4農(nóng)村黨組織書記隊伍建設調(diào)研報告_-資料下載頁
2025-08-18 03:21本頁面
【正文】 觀念，提高依法辦事的能力。 落實保障措施，進一步提高隊伍待遇。 （ 1）提高經(jīng)濟待 遇。參照當?shù)剞r(nóng)民人均純收入增幅，建立村干部報酬正常增長制度，尤其應適當提高村級黨組織書記的待遇報酬。實踐證明，提高經(jīng)濟待遇不僅是穩(wěn)定村級干部隊伍的一個關鍵因素，還是激發(fā)村級干部干工作積極性的有效途徑。 （ 2）提高政治待遇。加大在優(yōu)秀農(nóng)村黨組織書記中推選各級人大代表、黨代表、政協(xié)委員的力度，將那些 “ 政治上靠得住、人民群眾信得過 ” 的優(yōu)秀村干部，可招錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部， 第 9 頁 共 10 頁 并逐步建立和完善選拔優(yōu)秀村干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導制度。鎮(zhèn)（街道）黨委要經(jīng)常關心村黨組織書記的工作生活情況，要及時為他們解決一 些生產(chǎn)生活中的實際困難。 （ 3）加大財政投入。保障村級黨組織活動經(jīng)費投入，按照大村每年不少于 4000 元，小村每年不少于 3000 元的標準，安排村黨組織活動專項經(jīng)費，廣泛開展黨內(nèi)活動，增強黨員的榮譽感和責任感。同時，加快村級組織活動場所建設，為村級黨組織創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 完善制度建設，進一步規(guī)范隊伍管理。 （ 1）建立考評機制。堅持每年對村黨支部書記進行一次綜合考核，從農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、黨員隊伍建設、 “ 三會一課 ” 的開展以及村級配套設施改善等內(nèi)容，實行年度目標考評，對圓滿完成任務和 成績突出的予以獎勵，獎優(yōu)罰劣，做到重用德才兼?zhèn)涞?，降免平庸無為的，處分違法亂紀的，樹立以發(fā)展論業(yè)績、從業(yè)績看德才、憑德才用干部的導向。同時加強對軟弱渙散村級班子的排查整頓，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，切實扭轉村黨支部書記 “ 干與不干一個樣、干好干壞都一樣、干多干少一個樣 ” 狀況。 （ 2）建立互幫互助機制。以創(chuàng)建文明和諧村鎮(zhèn)，弘揚文明道德風尚為切入點，切實開展黨內(nèi)外結對互助，促進人際和諧。采取 “ 組織救助、社會幫助、村內(nèi)互助 ” 相結合的辦法，大力開展 “ 結對包戶 ” 、 “ 一助一 ” 、 “ 黨員聯(lián)系戶 ” 等鄰里互助、社 第 10 頁 共 10 頁 會幫扶活動， 讓他們切身感受黨的關懷和溫暖，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，融洽鄰里之間、農(nóng)民群眾之間的關系，促進農(nóng)村社區(qū)形成互助互愛、和諧共建的良好局面，從而吸引更多優(yōu)秀農(nóng)村人才入黨，解決黨組織書記后備干部匱乏的問題。 （ 3）創(chuàng)新基層民主管理制度。完善推行村務公開、黨務公開、財務公開，進一步加強黨內(nèi)民主，落實黨員的民主權利，使黨員真正具有參與權、知情權、選擇權、建議權、監(jiān)督權，激發(fā)廣大黨員積極參與基層組織建設的政治熱情，使黨組織的向心力和凝聚力進一步增強。
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