平 100元。分管工作獲市委、市政府表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)分管領(lǐng)導(dǎo) 1000 元，協(xié)管領(lǐng)導(dǎo) 600元，工作專(zhuān)班人平 200元。分管工作獲市管局表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)分管領(lǐng)導(dǎo) 500元；協(xié)管領(lǐng)導(dǎo) 300元；工作專(zhuān)班人平 100元。凡獲以上表彰的，分管、協(xié)管、工作組成員年度考核時(shí)單項(xiàng)工作均計(jì)滿分。 （計(jì)劃生育、綜合治理除外）凡分管工作消極被動(dòng)，工作不力一直處于低水平，在全鎮(zhèn)、縣或縣以上造成重大損失 、產(chǎn)生惡劣影響，受到通報(bào)批評(píng)等現(xiàn)象的，分管領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)、工作人員懲罰標(biāo)準(zhǔn)按“第五條”獎(jiǎng)勵(lì)制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 服務(wù)員工資實(shí)行基礎(chǔ)工資加獎(jiǎng)金制。每月核定基礎(chǔ)工資 500元（工齡每增一年，月平增 10元基礎(chǔ)工資），工作目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)月平 150元（工齡每增一年，月平增 10 元工作目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)），獎(jiǎng)金部分由全體干部職工對(duì)其履行工作職責(zé)、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)水平進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，滿意票達(dá) 90%的，全額發(fā)放工作目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)，滿意票低于 90%的按比例發(fā)放，按季考核、年終兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。 機(jī)關(guān)后勤人員（含黨政辦、民政辦、福利院、廚房、秘書(shū)、小車(chē)司 機(jī)等）由全體干部進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)分占其總分的 60%，前勤干部的平均分占其總分的 40%。 對(duì)已入住村書(shū)記榮譽(yù)樓的 8位村書(shū)記，當(dāng)年考核該村綜合成績(jī)位居全鎮(zhèn)倒數(shù)第 3的，懲村書(shū)記個(gè)人分別為 600、 500、 400元，并在全鎮(zhèn)實(shí)行通報(bào)批評(píng)。 本制度自 2021年 1月 1日起實(shí)行，此前與此不相符的制度以本制度為準(zhǔn)。 店子鎮(zhèn)人民政府 二 00七年元月一日
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