【正文】 把手通報批評或行政警告處分。 發(fā)生一起重傷 3 人以上 的重傷事故或一起事故重傷及輕傷合計超過 5 人（含），給予責任單位負有責任的廠級分管領導行政記過或記大過處分，給予廠級行政一把手行政警告或記過處 第 23 頁 共 27 頁 分，給予廠級領導班子其他主要負責人通報批評或行政警告處分。 同一年度連續(xù)發(fā)生，自第 2 起視情節(jié)加重處分。 （三）一起事故導致多人負傷或急性職業(yè)中毒 １、導致 3 人以上 5 人以下（含）負傷或急性職業(yè)中毒的，給予責任單位負有責任的廠級分管領導通報批評或行政警告處分。 導致 6 人以上 9 人以下（含）負傷或急性職業(yè)中毒的，給予責任單位負有責 任的廠級分管領導行政警告或記過處分，給予廠級行政一把手、領導班子的其他主要負責人行政警告或以上處分。 導致 10 人及以上負傷或急性職業(yè)中毒的，給予責任單位負有責任的廠級分管領導行政記大過或以上處分，給予廠級行政一把手、領導班子的其他主要負責人行政記過或以上處分。 同一年度連續(xù)發(fā)生，自第 2 起視情節(jié)加重處分。 （四）發(fā)生火災事故 發(fā)生一起一般火災事故并財產(chǎn)損失嚴重或產(chǎn)生重大影響的，給予責任單位負有責任的廠級分管領導通報批評或行政警告處分，給予廠級行政一把手通報批 評。 發(fā)生重大火災事故，給予責任單位負有責任的廠級分管領導行政記過或記大過處分，給予廠級行政一把手行政警告或記過處分，給予廠級領導班子其他主要負責人通報批評或行政警告 第 24 頁 共 27 頁 處分。 發(fā)生重大火災事故產(chǎn)生嚴重影響的，給予責任單位負有責任的廠級分管領導行政記大過或撤職處分，給予廠級行政一把手行政記過或記大過處分，給予廠級領導班子其他主要負責人行政警告或記過處分。 發(fā)生特大火災事故，給予責任單位負有責任的廠級分管領導撤職處分，給予廠級行政一把手行政記大過或撤職處分；給予廠級領導班 子其他主要負責人行政記過或記大過處分。 火災事故造成人員傷亡，按照本規(guī)定第三條第 一、 二、三款的相關規(guī)定，視情節(jié)加重處分。 同一年度連續(xù)發(fā)生，自第 2 起視情節(jié)加重處分。 （五）發(fā)生交通甲方責任事故 按照《首鋼總公司關于重大道路交通安全事故行政責任追究規(guī)定》（首發(fā) [2024]57 號）追究有關人員責任。 同一年度連續(xù)發(fā)生，自第 2 起視情節(jié)加重處分。 第六條對有關事故等情況的處理，由相應專業(yè)管理部門按管理權限提出意見或建 議。 第七條凡對事故負有直接或重要責任；造成特別嚴重經(jīng)濟損失或惡劣影響的，加重處分。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。嚴格執(zhí)行上級部門明確提出或認定的有關處理意見或 第 25 頁 共 27 頁 建議。 第八條安全生產(chǎn)一票否決規(guī)定 （一）有下列情況之一的，否決相關廠處級責任單位及其主要領導、主管領導及其他責任人員年度及相應考核期內(nèi)一切先進稱號的評選資格： 發(fā)生工亡事故，負有責任的； 發(fā)生交通甲方責任（同等以上）死亡事故的； 發(fā)生重傷事故： （１）否決季 度、月度及以下一切先進稱號評選資格； （２）對損失或一起事故合并損失工作日 500 日以上的（依據(jù)國家標準 gb/t154991995《事故傷害損失工作日標準》的有關規(guī)定），否決年度及以下一切先進稱號評選資格； 年度千人負傷率超過控制指標的； 發(fā)生３例以上職業(yè)病或發(fā)生５人以上急性職業(yè)中毒的； 建設公司進行的安全生產(chǎn)內(nèi)部評價中不合格的； 存在重大事故隱患沒有積極組織整改的； 發(fā)生火災事故導致財產(chǎn)損失嚴重或造成嚴重影響的； 消防安全工作驗收未達標的； 交通安全目標管理考核年終未達標的； 1發(fā)生其他情況造成重大損失或嚴重影響的。 （二）安全生產(chǎn)一票否決分級執(zhí)行。在評選先進時，由評選 第 26 頁 共 27 頁 組織單位將預評選的先進單位、先進個人名單提交同級安全、保衛(wèi)等專業(yè)部門進行審核，經(jīng)審核后，方可審批先進單位和先進個人名單。 第九條各相關專業(yè)部門要加強對上述工作的監(jiān)督、檢查，確保落實。 第十條北京首鋼建設集團有限公司級領導的安全生產(chǎn)責任追究和一票否決，執(zhí)行《首鋼總公司安全生產(chǎn)領導責任追究和一票 否決管理規(guī)定》（首發(fā) [2024]87 號）的相關規(guī)定。 第十一條本制度由安全管理部、保衛(wèi)部負責按專業(yè)管理權限予以解釋。 第十二條本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。原《北京首鋼建設集團有 限 公司安全生產(chǎn)領導責任追究和一票否決管理規(guī)定》（首建集發(fā) [2024]104 號）同時廢止。 第五篇：責任追究制度責任追究制度 一、中心和窗口工作人員由于主觀故意和自身行為過失違反了法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，從而導致適用法律、法規(guī)不當或違反法定程序，使工作發(fā)生或顯失公正 ，并造成后果時應進行過錯責任追究。 第 27 頁 共 27 頁 二、過錯責任的追究應當堅持實事求是、過錯與處罰相適應、懲戒與教育相結合的原則。 三、中心及窗口工作人員有以下行為的應承但過錯責任： 不貫徹黨和國家方針以及鄉(xiāng)黨委、政府工作部署，致使全局性工作出現(xiàn)重大失誤的； 不履行或不正確執(zhí)行行政審批職責，影響行政管理秩序和效率，損害行政審批相對人合法權益的； 不認真解決職責范圍內(nèi)有關問題，造成嚴重后果和不良影響的； 工作責任心不強，業(yè)務不熟悉，服務屢出差錯的； 四、責任追究的形式： 責令限期整改，逾期未改的，予以通報； 批評教育，并作出深刻檢查； 給予行政效能告誡； 調離窗口崗位，給予相應的黨紀、政紀處分； 涉嫌犯罪，移交司法機關進行處理。 五、責任追究由中心和有關單位共同組織調查，并提出處理意見，由中心主任會同有關單位領導聯(lián)席會議研究決定；黨紀、政紀處分按干部管理權限報上級黨委、政府批準。