3集團(tuán)黨委黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔談話工作制度-資料下載頁
2025-08-18 03:03本頁面
【正文】 后即可進(jìn)行。誡勉談話和警示談 話，先由紀(jì)檢部門和人力資源部門提出建議，并報(bào)集團(tuán)黨委書記同意后可組織實(shí)施。 （三）進(jìn)行談話時(shí)，要注意方式方法。談話人既要向談話對(duì)象提出有關(guān)建議、希望和要求，又要認(rèn)真傾聽談話對(duì)象的解釋、說明和意見。談話對(duì)象應(yīng)正確對(duì)待組織談話，實(shí)事求是地回答或 第 5 頁 共 5 頁 說明問題。 （四）談話結(jié)束后，承辦單位應(yīng)及時(shí)通報(bào)談話情況。誡勉談話和警示談話的談話對(duì)象要針對(duì)自身存在的問題，寫出書面整改報(bào)告。 第十一條 各支部要把廉政談話工作列入支部全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體部署之中，抓好落實(shí)。 第十二條 國資委紀(jì)委和直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委要加強(qiáng)對(duì)廉政談話效果的監(jiān)督檢查，對(duì)談話中發(fā)現(xiàn)的問題、形成的意見，要及時(shí)轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理和落實(shí)；涉及重要問題或人員的談話，承辦部門要加強(qiáng)整改措施和落實(shí)情況的督辦；同時(shí)，要及時(shí)收集信息，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善廉政談話制度。 第十三條 本辦法自印發(fā)之日起施行。
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