3解放思想是郵政可持續(xù)發(fā)展之根本-資料下載頁(yè)
2024-08-27 01:48本頁(yè)面
【正文】 能在對(duì)展品深入理解的基礎(chǔ)上，使用通俗易懂的語(yǔ)言對(duì)展品進(jìn)行正確講解。解說(shuō)時(shí)，應(yīng)根據(jù)觀眾情況區(qū)別對(duì)待，對(duì)專業(yè)人員或具有較高文化層次的觀眾，如果沒(méi)有特殊疑問(wèn)，一般盡量不做過(guò)多解說(shuō)而是讓觀眾自己去多觀察、揣摩、體會(huì)、認(rèn)知；而對(duì)大、中、小不同學(xué)齡段的學(xué)生，則應(yīng)根據(jù)他們的理解能力，分別對(duì)象采取介紹型、交流型、輔導(dǎo)型或誘導(dǎo)的 方式進(jìn)行，以期取得最佳的講解效果。對(duì)來(lái)訪者提出的疑難問(wèn)題，都應(yīng)認(rèn)真、細(xì)致、準(zhǔn)確地回答。若一時(shí)無(wú)力解答深?yuàn)W的專業(yè)問(wèn)題，也不能敷衍了事，更不能胡編亂說(shuō)，應(yīng)與本館專業(yè)研究人員進(jìn)行聯(lián)系咨詢后，做出較為準(zhǔn)確的回答。同時(shí)，隨著電腦、互聯(lián)網(wǎng)使用的普及和對(duì)外交流的增多，博物館工作人員還必須掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)，具有一定的外語(yǔ)閱讀、會(huì)話能力，才能更好更快的學(xué)習(xí)到世界各博物館先進(jìn)的保護(hù)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，了解其它博物館的信息和發(fā)展動(dòng)向，更好地促進(jìn)我國(guó)博物館事業(yè)的發(fā)展。 要提高博物館職工的科學(xué)文化素質(zhì) 和專業(yè)素質(zhì)，應(yīng)從以下幾個(gè)途徑去實(shí)現(xiàn)。 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 。職工可在工作之余，結(jié)合自身工作實(shí)際，參加高等院校業(yè)余函授學(xué)習(xí)、自學(xué)考試等多種形式進(jìn)行再教育，積極汲取知識(shí)，使自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)更加完善。 ，實(shí)施人才 “ 走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái) ” 戰(zhàn)略，組織職工外出參觀學(xué)習(xí)和邀請(qǐng)專家舉辦講座等形式，并通過(guò)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作鍛煉隊(duì)伍，給職工一個(gè)發(fā)揮特長(zhǎng)的平臺(tái)。 ，通過(guò)舉辦形式多樣的中、短期培訓(xùn)班，特別是對(duì)拔尖人才和有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部要進(jìn)行有計(jì)劃的重點(diǎn)培養(yǎng)， 從而不斷改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)。 、集中培訓(xùn)與個(gè)別輪訓(xùn)相結(jié)合的方法對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，保證他們的培訓(xùn)時(shí)間和業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)間，建立博物館工作人員考核、晉級(jí)和獎(jiǎng)懲制度，促使他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平不斷提高。 ，與學(xué)校、科研所建立業(yè)務(wù)合作和學(xué)術(shù)帶動(dòng)關(guān)系，在重大課題、重要學(xué)術(shù)上形成聯(lián)動(dòng)；借助專家力量，成立專家咨詢委員會(huì)，克服技術(shù)力量不足，專業(yè)受限制的困難。 總之，要辦好一個(gè)博物館，保持其科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，人是最重要的因素，只有牢固樹立人才資源是第 一資源的觀念，以人為本，不斷提高博物館職工的政治、思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷獲取新知識(shí)、擁有新技能，才能適應(yīng)時(shí)代和 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 博物館事業(yè)發(fā)展的需要，才能不被飛速發(fā)展的時(shí)代所淘汰，才能與新世紀(jì)的博物館事業(yè)發(fā)展相同步，才能適應(yīng)免費(fèi)開(kāi)放，服務(wù)人民的需要。
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