4農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作會的致辭-資料下載頁
2025-08-18 03:33本頁面
【正文】 系專業(yè)培訓學?；蚺嘤枡C構(gòu)；或采取專業(yè)培訓學?；蚺嘤枡C構(gòu)與企業(yè)聯(lián)合辦學的方式開展培訓。在培訓的時間上，可根據(jù)不同的工種，不同的要求，采取短期培訓與長期培訓，脫產(chǎn)培訓與學徒培訓相結(jié)合。在辦班的模式上，可采用固定辦班和流動辦班相結(jié)合，固定辦班是以職業(yè)中學為教學平臺，利用現(xiàn)成的教師、教材、設備、場地等資源，建立培訓基地，實行常年定點辦班。流動 辦班是以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，逐鄉(xiāng)逐鎮(zhèn)分期培訓，把學習班辦到農(nóng)民的家門口，讓學員吃住在家，學習在村。 學以致用，確保就業(yè)。培訓的目的，就是要促進勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)。能否實現(xiàn)培訓就業(yè)，是檢驗農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓成 第 10 頁 共 11 頁 效的重要依據(jù)。最有效的方式，就是實行訂單式培訓，定向培訓，定向就業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)對，企業(yè)提供用工需求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織勞動力進行培訓，各企業(yè)為參加培訓取得資格證書的農(nóng)民提供就業(yè)崗位，適時的吸納取得資格證書的農(nóng)民，使農(nóng)民學有所用。人勞社保局、工青婦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、有實力的村、學校等也要發(fā)揮作用，根據(jù)不同的需要 分層次的進行培訓。區(qū)委、區(qū)政府要制定優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)招收本地農(nóng)村勞動力，對吸收本地勞動力多的企業(yè)進行獎勵。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（主任）要高度重視，親自到企業(yè)進行對接，確保培訓一個就業(yè)一個，培訓一批就業(yè)一批。 建立組織，加強領(lǐng)導。區(qū)委、區(qū)政府已經(jīng)成立勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導小組，由顧湯華同志擔任組長，區(qū)委辦、區(qū)府辦、農(nóng)辦、人勞社保局、經(jīng)貿(mào)局、農(nóng)林局、教文體局、科技局、婦聯(lián)、工商聯(lián)等部門為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在人勞社保局。要建立農(nóng)村勞動力培訓工作部門聯(lián)席會議制度，研究 解決培訓工作中的重大問題。要建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的領(lǐng)導體制和分工負責、相互協(xié)作的工作推進機制，通過制定政策和制度創(chuàng)新，充分調(diào)動一切可以利用的資源，廣泛開展勞動力培訓工作。要把勞動力培訓轉(zhuǎn)移納入年度崗位目標責任制考核，實行目標管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要建立相應組織，要把本地勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作擺上重要議事日程，主要領(lǐng)導要親自抓，分管副書記要具體抓。要結(jié)合本地實際 第 11 頁 共 11 頁 制定實施計劃，確定各階段的目標、任務和工作進度，明確工作職責，細化政策措施。 部門配合，優(yōu)化服務。農(nóng)村勞動力的培訓轉(zhuǎn)移牽涉到方方面面，需要各方的互相配合，大 力支持。區(qū)委宣傳部要加大對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓重要意義的宣傳力度，改變農(nóng)民的就業(yè)觀念。人勞社保局作為主要責任部門，要加強對培訓轉(zhuǎn)移工作的組織和指導。經(jīng)貿(mào)局要做好企業(yè)的服務工作，摸清企業(yè)的用工需求。婦聯(lián)要加強對從事來料加工的勞動力的培訓轉(zhuǎn)移工作，其他部門也要為提供就業(yè)崗位的企業(yè)做好服務。企業(yè)要以人為本，善待員工，要對照 sa8000 的認證標準，適當提高職工的工資福利水平，改善生產(chǎn)生活條件，營造良好的留人環(huán)境。 同志們，農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作是實現(xiàn)全面小康的一項戰(zhàn)略性措施，任務艱巨，使命光榮。讓我們以 “ 三 個代表 ” 重要思想為指導，從執(zhí)政為民的高度，切切實實地抓好農(nóng)村勞動力的培訓轉(zhuǎn)移工作，為全面建設小康社會而努力奮斗。
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