4舉報獎勵制度5篇-資料下載頁
2025-08-18 02:54本頁面
【正文】 容?，F(xiàn)場管理人員對員工提出的安全生產(chǎn)隱患，應立即采取有效措施，進行整改?，F(xiàn)場管理人員對舉報過的隱患，整改不力或推諉不整改的，員工可直接向項目經(jīng)理或項目部管理人員進行舉報。第六條 對員工舉報的安全生產(chǎn)隱患， 以及上級安全監(jiān)管部門批轉(zhuǎn)的隱患舉報，項目部必須認真受理，登記建檔，安排具體責任部門和責任人認真對照排查；對查實的隱患，要立即制定整改措施，按五定原則進行整改即：定整改措施，定整改時間，定整改責任人，定整改完成時間，定整改驗證人形成閉合。第七條 針對隱患內(nèi)容確定責任部門，項目部應將隱患查實、整改情況及時在安全生產(chǎn)會上通報，并將受理舉報的隱患調(diào)查、處理情況及時向舉報人反饋。 第 7 頁 共 7 頁 第八條對查實的隱患，按下述原則確定對舉報人的獎金額度。 舉報的安全生產(chǎn)隱患使項目部管理人員或員工及時糾正了違章行為，有利于我項目部安全生產(chǎn)工作順利開展的，給予舉報人 100 元的獎勵； 舉報的安全生產(chǎn)隱患使項目部及時糾正了違規(guī)行為，有利于防范事故發(fā)生的，給予舉報人 200 元的獎勵； 舉報的安全生產(chǎn)隱患使我項目部及時采取措施，避免了事故發(fā)生的（含各類傷亡事故、非傷亡事故），給予舉報人 500元獎勵。第九條 項目部要依法保護舉報人的合法權益；不得打擊報復舉報人，如發(fā)現(xiàn)有打擊報復舉報人行為的，項目部將采取警告、罰款、撤職、開除等方式嚴肅處理相關責任人。第十條 由項目部負責加強 對執(zhí)行安全生產(chǎn)隱患舉報獎勵制度的日常檢查，指導、督促各部門根據(jù)實際情況不斷健全完善安全生產(chǎn)隱患舉報獎勵制度。 公司
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