3集體企業(yè)改制發(fā)展意見(jiàn)-資料下載頁(yè)
2025-08-18 02:59本頁(yè)面
【正文】 合同要按照法律規(guī)定給予解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并按規(guī)定辦理失業(yè)保險(xiǎn)備案手續(xù)。 （二）企業(yè)解除職工勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)發(fā)辦法，按職工在本企業(yè)的工作年限，每滿 1 年發(fā)給相當(dāng)于本人 1 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作時(shí)間不滿 1 年的部分按 1 年計(jì)算。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，按職工個(gè)人在解除或終止勞動(dòng)合同前 12個(gè)月的實(shí)得月平均工資計(jì)算。其中，職工個(gè)人月平均工資低于企業(yè)月平均 工資的，按企業(yè)月平均工資計(jì)算 。職工個(gè)人（含企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員）月平均工資高于企業(yè)月平均工資 3 倍以上的，按企業(yè)月平均工資的 3 倍計(jì)算；企業(yè)月平均工資低于市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 （三）改制企業(yè)離退休人員的合法權(quán)益按企業(yè)改制時(shí)的現(xiàn)行的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) （四）改制后的企業(yè)要按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)為職工接續(xù)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，并按時(shí)為職工足額交納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第九條企業(yè)按照《公司法》整體改制為有限責(zé)任公司的，原企業(yè)的債務(wù)，由改制后的有限 責(zé)任公司承擔(dān)。企業(yè)通過(guò)轉(zhuǎn)讓部分產(chǎn)權(quán)，實(shí)現(xiàn)他人對(duì)企業(yè)的參股，將企業(yè)整體改制成為有限責(zé)任公司的，原企業(yè)債務(wù)由改造后的新設(shè)公司承擔(dān)。 第十條改制企業(yè)經(jīng)主管部門(mén)審批后，要及時(shí)到工商部門(mén)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更登記手續(xù)。 第十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起 30 日后實(shí)施。
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