3解放思想是郵政可持續(xù)發(fā)展之根本-資料下載頁
2025-08-18 01:48本頁面
【正文】 能在對展品深入理解的基礎(chǔ)上，使用通俗易懂的語言對展品進行正確講解。解說時，應(yīng)根據(jù)觀眾情況區(qū)別對待，對專業(yè)人員或具有較高文化層次的觀眾，如果沒有特殊疑問，一般盡量不做過多解說而是讓觀眾自己去多觀察、揣摩、體會、認知；而對大、中、小不同學(xué)齡段的學(xué)生，則應(yīng)根據(jù)他們的理解能力，分別對象采取介紹型、交流型、輔導(dǎo)型或誘導(dǎo)的 方式進行，以期取得最佳的講解效果。對來訪者提出的疑難問題，都應(yīng)認真、細致、準(zhǔn)確地回答。若一時無力解答深奧的專業(yè)問題，也不能敷衍了事，更不能胡編亂說，應(yīng)與本館專業(yè)研究人員進行聯(lián)系咨詢后，做出較為準(zhǔn)確的回答。同時，隨著電腦、互聯(lián)網(wǎng)使用的普及和對外交流的增多，博物館工作人員還必須掌握計算機基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)，具有一定的外語閱讀、會話能力，才能更好更快的學(xué)習(xí)到世界各博物館先進的保護技術(shù)和管理經(jīng)驗，了解其它博物館的信息和發(fā)展動向，更好地促進我國博物館事業(yè)的發(fā)展。 要提高博物館職工的科學(xué)文化素質(zhì) 和專業(yè)素質(zhì)，應(yīng)從以下幾個途徑去實現(xiàn)。 第 9 頁 共 10 頁 。職工可在工作之余，結(jié)合自身工作實際，參加高等院校業(yè)余函授學(xué)習(xí)、自學(xué)考試等多種形式進行再教育，積極汲取知識，使自己的知識結(jié)構(gòu)更加完善。 ，實施人才 “ 走出去，請進來 ” 戰(zhàn)略，組織職工外出參觀學(xué)習(xí)和邀請專家舉辦講座等形式，并通過各項業(yè)務(wù)工作鍛煉隊伍，給職工一個發(fā)揮特長的平臺。 ，通過舉辦形式多樣的中、短期培訓(xùn)班，特別是對拔尖人才和有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部要進行有計劃的重點培養(yǎng)， 從而不斷改善隊伍結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)。 、集中培訓(xùn)與個別輪訓(xùn)相結(jié)合的方法對職工進行培訓(xùn)，保證他們的培訓(xùn)時間和業(yè)務(wù)活動時間，建立博物館工作人員考核、晉級和獎懲制度，促使他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平不斷提高。 ，與學(xué)校、科研所建立業(yè)務(wù)合作和學(xué)術(shù)帶動關(guān)系，在重大課題、重要學(xué)術(shù)上形成聯(lián)動；借助專家力量，成立專家咨詢委員會，克服技術(shù)力量不足，專業(yè)受限制的困難。 總之，要辦好一個博物館，保持其科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，人是最重要的因素，只有牢固樹立人才資源是第 一資源的觀念，以人為本，不斷提高博物館職工的政治、思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷獲取新知識、擁有新技能，才能適應(yīng)時代和 第 10 頁 共 10 頁 博物館事業(yè)發(fā)展的需要，才能不被飛速發(fā)展的時代所淘汰，才能與新世紀(jì)的博物館事業(yè)發(fā)展相同步，才能適應(yīng)免費開放，服務(wù)人民的需要。
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