3集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度-資料下載頁
2025-08-18 02:57本頁面
【正文】 。 （六）黨組成員要自覺維護(hù)黨組的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，要積極支持和維護(hù)黨組書記的工作，正確處理黨組成員之間的關(guān)系。班子成員之 間要互相信任、互相支持、互相諒解、互相補充，分工不分家，共同做好工作，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子之間的團(tuán)結(jié)。 （七）為了確保集體領(lǐng)導(dǎo)原則的貫徹執(zhí)行，一方面， “ 對于應(yīng)當(dāng)經(jīng)集體討論決定的事項而未經(jīng)集體討論，也未征求其他成員 第 17 頁 共 20 頁 意見，由個人或少數(shù)人決定的，除遇緊急情況外，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究主要責(zé)任人的責(zé)任。 ” 另一方面， “ 班子成員如果不遵守、不執(zhí)行集體的決定，或未能按照集體決定和分工履行自己的職責(zé)，給工作造成損失的，應(yīng)視損失的不同程度根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。 ” 二、黨組議事制度 （一）議事內(nèi) 容 傳達(dá)學(xué)習(xí)和組織貫徹各級黨委、政府和上級財政部門重要會議、文件精神和上級領(lǐng)導(dǎo)同志的重要指示。 研究全市財政工作中的重大問題。 組織召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，組織黨組領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)、加強自身建設(shè)。 討論研究本機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗、紀(jì)檢監(jiān)察、信訪工作措施。 討論確定局機構(gòu)設(shè)置、人員編制，以及決定按干部管理權(quán)限由我局管理的干部任免、獎懲，以及干部考核、任用、調(diào)配和人事管理，討論和推薦本機關(guān)擬任正、副處級干部人選。 討論決定本局及屬下單位機關(guān)工作人員工資獎勵、福利待遇分配原則，以及有關(guān)房地產(chǎn)物業(yè)、車輛、重要辦公設(shè)備的購置和處理。 討論研究局機關(guān)黨務(wù)、工會、婦女、青年、老干、計生、 第 18 頁 共 20 頁 安全保衛(wèi)及 “ 三個文明 ” 建設(shè)等重大問題以及政治思想教育、干部培訓(xùn)教育工作。 其他需要由黨組討論研究的事項。 （二）議事規(guī)則 議題的提出。擬提交黨組研究的重大問題，必須充分走群眾路線，深入調(diào)查研究，掌握準(zhǔn)確、真實、可靠的第一手材料，確定一兩個解決問題的初步預(yù)案，在征求主管班子成員的意見后，再提交 黨組會議討論。 議題的確定及會議通知。按照議事規(guī)則應(yīng)當(dāng)由集體討論決定的事項，必須列入會議議程。局黨組召開會議討論決定重要事項，通常情況由局黨組書記確定會議召開的時間、地點及議題，由局人事教育科負(fù)責(zé)提前將會議通知及相關(guān)材料交與每個班子成員。一般情況下，局黨組會議或黨組擴(kuò)大會議每月召開一次，因工作需要可以增加或減少，如遇重要情況可隨時召開。 參加會議人員。局黨組會議由局黨組書記主持，黨組成員參加，人事教育科專人負(fù)責(zé)會議的記錄。有需要的，召開黨組擴(kuò)大會議，邀請非黨組成員的班子領(lǐng)導(dǎo)、辦公 室主任和有關(guān)人員列席會議。召開局黨組會議，應(yīng)當(dāng)盡量保證全體黨組成員都能夠參加，不能全體參加也必須有半數(shù)以上的成員到會方能召開。對不能參加會議的成員，必須事先或事后聽取意見。如果討論決定干部任免事項，盡可能全體黨組成員參加會議。 第 19 頁 共 20 頁 討論。黨組會議討論議題時，首先由班子主要領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)人員介紹會議討論議題的有關(guān)情況，并安排足夠的時間讓與會成員提出問題或發(fā)表意見。主要領(lǐng)導(dǎo)作為會議主持人，要充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格遵守會議程序和規(guī)定，認(rèn)真聽取每個成員的意見。與會人員要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，充分發(fā)表意見和看法。黨組 成員在討論決定問題時，與會人員特別是主要負(fù)責(zé)人，必須認(rèn)真聽取少數(shù)人提出的不同意見，積極吸收科學(xué)合理的意見。 會議表決。黨組決定重要事項，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行表決。表決必須執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，贊成票超過應(yīng)到會成員人數(shù)的半數(shù)方為通過。會議決定多個事項，應(yīng)逐項表決；推薦、提名干部或決定干部任免事項，應(yīng)逐個表決。如對重要問題發(fā)生爭論，雙方人數(shù)接近，除了在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定。在特殊情況下，也可將爭論情況向上級組織報告，請求裁決。決定一旦形成，任何個人無權(quán)改變。個人或少數(shù)人有不同意見 允許保留，但必須無條件服從并積極落實。任何個人不得散布與集體決策相反的意見。個別決定需要復(fù)議的，必須按照規(guī)定的程序辦理。表決采取口頭、舉手和無記名投票等方式。 會議記錄。黨組討論決定事項時，對各種意見和主要理由應(yīng)當(dāng)如實記錄。記錄要完整、準(zhǔn)確地反映每個成員的發(fā)言情況，如實記錄黨組議事和決策的整個過程。必須堅決杜絕黨組作出有悖于黨的規(guī)定，而不讓如實記錄的現(xiàn)象。記錄要經(jīng)黨組主要負(fù)責(zé) 第 20 頁 共 20 頁 人或由其委托的黨組成員審閱，對討論決定的事項要編發(fā)會議紀(jì)要。在討論干部任免事項時，要如實記錄推薦、考察、醞釀、討論決定的 情況。 保密和回避。黨組會議研究決定的重要事項要做好保密工作，涉及與黨組成員有直接利害關(guān)系的事項，按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。 決議的貫徹執(zhí)行。黨組會議討論研究的事項和作出的決議、決定，要按指定的分工及時組織貫徹落實，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督促檢查各有關(guān)科室和人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨組的決議、決定，落實有關(guān)工作。 三、本制度由人事教育科負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。
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