3集體林權(quán)制改革大會縣長致辭范文-資料下載頁
2025-08-18 02:57本頁面
【正文】 諧的社會環(huán)境，凝聚人心，集聚力量，推進改革。三是要堅決制止亂砍濫伐行為。認(rèn)真汲取過去一些地方分山到戶、放松管理出現(xiàn)亂砍濫伐的歷史教訓(xùn)，堅決防止亂砍濫伐，維護森林資源安全。 第六個方面，強化組織紀(jì)律 林改工作時間緊、任務(wù)重，要達到高質(zhì)量 、高效率的目標(biāo)， 第 7 頁 共 8 頁 沒有嚴(yán)格的紀(jì)律保證是實現(xiàn)不了的。在具體工作中，要明確 “ 三項制度 ” ：一項是工作責(zé)任制，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林改工作的責(zé)任主體，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為第一責(zé)任人。二項是工作“ 捆綁制 ” ，各掛點聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機關(guān)單位的工作與所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林改工作實行 “ 捆綁 ” 。三項是終身負(fù)責(zé)制，全體在職縣級領(lǐng)導(dǎo)干部對自己掛點聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林改工作負(fù)有終身責(zé)任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)林改工作負(fù)有終身責(zé)任。要實行 “ 四個掛鉤 ” ：就是林改工作成效與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)單位文明建設(shè)目標(biāo)管理考核掛鉤，與單位評先評優(yōu)掛鉤，與干部績效考核掛鉤， 與干部每年一個月的獎勵工資和村干部報酬掛鉤。要確保 “ 三條底線 ” ：就是執(zhí)行統(tǒng)一政策，明晰產(chǎn)權(quán)；維護穩(wěn)定，杜絕群體性上訪、越級上訪和群體性械斗事件發(fā)生；維護林區(qū)秩序，杜絕亂砍濫伐毀林事件。要嚴(yán)肅 “ 六項紀(jì)律 ” ：凡觸犯 “ 三條底線 ” 之一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長一律就地免職；凡不服從縣林改領(lǐng)導(dǎo)小組安排，拒不支持配合林改工作的單位一把手，一律給予通報批評；凡在林改過程中以權(quán)謀私、借林改之機謀取不當(dāng)利益的，追究行政乃至法律責(zé)任；凡因工作不負(fù)責(zé)、不到位、不細(xì)致，影響林改工作進展，引起群體性糾紛的國家工作人員，一律視情節(jié)輕重，給 予黨紀(jì)和政紀(jì)處分；凡參與亂砍濫伐毀壞林木者，一律依照有關(guān)法律法規(guī)從嚴(yán)從重處理；凡煽動群眾鬧事或挑起事端者，一律追究行政或法律責(zé)任。 第 8 頁 共 8 頁 同志們，推進集體林權(quán)制度改革是一項功在當(dāng)代、惠及子孫的千秋大業(yè)，是時代賦予我們的歷史責(zé)任。我們要勇于擔(dān)當(dāng)，扎實工作，開創(chuàng)我縣林業(yè)改革發(fā)展的新局面。
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